为什么工厂在节假日上班三倍工资,但节如请假又扣三倍呢这个劳动法允许吗？
法定节假日加班必须支付平常工资的3倍，如公司安排补休，仍需支付2倍工资。
不允许，国定假日加班，应该是三倍工资，但是应该是员工自愿，单位有需要。但是员工不加班完全可以，单位无权强迫，更不能扣工资，你们可以到当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好自己的身份证，要求劳动监察大队立案解决。
工厂在节假日上班发三倍工资，但是在节假日请假的话，是不应该扣三倍工资的。这个劳动法应该有规定。
我在 光明乳业工厂上班 上十二休二十四不管节假日都上也没有高新 只有...
别干了！！保护好自己
工厂节假日放假吗
法律分析：1、法定节假日必须放假，如果上班就必须给加班费；2、每周放两天是休假日，节日是指元旦1天、国庆3天等2、平均每个月工作20.92天就可以拿全额月工资。如果因为国家放长假不足20.92天的也按照月工资支付。法律依据：《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周...
工厂节假日放假吗
法律分析：放假，因法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资,因法定休假日上班,是要付双倍或者三倍工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...
想去无锡新区进厂,有什么好的厂推荐一下。想去小厂,最好是干活比较
第四个：广赖电子厂 地址；无锡市新吴区新区新梅路55号宝德工业园区。广赖电子厂为员工提供五项社会保险和一项住房基金，平时提供伙食补助，工作工资在5000－7000之间．．第五个：远鹏电子厂 地址：无锡市新吴区鸿山街道。远鹏电子厂为员工提供“五险一金”，平时有餐补，节假日有节费，支付在5000－...
什么工作上2休一还要休息好两个字
工作上二休一的信息 三班倒就是做二休一的意思，就是上两个班休一天，我们公司目前就是一个班十二小时，连着上两天，然后休二十四小时，完了之后再去上班，如此往返，三班倒没有节假日，不分周末工作日，因为工作模式是三班倒，所以企业计算工资的时候就不按周末加班了，但是法定节假日是三倍工资，这是...
在工厂上班有假期吗
1. 在中国，根据法律规定，工厂员工在法定节假日有权享受带薪休假。这意味着，在这些日子里，即使员工不参加工作，工厂也必须按照他们平时的工资标准支付薪水。2. 具体来说，根据《职工带薪年休假条例》，任何连续工作满一年的职工都有权享受带薪年休假。工厂有责任确保员工能够休年假，并且在休假期间，员工...
中秋放假法定节日工厂最少放几天假
中秋放假法定节日工厂最少放3天假。2021年我国中秋节法定假期为3天，其中调休节假日为2天。因此，按照我国法律法律相关规定，中秋节最少放3天假。《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、...
在化工厂上班是什么感受?
所以化工厂的一线工人绝大多数三班倒或者四班倒工作(8小时或12小时轮班工作制),国家的法定节假日对他们来说没有任何意义。包括我们最在乎团圆的春节也不例外。 化工厂的普通工人中有负责自动化控制的(专业术语“内操”),他们负责通过电脑监控、远程调整生产工艺参数。一上班呢就要坐在凳子上8-12个小时,盯着两三台...
国家规定五一劳动节工厂正常放假几天
按照国家规定五一劳动节属于法定节日，放一天假。根据《 全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
工厂国家法定节假日都没有休息怎么办
一、国家规定的哪些节假日有三倍工资 全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天；春节三天；清明一天；五一劳动节一天；端午节一天；中秋节一天；国庆节三天。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。二、职工在法定节假日加班工资...
平乐乐盖： 公司安排员工法定节假日休息,有工资但没有3倍补贴,这样的做法并不违法的,法定节假日,如果安排了加班工作的,才有三倍工资的,如果没有加班,用人单位支付工资就可以的,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
新民市17876856776： 关于国家法定节假日的三倍工资怎么算? - ？
平乐乐盖： 因为法定节假日是有薪假日,因此用人单位的三倍工资是在正常支付工资之外,另行支付三倍工资,而不是象本案这样,只支付两倍工资.
新民市17876856776： 节假日三倍工资是怎么执行的?? - ？
平乐乐盖： 按国家规定法定节假日是三倍工资,但各单位的三倍工资是基本工资的三倍,算下来也没多少.节假日不包括借用周日的假期,比如春节7天假只有三天是法定假日是三倍工资.
新民市17876856776： 为什么我们这里法定节假日有三倍工资而加班没有加班费啊?急急急急急急急急急急急急!!!!!!!!!!!？
平乐乐盖： 加班后有两种补偿形式,一是在加班后补足休息假日,二是付平日工资的两倍为加班费.
新民市17876856776： 法定假日公司给了三倍工资,但当天上班不计工时,是不是有这样的说法 - ？
平乐乐盖： 你好.《劳动法》和《工资支付条例》对于劳动报酬都有明确的说明,劳动者在用人单位的管理下提供劳动,用人单位应支付劳动者劳动报酬.如果劳动者没有付出事实劳动,那么用人单位是没有义务为劳动者支付任何工资的.也就是说,不管是不是法定节假日,你上班工作了,用人单位才会支付你正常工资或3倍工资的.希望能帮到你~
新民市17876856776： 节日加班是给三倍工资了 但当天上班的小时给全扣掉了 是何道理 - ？
平乐乐盖： 不合法,节假日加班如果工作时间超过了八小时,三倍的工资就应当按小时工资及实际工作时间计算.
新民市17876856776： 由于工作性质特殊,在法定节假日是必须上班的,但是公司规定,只能给予3倍工资,不给予补休,是否合法? - ？
平乐乐盖： 当然合法,法定节假日是必须支付工资的,只有平常加班可以给予调休,我们单位也是这样做的
新民市17876856776： 寒假工在法定节假日上班是否应得三倍工资? - ？
平乐乐盖： 只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法,按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬.但要注意的是,通常法定假日都是和休息日一同安排放假,其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬,休息日安排上班的应当安排补休,不能安排补休的按200%支付报酬.
新民市17876856776： 法定节假日我再上班,总部给了三倍工资,请问为何还要扣除一天? - ？
平乐乐盖： 部门土规定.
新民市17876856776： 法定节假日加班,三薪制度由何而来? - ？
平乐乐盖： 一、《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作...
