没离职被老板调到另外一个公司上班几个月又回原来公司上班工龄怎么算？
如果公司一直没断社保，缴费年限连续计算。本企业工龄连续计算。
那可以计算在内的，你只是被借掉按照原来的时间来计算，你工作多少时间就有多少时间的工龄
肯定按照你原来什么时候入职开始算起，一般你做的时间越长越好，对你来说只有好处，各种丰富的待遇不胜枚举。
领导未经过我的同意,私自把我调去其他岗位,我没写辞职报告就离职了...
公司领导调动岗位之前，未与员工协商或者沟通，致使员工辞职的，建议不要没写辞职报告就走人，不然，公司按旷工处理，而且可能不支付工资的。建议回公司办理离职手续，要求公司当日结清工资。
被老板无理由调岗怎么办?
当我们弄清楚原因的时候，我们可以通过拟定一份改正方案，将自己以后该如何在工作上改正自身缺点，保证工作效率讲述给老板听，当老板知道你已经认识到错误，并且开始改正的时候，他就不会再将你调岗了。2.看你的岗位时升职还是降职 当老板对你进行调岗的时候，如果老板是在给你进行升职的话，你就要好好...
我本来在公司总部工作,领导把我调到了工地上怎么办?
我认为，领导突然通知你被调动到另外一个单位工作，肯定之前发生过什么事情。没有无缘无故的理由的。也许你得罪了你的领导，工作业绩下滑，出现纰漏，工作能力不行 ，安排的工作没有很好完成，与同事因为工作的事情发生过争吵，或者是由于自身性格问题，造成领导给你调岗；还有一种情况，就是你的好运来了...
没离职被老板调到另外一个公司上班几个月又回原来公司上班工龄怎么算...
算到一起的，就是从你什么时候入职原来公司，然后调另一个公司也算一起
这几天老板找我谈话,想让我自己离职,但是我不同意,然后他经过两天考虑...
如果不是公司经营不善，就说明老板不喜欢你。他这么做已经表现出了，对你有劝退的意思。其实你应该给老板摊牌愿意自离，但是公司必须对你做出经济赔偿，拿钱卷铺盖走人。他现在把你放在一个并不适合的岗位上，其实对你来说只是一个缓兵之计，你应该马上想出路，否则你即使调岗也很难熬出头。而且到了...
...然后我们这边又缺人,老员工要辞职了,我老板今天为什么把其他部门的...
老板担心你这个新手不能够胜任工作，调动人来协助你指导你。推荐我编辑的辞职资料，供你参考：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走...
领导跳槽,想带我走,我到底该不该跟着领导跳槽?
如果遇到一些领导做事只考虑自己的利益，这种领导，无论说的多么天花乱坠，最好也不要跟随。因为有人的地方就有江湖，跳到了新公司，必然会和原来的员工有所牵扯，难免会有派系斗争，十有八九会被领导当作棋子随意丢弃。3、新公司情况 这是必须要去了解的，公司是什么行业的？前景怎么样？公司的目标...
工作的时候调到不喜欢的岗位怎么办,上班一肚子火?
招数1：不要明对抗和主动请辞，先为自己创造“金牌令箭”陈翔在一家大企业工作数十年，在企业中算是资深的元老级员工，本来正打算申请提早退休，没想到却突然接到公司调职令，要从广州被调往清远当行政主管，不过公司没有补助任何交通与住宿津贴，甚至把主管加给也删了。于是陈翔拒绝调动，却被人事部门...
被公司调岗,到底是接受还是辞职?为什么呢?
这种情况的调岗，如果不想接受，可以拒绝，一般来说，也不到如果不答应调岗就必须辞职的地步。所以，你可以先比较坦诚地跟部门领导做一个沟通，询问他为什么考虑给你转岗，如果是这种情况下的调岗，领导会将自己的难处跟你沟通清楚，你也可以给一个折中方案：为了工作顺利开展的需要，你可以先兼任或者...
提辞职被老板加薪留下来的人,后来的发展会怎样?
一般这种人后来发展的都比较不错。有的时候在工作的过程中，我们会发现身边的同事在提出辞职的时候。老板会通过加薪的方式将这些同事留下来，而这些同事在面对老板的加薪也会选择继续在公司进行工作。而且这些被老板加薪留下来的人，一般都会被老板进行重用。比如说之前的岗位是一名业务员，可能会在加薪留...
独孤蝶艾悉： 你好!从你介绍的情况看:1.你从原单位不辞而别,去另外一个单位上班,失业金是肯定得不到的.2.失业工龄也不会继续延续.因为不是单位派遣你去另外的单位,而是你个人自己的行为.3.缴纳失业金,是员工对自己被企业解除劳动合同伙协商一致解除劳动合同的一种保险,一种愿景的补偿.建议你跟原单位协商解除劳动合同为好,也可以领到最多7个月的失业金.当然各地政策不一样,有的可以一次领完,有的只能一个月一个月领取,直到你找到下一份工作为止,但不会超过N个月的工龄.如今,失业金也不好领.政府要组织失业人员学习,定期参加劳动,快跟低保差不多了,呵呵,失业金快成了受气金了......
三都水族自治县15724032331： 没辞职去其他地方上班,有工资吗 - ？
独孤蝶艾悉： 没辞职就是旷工自动离职的,这个情况是不用支付薪资的,就算你去劳动局申请劳动仲裁也没用,这种情况不是老板解除的劳动关系,你单方面解除了劳动关系劳动法也保护不了你的权益.如果你觉得你能说动老板给你发一部分工资你不妨试试运气
三都水族自治县15724032331： 没有辞职放年假去另外一间公司工作几天行得通吗? - ？
独孤蝶艾悉： 行不通.存在很大风险!虽然你假借年假十天到新公司试用,如果待你了解新公司的状况后,你想待在新公司上班,于是你回去将现在的工作辞了,但人家试用期是一个月呀,也许一个月后,人家公司对你不满意了,可怎么办呢
三都水族自治县15724032331： 从老板的一个公司转到另一个公司工作,属于离职跳槽吗? - ？
独孤蝶艾悉： 从老板的一个公司转到另一个公司工作,对个人而言这不属于离职跳槽,应该属于工作调动,但是要将旧的劳动合同解除后,重新用新的公司名字签订劳动合同.
三都水族自治县15724032331： 原来的公司还没辞工,但不给我事做,现在在另外一家公司上班,这样子违法吗? - ？
独孤蝶艾悉： 如果和原来公司的劳动合同有关于不得同时在其他公司兼职的约定,就履于违约,否则没有什么问题
三都水族自治县15724032331： 这边公司违反劳动法,我没辞职去别的公司上班?要注意什么? - ？
独孤蝶艾悉： 你的情况符合被迫解除劳动关系的情形,以公司未缴纳社会保险为由. 交接工作你只要把要交接的东西列好清单,让接收的人和上级管理人员签字即可.
三都水族自治县15724032331： 人事能不能查出员工没辞职去另外一个厂上班没事吧? - ？
独孤蝶艾悉： 人事部门如果想查一个员工没有辞职是否去另外一个厂上班,是完全可以查出来的!可以看考勤表,还可以咨询你部门领导,都是可以办到的!方法很多!如果是你利用自己的休息时间在其他单位打工,人事部门是不会干涉你的!如果是请假而去其他单位打工,是绝对不允许的!肯定会处罚你的!
三都水族自治县15724032331： 老板让去另外一家公司上班说是岗位调动 到那边又要签约合法吗 - ？
独孤蝶艾悉： 原公司劳动合同未到期的,要先解除劳动合同,否则构成双重劳动关系,涉及相关赔偿责任. 原公司与员工协商解除劳动合同要支付经济补偿金. 竞业限制要支付相应补偿金.
三都水族自治县15724032331： 工作了10年,公司强制调到另处上班,若不去离职公司有没有赔偿 - ？
独孤蝶艾悉： 、用人单位在行政区域内搬迁的,劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金没有法律依据,不予支持.用人单位由行政区域内向行政区域外搬迁的,可以依据《劳动合同法》第四十条第一款第(三)项的规定,对劳动者要求支付经济补偿金的请求,予以支持.
三都水族自治县15724032331： 在原公司没有辞职但是有5个月没去上班了,再去其他公司会有影响吗 - ？
独孤蝶艾悉： 如果你在原公司办理社保的,那么一定要回去办理离职手续,不然公司会上报劳动局和社保局.到时,你到新公司办理不了社保的.如果公司没有办理劳动合同,那么你可以直接去其他公司上班.
