老员工体检不合格怎么办
1、确定体检不合格原因:如果是由于职工自身的原因,比如职工自身疾病,企业可以采取安排休假、调整工作内容等措施,以保证职工的安全。如果是由于企业环境原因,比如工作场所存在安全隐患,企业应该及时采取有效的措施,改善工作环境,并确保安全。
安排有效的健康管理:企业可以根据职工的具体情况,安排有针对性的健康管理,比如安排职工进行定期的体检、营养指导、运动指导等,以保证职工的身体健康。
公司体检不合格会辞退吗
会。1、健康风险:体检不合格意味着员工存在健康问题,这些问题会影响工作效率、工作质量,甚至给公司带来潜在的风险。2、符合工作要求:公司希望员工能够胜任工作,并保持良好的身体状况,员工的体检结果不合格,表明无法满足这些要求,因此公司会考虑辞退。
老员工体检不合格怎么办
在职员工体检不合格,不少员工从维护自身利益出发,往往首先会提出职业病赔偿及照顾,为避免不必要的矛盾。我认为,依据政策规定渠道解决此类问题是最佳的途径,相关企业应主动作为,并做好以下事项:一、申请职业病诊断及鉴定你单位应配合员工在你单位所在地或员工户籍所在地、经常居住地向依法承担职业病诊断...
职业病体检复查不合格人员怎么处理
加强职业病防护知识的学习:员工需要加强职业病防护知识的学习,了解职业病的危害和预防措施,掌握正确的个人防护方法和工作方式,从而有效预防职业病的发生。职业病体检复查不合格注意事项 1、及时处理:职业病体检不合格问题需要及时处理,不能拖延。员工应该尽快寻求医生的建议,采取相应的措施,避免职业病的...
职业病体检不合格怎么处理
法律分析:对于体检不合格职工,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。法律依据:《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家...
公司体检员工不合格会怎么样
体检不合格的标准,应该因岗位而定。举例来说,食堂的工作人员,必须要求体检,并且开健康证。公司体检一般都是常规检查,主要还是根据从事工作性质来确定检查项目;主要是检查传染性疾病,如结核、肝炎等,也要排除重大疾病,如肿瘤等。如果这方面出现问题, 被辞退可能性较大。
体检不合格公司辞退怎么办
法律分析:每工作一年赔偿一个月工资,员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以辞退,并且要依法支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
体检不合格怎么办
体检不合格一般允许复查一次,这个主要是针对入职体检,体检不合格会影响入职的情况,会给一个复查的机会。如果复查正常,体检报告按照正常的结果出具。如果复查不正常,可能会按照异常的结果出具报告。如果有必要,可能还需要进一步的检查,比方入学、入职体检不会查乙肝两对半,但是会查肝功能,如果肝功能有...
事业单位体检不合格可以申请复议吗
法律分析:员工入职体检不合格,首先就是要查明原因,再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。复检结果扔不符合用人单位要求的,用人单位对于此员工不予录用 法律依据:《中华人民共和国公务员录用规定》 第二十七条 体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织,招录机关实施。 体检的项目...
公司体检不合格调岗合法吗
公司对体检不合格的员工进行调岗,在某些情况下是合法的,但必须遵循一定的法律规定和原则。根据《劳动合同法》,调岗属于变更劳动合同的主要内容,因此需要用人单位和劳动者双方协商一致。如果员工不能胜任原工作,用人单位可以在提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后,解除劳动合同。在这种情况...
职业病体检不合格,会怎么处理?律师带你了解!
一、对于体检不合格职工,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人二、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
闾孟银治: 1、因身体原因就是不适合或不能胜任工作了,只有解除劳动合同.2、法律依据:《就业促进法》第三十条规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用.但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作.
马龙县13333861443: 原单位工作五年了刚辞职,去别的单位面试,体检报告不合格,怎么办? - ?
闾孟银治: 还能怎么办…… 如果这个单位因为你体检不合格而不接受你,那你就只能去另外复的单位找工作了. 另外,你还要重点关注制一下体检不合格的情况……如果身体确实有病,那就应该积极治疗、调理.知 这样,在下次体检时,就没问题了. 同时,健康的身体,也是好好工道作的本钱……有了好身体,才能有资本去努力奋斗,做出业绩.
马龙县13333861443: 一员工在一工厂工作十年后,厂里安排体检.结果体检有问题.公司领导想逼他走,,,怎么办 - ?
闾孟银治: 不走,等公司开除
马龙县13333861443: 如何处理体检不合格职工的劳动关系 - ?
闾孟银治: 因身体原因就是不适合或不能胜任工作了,只有解除劳动合同.
马龙县13333861443: 工作十年后体检不合格怎么办 - ?
闾孟银治: 体检不合格你可以找个人给你代替一下体检有问题都可以解决
马龙县13333861443: 28年工龄体检不合格不让上班了,有啥说法 - ?
闾孟银治: 体检不合格并不是单位可以合法解除劳动合同的法定条件.所以这属于单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付赔偿金,2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资.你可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.
马龙县13333861443: 一个员工在公司做了十年,工厂安排体检,体检结果有问题,管理员就想把员工逼走.怎么办.. - ?
闾孟银治: 工厂不能因为体检结果的问题解雇员工.可以向政府主管部门投诉
马龙县13333861443: 单位入职体检不合格他们一般会怎么样 - ?
闾孟银治: 体检时如果尿检不合格,通常会在复查一次,一般公司入职前体检是为防止携带病原菌进入,所以一般情况下只要不是具有传染性,都会通过.体检尿液不合格最常见的原因是出现尿蛋白,很可能是肾脏出现问题,如果复查时尿检依然不合格,建议去医院检查,明确病因,针对治疗.尿检时注意留尿要留最清洁的中段尿液,避免影响检查结果.
马龙县13333861443: 公司2年体检出了问题怎么办 - ?
闾孟银治: 每二年的职工健康体检是一种对是否患有疾病的一种过滤性检查,这也是对员工的一种关怀,如果体检时有怀疑需确诊或治疗的,或需进一步检查的,这些就不在健康体检包括的范围内了,这是一种疾病的范畴(职业病检查除外),就象你打喷涕,人家说你象感冒了需去医院检查确诊,你能让关心你的人掏钱吗? 但我告诉你健康体检的钱社会基本医疗保险是不予支付的,但你进一步去医院检查的钱基本医疗保险可以支付,所以这钱不应该是你们单位出而是可以向基本医疗保险结算
马龙县13333861443: 如何处理体检不合格职工的劳动关系 - ?
闾孟银治: 因身体原因就是不适合或不能胜任工作了,只有解除劳动合同.《就业促进法》第三十条规定:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用.但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作.”根据有关规定:病原携带者不得从事易使传染病扩散的工作,主要有以下几类:饮用水的生产、管理、供应等工作;饮食服务行业的经营、服务等工作;托幼机构的保育、教育等工作;食品行业的生产、加工、销售、运输及保管等工作;美容、整容等工作;其他与人群接触密切的工作.