15号以后入职的员工社保如何缴纳
15号之前入职当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
具体看当地社保的操作期，如果到22日，时间截止了，社保只能下月补缴，如果系统操作成功但没扣费的话，可以申请当月欠费注销，如果帐面已经扣费就不能退了，你具体问下公司人事，一般人事会在员工入职一个月左右交社保，以避免出现试用期员工突然离职，新入职员工，在每月的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保，每个公司的规定都不一样。
社保办理有两种方式：
一、个人名义交纳：
1、需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
二、以单位方式代交的身份购买社保:
单位会承担很大一部分费用，进而减轻个人的交费压力。这种情况要看你们当地社保地税扣费的时候，一般是当月15号会扣。也就是说，如果是15号扣，那22号买的社保，应该在下个月扣钱，如果在没有扣钱前减到这个新员工的，是不用交的。明白不。所要重要的时要知道地税扣费的时间。 劳动法规定自签订劳动合同之日起给员工购买社会保险，但在实际操作中，有的企业是试用期满转为正式员工时才购买，也有的企业是工作一年以上才购买。如果你提出要求必须按规定时间购买，除非你是企业急需用的人才，才可能实现。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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社保增员,减员流程一般是什么时候办理 员时间
社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费；当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费；有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费；当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费；不过各地政策和时间划分不统一，还是需要自己咨询为准。
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二、工资算法 1.单纯的正算法 当月出勤天数是包括了员工入职、在职时含的法定节假日。要是用单纯的正算法，你会发现如果这个月是23天，这个员工是新入职的，而且也真的工作满了一个月，可能公司要付的工资会超过一个月的工资。虽然看起来公司有点吃亏，但肯定可以接受，在操作上也是可行的。2.单纯的...
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22号入职当月社保交吗
目前上海社保部门是在每月5日至26日内办理社保登记及缴纳等相关手续。也就是说在每月26日前入职的员工都应当缴纳社保而且是可以缴纳进去的。同时，上海还有个操作口径是在新员工入职当月公司可以与员工就本月社保缴纳进行协商，协商内容包括社保缴纳基数和是否当月缴纳或补缴，包括26日之后入职的员工。如果...
与公司签订了劳动合同,劳动合同上入职是7月5日,那公司给我交的社保...
1、理论上由7月5号开始，3个月内一般都能补交的；2、住房公积金根据你工资而定的，具体看《住房公积金管理条例》：第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存...
刚入职的员工什么时间发工资,是不是5号发一次,25号发一次
您好：实习期的新员工一般都是的，因城市不同，发工资时间可能会有不同，详情请咨询当地人事部。如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
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按21.75算啊 8号入职当月工资就是(当月天数-7)\/当月天数*21.75*月工资
直雁清喉： 公司为员工缴纳社保的程序是什么?步骤如下:1、社保局开户.准备好开户资料,去当地社保局开户,一般到社保局开户服务窗口办理.所需资料有:营业执照副本复印...
惠山区15675639855： 社保购买时间 - ？
直雁清喉： 一、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天. 二、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保.
惠山区15675639855： 单位15号新来了一个员工 这个月怎么交社保 - ？
直雁清喉： 一般公司都会选择次月开始交社保,本月不交的
惠山区15675639855： 急急急,谁知道,员工,9月20号入职,社保用不用给他交9月的?还是直接交10月的? - ？
直雁清喉： 不需要交纳9月社保,在15号以前入职的需要交纳,15号以后入职的不需要交纳,直接缴纳10月份的即可.
惠山区15675639855： 关于新员工入职后,社保怎么处理 - ？
直雁清喉： 新员工入职按规定就要交纳社保,具体在执行中一般公司如果是15号前入职的,当月会缴,15后后入职的次月交纳.工伤比较多的最好是入职当天就申报.
惠山区15675639855： 员工入职后多久交社保 ？
直雁清喉： 新员工入职后需要在30天内缴纳社保.用人单位需要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构申请社保登记.没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定,然后缴纳社保.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险.
惠山区15675639855： 签订劳动合同后企业应该何时为劳动者买社保？
直雁清喉：当月15号之前入职的,当月就应该缴纳社保.16号后入职的,下个月开始缴纳社保.
