公司不给开离职证明怎么解决
法律依据：
根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
离职公司不给开离职证明怎么办?
如果离职公司不给开离职证明，可以采取沟通协商、要求正式书面申请、寻求法律援助等方式解决问题。1. 沟通协商：首先，离职员工应与原公司进行沟通，明确表达需求。可能是由于某些误解或流程上的疏忽导致公司未开具离职证明。通过沟通，双方可以澄清事实，协商解决。2. 正式书面申请：如果沟通无果，员工可以正式...
公司不给开离职证明怎么解决
公司在员工离职时，给员工开离职证明，这是公司的法定义务。如果公司不给员工开离职证明，这是违法行为，员工可以先于公司进行协商，如果公司不给开，就可以向劳动监察大队进行举报，由政府帮忙解决，但是公司仍然不开具离职证明的，员工就可以向劳动仲裁委员会申诉，由劳动仲裁委员会仲裁解决。法律依据：根据...
离职了公司不给开离职证明怎么办
离职证明公司不给开的解决方法如下：1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求前公司赔偿损失费；3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。离职证明的办理流程...
离职公司不给开离职证明怎么办?
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 一、离职公司不给开离职证明怎么办?可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位...
公司不给开离职证明怎么办?
如果公司不给开离职证明，可以采取以下措施：1.与公司协商：首先，可以与公司协商，说明离职证明的重要性，要求公司尽快开具。2.投诉举报：如果公司仍然拒绝开具离职证明，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求公司履行义务。3.提起诉讼：如果公司仍然拒绝开具离职证明，并且对劳动者造成了严重的影响，劳动者...
公司不给开离职证明怎么办?
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任...
公司不给开离职证明怎么办
公司不给开离职证明，可以采取以下措施：向当地劳动行政部门投诉举报：被解聘后公司不给开离职证明，可以向当地劳动行政部门投诉举报。向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：可以直接收集证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。向法院起诉：如果对劳动仲裁结果不满意，应在拿到仲裁结果后15日内到法院起诉。法律途径...
公司离职证明不给开怎么办
法律分析：1.公司不给离职证明的解决方法有以下三种：1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求前公司赔偿损失费；3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。离...
单位不给开离职证明怎么办
法律分析：公司不给离职证明的解决方法有以下几种：第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费等等。第三，劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁...
离职公司不给开离职证明怎样解决
开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成，如用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。【法律依据】《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构...
子车芸瑞倍： 一、公司不给开离职证明怎么办?公司要求我开离职证明自己怎么办?开离职证明是用人单位法定的义务.那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解...
崇川区17859545642： 已经离职了公司不肯开具离职证明怎么办 - ？
子车芸瑞倍： 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
崇川区17859545642： 离职后单位不开离职证明怎么办 - ？
子车芸瑞倍： 如果单位坚决不配合不开离职证明的话,那你可以跟需要入职的公司进行解释说明.拿出你入职的时候签的合同以及社保的证明,都是可以证明你在这个公司工作过的.
崇川区17859545642： 公司不给开离职证明,该怎么办? - ？
子车芸瑞倍： 1、《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.2、公司的行为已经违法,解决办法:再与公司协商一次,如果协商不成,申请劳动仲裁.3、至于冰柜问题,不是你的问题不能让你承担赔偿,就是你的问题你的仲裁请求也会支持的.因为这是不同的问题.
崇川区17859545642： 公司不开离职证明怎么办 - ？
子车芸瑞倍： 1、与公司协商解决合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等.当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职.协商不成可...
崇川区17859545642： 公司为何不愿意开离职证明? ？
子车芸瑞倍： 一、公司不给开离职证明怎么办?开离职证明是用人单位法定的义务.那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,...
崇川区17859545642： 假如我想离职,但老板不给开离职证明怎么办?前提是我主动提出离职? ？
子车芸瑞倍： 1、理论上讲,公司是必须为你开具离职证明的,否则你可以申请劳动仲裁,劳动合同法也有相关的规定支持你的诉求.但是即使你赢了官司,公司也不过是补开一个证明...
崇川区17859545642： 新公司要离职证明,原公司不给开,怎么办? - ？
子车芸瑞倍： 首先,你的户口在不在工作的城市,对你入职是没有影响的,对于你在新公司参保也是没有影响的;第二;原公司没签合同,你可以查看劳动合同和劳动法的相关规定,没缴纳社保你可以看社保法;第三,原公司没有任何借口或理由不给你办理离职证明 因为对于我提交的回答说有不适合发表的内容,所以我私信给你了,内容会详细一点,这是我的部分个人经历,希望能帮到你
崇川区17859545642： 公司不给开离职证明,该怎么办? ？
子车芸瑞倍： 公司的理由是该员工没有辞职,所以不给离职证明.实际上我已经提前2个月提交辞职申请,完成了工作交接.辞职申请及工作交接过程均有记录归档.通过进行劳动仲裁,公司声称:没有接到该员工的辞职申请,也没有进行工作交接,没有任何根据表明该员工辞职.《辞职报告原件,离职交接过程原件均在公司档案,有可能已经被认为藏匿,我手上只有记录复印件,但是复印件劳动仲裁不承认为证据》,因此进行劳动仲裁我也拿不到离职证明,至今我已经有3个月没有上班,我该证明办?请求律师予以帮助.
崇川区17859545642： 公司不给开离职证明,怎么办? - ？
子车芸瑞倍： 成了说不清的是非了,但既然公司承认你离职了,不管是擅自离职还是协商离职,公司有义务在网上注销雇佣关系,劳务派遣应该找劳务公司解决.如果公司耍赖,可以联系劳动局申请劳动仲裁.
