老员工体检不合格怎么办

~ 在职员工体检不合格，不少员工从维护自身利益出发，往往首先会提出职业病赔偿及照顾，为避免不必要的矛盾。我认为，依据政策规定渠道解决此类问题是最佳的途径，相关企业应主动作为，并做好以下事项：
一、申请职业病诊断及鉴定
你单位应配合员工在你单位所在地或员工户籍所在地、经常居住地向依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断，并提供以下支持：
1、如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
2、当职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，配合对工作场所进行现场调查。
二、申请工伤认定
如员工被诊断、鉴定为职业病，你单位应按以下规定办理相关事项：
（一）你单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长），向所在地设区的市级社会保险行政部门提出工伤认定申请，具体提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与你单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
同时，你单位应承担员工在此期间发生的，符合国务院 《工伤保险条例）规定工伤待遇的有关费用支出。
如果你单位提供的资料事实清楚、权利义务明确，正常情况下，社会保险行政部门在15日内就会作出工伤认定的决定，最长会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知你单位和员工。
（二）你单位应当保障员工依法享受国家规定的职业病待遇，安排员工进行治疗、康复和定期检查。如员工不适宜继续从事原工作，应当调离原岗位，并妥善安置。
（三）员工除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，员工尚有获得赔偿的权利，对其合法合理的赔偿要求，你单位应予解决。
三、如员工未被诊断、鉴定为职业病，则其享受职工医疗保险的相关待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《就业促进法》 第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

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吴旗县18876894461： 如何处理体检不合格职工的劳动关系 ？
卷卢兰百： 1、因身体原因就是不适合或不能胜任工作了,只有解除劳动合同.2、法律依据:《就业促进法》第三十条规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用.但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作.

吴旗县18876894461： 原单位工作五年了刚辞职,去别的单位面试,体检报告不合格,怎么办? - ？
卷卢兰百： 还能怎么办…… 如果这个单位因为你体检不合格而不接受你,那你就只能去另外复的单位找工作了. 另外,你还要重点关注制一下体检不合格的情况……如果身体确实有病,那就应该积极治疗、调理.知 这样,在下次体检时,就没问题了. 同时,健康的身体,也是好好工道作的本钱……有了好身体,才能有资本去努力奋斗,做出业绩.

吴旗县18876894461： 一员工在一工厂工作十年后,厂里安排体检.结果体检有问题.公司领导想逼他走,,,怎么办 - ？
卷卢兰百： 不走,等公司开除

吴旗县18876894461： 如何处理体检不合格职工的劳动关系 - ？
卷卢兰百： 因身体原因就是不适合或不能胜任工作了,只有解除劳动合同.

吴旗县18876894461： 工作十年后体检不合格怎么办 - ？
卷卢兰百： 体检不合格你可以找个人给你代替一下体检有问题都可以解决

吴旗县18876894461： 28年工龄体检不合格不让上班了,有啥说法 - ？
卷卢兰百： 体检不合格并不是单位可以合法解除劳动合同的法定条件.所以这属于单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付赔偿金,2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资.你可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.

吴旗县18876894461： 一个员工在公司做了十年,工厂安排体检,体检结果有问题,管理员就想把员工逼走.怎么办.. - ？
卷卢兰百： 工厂不能因为体检结果的问题解雇员工.可以向政府主管部门投诉

吴旗县18876894461： 单位入职体检不合格他们一般会怎么样 - ？
卷卢兰百： 体检时如果尿检不合格,通常会在复查一次,一般公司入职前体检是为防止携带病原菌进入,所以一般情况下只要不是具有传染性,都会通过.体检尿液不合格最常见的原因是出现尿蛋白,很可能是肾脏出现问题,如果复查时尿检依然不合格,建议去医院检查,明确病因,针对治疗.尿检时注意留尿要留最清洁的中段尿液,避免影响检查结果.

吴旗县18876894461： 公司2年体检出了问题怎么办 - ？
卷卢兰百： 每二年的职工健康体检是一种对是否患有疾病的一种过滤性检查,这也是对员工的一种关怀,如果体检时有怀疑需确诊或治疗的,或需进一步检查的,这些就不在健康体检包括的范围内了,这是一种疾病的范畴(职业病检查除外),就象你打喷涕,人家说你象感冒了需去医院检查确诊,你能让关心你的人掏钱吗? 但我告诉你健康体检的钱社会基本医疗保险是不予支付的,但你进一步去医院检查的钱基本医疗保险可以支付,所以这钱不应该是你们单位出而是可以向基本医疗保险结算

吴旗县18876894461： 如何处理体检不合格职工的劳动关系 - ？
卷卢兰百： 因身体原因就是不适合或不能胜任工作了,只有解除劳动合同.《就业促进法》第三十条规定:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用.但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作.”根据有关规定:病原携带者不得从事易使传染病扩散的工作,主要有以下几类:饮用水的生产、管理、供应等工作;饮食服务行业的经营、服务等工作;托幼机构的保育、教育等工作;食品行业的生产、加工、销售、运输及保管等工作;美容、整容等工作;其他与人群接触密切的工作.