如果给主管聊天他说都是给老板打工的你该怎么回？

如果给主管聊天他说都是给老板打工的你该怎么回？~

没必要专门回，换个话题略过就是了。
不要跟你的主管或公司的同事随便说公司的不是，你永远不知道你说的话有没有传到公司领导的耳朵里，公司再不好，也给你发着工资，不管老板做人怎么样，他听到你说公司的不好也会很不高兴，那么你就惨了。
所以，不要随便发表自己对公司的看法，尤其是对自己的领导。

当有人跟你说和你一样都是打工的，如果你想恭维一下别人，你可以说我们都是打工的，只是你打的工比较高级，我打的工稍微低级一些而已。

那你就需要转移话题了，虽然都是给老板打工的，你和主管肯定不在同一个地位，这是对方的谦虚之词，主管肯定是给老板这个单位或者是企业付出了很多的，能做到主管这个职位肯定是有功之臣，如果确保就是两个人再吵，没有第三者，当然可以称赞一下这个主管实事求是的说，或者稍微吹捧的说都可以，但是如果不敢保证，就是两个人的私密空间就需要转移话题，因为一旦被别人听见或者时被更高的领导听见，这对你的发展将会有很大的阻碍，可以夸奖一个人，但是一定不要贬低别人，或者是太过于夸大大，会让自己不好收场，甚至是给别人留下满嘴谎言不可结交的印象

如果你的主管在聊天中说"都是给老板打工"，你可以考虑以下回应方式：

• 以合作和共同目标为重点：强调团队合作和共同实现组织目标的重要性。表达对团队合作和共同努力的认可，并提醒主管团队中每个人都在为同一个目标努力。

• 强调自己的价值和贡献：回应时，可以提及自己在工作中的独立性、责任感和对任务的承担。说明你的工作对于整个团队和组织的价值和贡献。

• 提醒主管团队的重要性：指出团队成员的合作和协作是推动组织成功的关键。强调团队成员的贡献和价值，以及相互之间的相互支持和协作的重要性。

• 提出建设性的问题或观点：如果你觉得这种观点并不准确或不公正，可以以提问的方式引导讨论。例如，你可以问主管关于如何更好地发挥团队的潜力、改善工作效率或提高工作满意度的建议。

• 寻求平衡和合理的期望：强调理解和尊重上级和组织的决策，同时也提醒主管关于员工的合理期望和支持的重要性。建立积极的工作环境需要彼此的理解和支持。

重要的是以积极、合作和尊重的态度进行沟通，以促进建设性的对话和更好的理解。

您好，对于当主管表示“都是给老板打工”的时候，你可以考虑以下回应：

• 肯定你的角色：表示理解自己在组织中的地位和角色，承认你是一名员工，并且明确你对公司的忠诚和职责。

例如：是的，作为公司的一员，我明白我是在为公司工作的，并且我一直努力做好我的本职工作。

• 强调个人价值：提醒主管你作为员工的价值和贡献，以及你对公司的承诺和目标的支持。

例如：我相信每个员工都有自己的价值和能力，我努力提供高质量的工作，并为公司的发展贡献自己的力量。

• 讨论合作与发展：强调团队合作和共同发展的重要性，表达你与主管和团队合作的意愿，以实现共同的目标。

例如：我们作为一个团队，共同努力实现公司的目标是非常重要的。我希望能与您和团队密切合作，相互支持，共同成长。

• 提出问题或寻求建议：如果你感到困惑或不理解主管的观点，可以适度地提出问题或请教，以便更好地理解他们的意图和期望。

例如：我很想了解您对我们作为员工的角色和贡献的看法，您有什么建议或期望，以便我能更好地履行我的职责？

最后，重要的是保持冷静和尊重，以建设性的方式与主管进行对话。尽量避免争吵或抱怨，而是寻求建立共同理解和合作的基础。

这个问题的答案会因人而异，以下是一些可能的回答：

• 我理解老板雇佣了我们，但我们作为团队中的一员，也需要为了公司的利益而努力工作。

• 我同意我们是在为公司工作，但我也认为我们需要关注自己的工作内容和工作目标，这样我们才能更好地帮助公司取得成功。

• 我明白我们是在为公司工作，但我也认为公司需要为我们提供一个良好的工作环境和公平的待遇。我们的付出也应该得到合理的回报。

无论你选择哪种回答方式，都需要尊重上级的意见，但也要明确自己的工作目标和职业发展规划，积极为公司的发展做出贡献。

你对老板负责，我要对您负责。

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鄞州区13460894161： 如果给主管聊天他说都是给老板打工的你该怎么回? - ？
闭支头孢： 那你就需要转移话题了,虽然都是给老板打工的,你和主管肯定不在同一个地位,这是对方的谦虚之词,主管肯定是给老板这个单位或者是企业付出了很多的,能做到主管这个职位肯定是有功之臣,如果确保就是两个人再吵,没有第三者,当然可以称赞一下这个主管实事求是的说,或者稍微吹捧的说都可以,但是如果不敢保证,就是两个人的私密空间就需要转移话题,因为一旦被别人听见或者时被更高的领导听见,这对你的发展将会有很大的阻碍,可以夸奖一个人,但是一定不要贬低别人,或者是太过于夸大大,会让自己不好收场,甚至是给别人留下满嘴谎言不可结交的印象

鄞州区13460894161： 给老板打工这句话是什么意思?我是打工还是老板是打工? - ？
闭支头孢： 给,就是替,为的意思.给老板打工就是替老板打工,为老板服务,是提供自己劳动力的过程,所以这是属于一种自己是打工者的身份,并不是老板.

鄞州区13460894161： 我们是在给老板打工,还是为自己工作 - ？
闭支头孢： 这是不矛盾的,老板需要你来打工,你需要通过打工挣钱,正是由于你和老板有共同利益,这笔交易才能达成,如果没有共同利益,这笔交易就没法进行.所以打工既是为了老板,也是为了你自己.

鄞州区13460894161： 给熟人打工的五种结局 ？
闭支头孢： 给熟人打工的五种结局如下:一、给亲戚打工,工资相对同行业要低,并且亲戚总以为你在占便宜,亲戚会把自己当成你的衣食父母,你的衣食住行无不是亲戚在供养,...

鄞州区13460894161： 你觉得打工的可以跟老板怎样说话? - ？
闭支头孢： 要注意言辞,自然一点儿,不要去刻意的表现,其实最重要的是你老板是人什么样的人,他喜欢听好话,你就多说好话给他听,当然要把握住火候,不能过了;如果你老板属于实干型的,那就你要学会挑重点说,用简单的一句话把你要表达的意思说出来,更不能领导问这个,你答那个;如果老板属于文明人,与他说话时一些生活上的粗言骂语(口头语)不能带到谈话内容中,那样会令其很反感;上面说的那几种是与老板属于直接上、下级关系,如果越级了,那就是你怎么想的就怎么说可以了.

鄞州区13460894161： 有人说打工的本质是给老板赚钱,你怎么评价 - ？
闭支头孢： 表面上是的,实际上是自己给自己干,干的好才能赚的多,老板只是提供平台和资源的人.

鄞州区13460894161： 员工给老板打工,老板最重什么...? - ？
闭支头孢： 员工给老板打工,首先看中的是忠诚度,其次是能力.因为你的能力再高但是不够忠诚自然也只能做一个业务员,老板永远不会将重任委托于你.因为怕你坑他.其二,你的忠诚度很高但能力不行,你只能做做跑腿的也不会委以重任,怕你将事情搞砸.还有很重要的就是你要有一颗热情饱满不去计较得失的心,很多人认为只做份内的事,去做份外的事又没钱拿,其实你在做事的时候老板都看在眼里,只是不说出来而已,劝告你那位朋友,当他比别人多做一份事情的时候那就表示他比别人成功的机会多了一点.至于能拿多少钱是取决于你能帮老板赚多少钱.

鄞州区13460894161： 一员工问:你替老板赚钱剩钱,有没有替替打工的员工想,不要忘了你也是打工的.管理人员说:老板可以给我钱,你们不能.这样的回答好不好?为什么 后果会如何? - ？
闭支头孢： 我相信那个员工一定是你的下属. 若,他是你的下属,你这样的回答只会伤害员工的感情,同时,你这样也是不明智的. 作为一个管理人员,首先要做的就是管理好自己的下属人员,要有一定的团队精神.并不是身为管理人员,就是最大的.若以权来管理,我认为,你的下属早晚会离开你! 就像你所说的,＂你替老板赚钱剩钱,有没有替替打工的员工想,不要忘了你也是打工的＂.我相信这个员工对你一定有意见.那么这时,站管理者角度上,一是要大度,二是要合理的解释,不要让误会更深.我认为这话我可以这么回答:＂你,我,都是公司的一份子,主要的,就是考虑公司的利益,若公司没有利润,又何来你我的饭碗呢?＂ 拙见!喜欢能对你有用

鄞州区13460894161： 员工的朋友圈不能屏蔽主管和老板吗?为什么给他们打工连自己的朋友圈都不能有了? - ？
闭支头孢： 个人认为没必要加主管和老板.公是公,私是私.朋友圈是自己的,跟他 们有什么关系.把工作干好了就可以. 有事打电话就可以联系.

鄞州区13460894161： 为什么年轻人不愿意给老板打工? - ？
闭支头孢： 年轻人不愿意给老板打工的原因可能有很多,以下是一些可能的因素:1. 价值观不符:年轻人更加注重自我实现和成长,他们希望从事自己感兴趣、有意义、有挑战性的工作,而不是为了追求金钱而盲目地工作.如果他们认为工作与自己的价值...