小时工享受国假三倍吗
小时工法定节假日有三倍工资吗
小时工节假日是应当有三倍工资的。人单位安排劳动者延长工作时间的，需要支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，国家法律统一规定的用以进行庆祝及 度假的休息时间。小时工有三层含义：小时工是指以小时为单位的家庭服务或工作。小时工是指从事...
小时工有三倍工资吗
小时工也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的，则至少要向其支付三倍工资的加班费，并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。三倍工资指劳动者在法定节假日加班的，用人单位按平时...
小时工法定节假日有三倍工资吗
节假日小时工是否应获得三倍工资？根据相关法律规定，安排小时工在法定节假日工作的情况下，用人单位应支付给小时工不低于工资三倍的工资报酬。何为法定节假日？法定节假日是指国家根据各民族的习俗或纪念事件统一规定的休息和庆祝时间。小时工的定义和特点有哪些？小时工是指按小时计酬的家务工或非全日制...
小时工国庆节有三倍工资吗
小时工在国庆节是否能够获得三倍工资，这取决于他们的工作性质和所在地区的劳动法规。对于实行不定时工时制度的劳动者，通常情况下，他们不符合在法定节假日工作时获得三倍工资的规定。而对于家庭服务的“钟点工”，由于他们与用人单位之间并非正式的劳动关系，因此也可能无法享受这一待遇。根据我国的劳动法...
小时工法定节假日有三倍工资吗
临时工法定节假日是有三倍工资的。用人单位安排劳动者延长工作时间的，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业...
临时工法定节假日有三倍工资吗
临时工法定节假日有三倍工资。临时工也属于劳动者，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四...
国家规定小时工有三倍工资吗?
小时工在法定节假日工作的，至少有三倍工资。对于在法定节假日工作的劳动者，其加班费不得低于工资的百分之三百。具体的数额则由用人单位依照该标准合理地确定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照...
小时工国庆节有三倍工资吗
小时工法定节假日有没有三倍工资，要看具体情况而定。如果是实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三倍工资的规定。如果是从事家庭服务的“钟点工”，不属于与用人单位建立的劳动关系，就没有三倍工资。需要知道的是节假日三倍工资是国家法律规定，按照我国劳动法规定用人...
小时工节假日不给三倍工资合法吗
小时工如果实行的是不定时工作制，在节假日上班的，没有三倍工资。我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者小时工资的三倍的规定。如果实行定时工作制的，才会有相应的三倍工资。 法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条，用...
小时工节假日是三倍工资吗
小时工属于与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”，在法定节假日加班有三倍工资；属于从事家庭服务的“钟点工”，是否有法定节假日加班的三倍工资由合同约定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
红旗区萨尔回答： 小时工节假日是应当有三倍工资的.【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
主父河19753482151问： 我在一个公司做小时工是签过协议的 国庆三天会有三倍工资吗 我是时薪 - ？
红旗区萨尔回答： 根据签订的劳务协议履行,一般没有节假日双倍或三倍的工资. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日.
主父河19753482151问： 临时工法定节假日有三倍工资么 ？
红旗区萨尔回答： 临时工法定节假日是有三倍工资的.【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
主父河19753482151问： 国假兼职小时工也是3倍工资吗 - ？
红旗区萨尔回答： 兼职不是劳动关系,不受劳动法保护,没有三倍工资.
主父河19753482151问： 国家法定节假日小时工作的话工资是三倍的吗?？
红旗区萨尔回答： 对 但是,你要注意下时间,很多人认为放几天,几天就是国家法定节假日,这是错误的. 你可以百度《全国年节及纪念日放假办法》,因为我没办法完整截图.这是我们单位去年的加班费计算基数表 仅供你参考
主父河19753482151问： 国庆节放假临时工是否可以享受三倍工资 - ？
红旗区萨尔回答： 按照国家规定过节加班,前3天按工资300%支付加班工资,后4天按工资200%支付,目前,国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资应按此进行折算.以某职工月岗位应得的工资750元计算,日工资标准约为35.85元,小时工资约为4.48元.元旦加班一天(8小时),该职工加班费计算公式为:4.48元*300%*8 小时=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小时),该职工加班费计算公式为:4.48*200%*16小时=143.36元.如果有补休的话,那么将没有补发钱的哦
主父河19753482151问： 小时工国庆有没有三倍工资?有还是没有?回答这个就行 - ？
红旗区萨尔回答： 有.同工同酬.
主父河19753482151问： 小时工法定节假日有没有三倍工资? - ？
红旗区萨尔回答： 按国家规定是应该享受三倍的工资.
主父河19753482151问： 请问国庆节纬创小时工有三倍工资吗? - ？
红旗区萨尔回答： 国庆节上班不管是小时工还是正式工,都应当是三倍工资,公司基本上都不会在国庆节上班,如果有也是很少,但三倍工资必须给,否则可以投诉!
主父河19753482151问： 你好,我在一家电子厂上班,中介给我们工资十五一小时,国家法定假日是否有三倍工资? - ？
红旗区萨尔回答： 劳务派遣工,加谁工资由用工单位发放,如果不给,可以向人社局投诉.网友建议,仅供参考.祝你好运!
