暑假工工资超过5000要交税吗
个人所得税税率计算如下：
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
工厂规定请假超一天罚500合法吗?
一、看你工资收入水平，如果你一天的工资是五百，是不过的。二、看你的劳动合同或用人单位劳动管理制度，是否有明确的约定与规定，如果有，也是合法的。三、如果工资一天只有100元，且无劳动合同约定或用人单位劳动管理制度规定作支持，则是违法行为或侵权行为。
我在一家假期工,一个月1500还压500时间是早上7点半到晚上9点半晚干不好...
工资这么少还押金，而且是假期工，这种黑老板你不要抱希望，可以多收集些你在他手下打工的证据，如果到时不结算或无理扣钱，你可以举报他进行劳动促裁，现在全国打黑，他不敢怎么样你的。
员工请病假,结果被扣工资,这合法吗?为什么?
但如果是另一种极端，即病假结束后，张三并未收到任何工资，反而被扣除了500元，这就可能触及到法律的底线。这种情况下，我们需要进一步了解，这500元是用于代扣代缴社保费用，还是公司无故扣除？如果是前者，是合法的；如果是后者，可能存在违法情况，需要进一步调查。总的来说，员工的合法权益不容侵犯。...
打工一月倒欠195元,劳动法对于请假工资是如何规定?
《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如此看...
我是一名学生.在北京干假期工.工资九百.管吃住.一天八个小时.但没有...
也算合理吧，在北京住的话，抛开郊区不算，一般的最便宜的插间也得500块，吃饭一天少说也昨十几块，一个月也得几百块，算下来实际上一个月工资一千多也还算说得过去，就是不休息有点累……不过也就一个假期，忍一忍吧！
法定节假日上班工资怎么算,公司是以基本工资算吗?还是以你所得的算...
以基本工资核算。个人所得税依然是5%、10%、15%、20%、25%。。。具体算法是：应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准2000元\/月（2008年3月1日起执行）不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000...
赤峰市海讯电脑城招假期工有什么要求吗,工资是多少
只要勤奋的都要．我猜想工资不会太高．500撑死 你也知道，咱这赤峰工资也就在一千左右．．．无奈啊 呵呵，有男朋友了吗...海讯嘛．全是卖电脑和一些相关耗材的．如果你超级想去最好是懂一些电脑知道，即便是销售，你也得懂电脑吧．要不然你怎么推销啊．你说呢老乡???
...有为什么我们一个月工作300多个小时工资才500多元,
当然有规定。《劳动法》也保护农民工的啊。下列规定都适用于农民工，对用人单位违反劳动法的情况，可以申请劳动仲裁的。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
工资是以带薪休息来算,我请6天假了,底薪为500,这要如何算呢
广东胡律师：补充回答：22.75是国家规定的天数，周六周日是要算加班的，也就是说单位要支付你周六周日上班的加班费。月底薪是除以22.75，不是除以31。
员工工伤期间工资每月发放500合不合理
不合理，工伤期间享受工伤待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
甄策感冒： 工资达到5000要交税.个人所得工资除掉五险一金后,超过5000元部分需要根据不同税率,缴纳个人所得税.【法律依据】《个人所得税法》第二条.下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得.居民个人取得前款第一项至第四项所得,按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税.纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税.
东陵区15357397290： 暑假工薪金是否需要交税?？
甄策感冒： 署期工要按照劳务报酬交个税,你收入要是不足4000块的话,把你的收入减800,剩下的乘以20%交个税.超过4000的话,你的收入的80%里面的20%就是你要交的个税.没办法,现在就这规定.
东陵区15357397290： 净工资5000元,没有买任何保险.要交税吗? - ？
甄策感冒： 净工资5000元,没有买任何保险.不需要交税.如果工人工资超过5000元,超过部分应当交税的.
东陵区15357397290： 5000元工资交多少钱的税 - ？
甄策感冒： 5000元不用交个税,我国现行的个人所得税起征点是5000元,超过5000元的部分才需要交纳个税. 《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题:对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额.对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行.
东陵区15357397290： 月工资五千元要不要交个人所得税 - ？
甄策感冒： 需要的.一般好像是工资超过3500就需要交税的.但每个地方不同,不同地区不同的规定标准. 要不然你到 律师贴吧 去找你本地律师问下.
东陵区15357397290： 请问寒假工按天数签的合同1天160元,最后结工资的时候超过5000元要交税吗? - ？
甄策感冒： 不需要. 一天160,就算你当月一天不休息,也就4800. 不满足5000的起征点.
东陵区15357397290： 兼职要交个人所得税? - ？
甄策感冒： 需要缴纳个人所得税,按照劳务报酬所得缴纳. 劳务报酬所得,是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得.其适用比例税率,税率为20%.对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收. 计算方法: 应纳税额=每次收入额*(...
东陵区15357397290： 肯德基打暑假工,听说工资要交税,真的吗? - ？
甄策感冒： 你作为暑假打工你肯定是未签订劳务合同的实习生身份的那么你就在个人所得税法当中属于提供劳务类 如果你的一个月取得的收入超过800 那么久需要对超过800的部分征税 如果超过4000 那么就可以扣除收入总额的20% 税率为调节税率 作为实习生应该不会太高 税率是20%
东陵区15357397290： 在外面兼职一定要缴税吗 没有工资卡是不是可以不缴税 - ？
甄策感冒： 只要达到月工资5000以上就要缴纳个人所得税.如果你没到这个钱,就用不着缴税
