央企的处级干部有人事权吗
央企的处级干部有人事权吗
有人事权。处级以上的政府机关部门，国有企事业单位，都具有相应的人事权，在政府人事部门设立了人事专户。
企业的处级干部和公务员处级干部有什么不同?
别的职位的管理者均由企业自身开展人事任免，因而，这类企业大部分难以存有所说的处级干部，科级干部。次之，针对企业的处级干部和科级干部来讲，与公务员的同等级干部或是具有着挺大的差别。针对地区国营企业的处级干部，科级干部而言，因为自身就是以行政机关到企业就职的，和地点的沟通也算得上较为密...
国企干部选拔任命由哪个部门负责?
一般情况下，科级以下为人事局；处级以上为组织部。选举制的、聘任制的等，根据具体相应的规则。一般属于上一级的组织部门。
国有企业的处级干部相当于国家公务员的什么级别
处级干部相当于国家公务员的县级（县委书记，县长）干部。在计划经济时代，国有企业没有行政级别，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此有了级别。很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。1999年9月22日第十五届四中全会...
公司、党政机关职位列表,有哪些?
国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南 部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）县处级正职（七至十级）：包括县（县级市、区、旗等）委书记、（区...
国有企业有行政级别吗
3. 从副职到正职需要至少两年时间，从正职到更高副职至少三年。但实际中，省级企业员工多数止步于主任科员，少部分能力较强的人可能晋升到处级，即公司中层干部。4. 企业领导层通常属于厅级干部，其人事关系由省里直接管理。可以通过询问人事部门确认员工是否有编制，通常签订正式劳动合同的员工有编制。5. ...
国有企业讲究级别,其级别都有什么区别?
第二，企业管理者自己的级别，这里主要说的是企业领导干部的级别，这个和企业领导干部的交流任职有着比较直接的关系。对于中央的国企来说，由于其企业主要领导层属于部级管理权限的干部，因此各分公司、子公司以及其内设机构的负责人也就有着与政府行政人员相似的管理权限，只是这种管理是在公司内部人事部门...
国企怎么区分干部和工人
国企有干部身份和工人身份。操作岗就是工人身份，技术岗、管理岗就是干部身份。身份跟岗位是相互独立的，工人身份可以在管理岗，干部身份也可以被放在工人岗。身份是身份，岗位是岗位。干部身份 干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国...
企业干部地方组织部会给出评价吗
会。所有干部都是一步一步提拨的，正常情况下副处级满三年以上，如果有处长空缺时，人事部门会对符合条件的副处长进行无记名民主测评，把测评结果最好的人员，提交单位党委讨论拟用，并公示，顺利通过公示期后，就可以走马上任了。
编制的问题,求懂组织人事的来。
一、现在的企业都是全员劳动合同制，都是签订一定年限的合同期；二、所谓编制实际现在只存在于机关事业单位（系当地机构编制委员会办公室，即编办在控制；主要是控制各党政机关随意进人的办法）；三、企业的党政干部除非处级以上的人员（如国有大企业集团的老总之类）可以不通过考试可调入党政机关以外，其他...
臾韵当归： 要看是什么样的企业了.一般央企或地方大企业总经理、董事长是副部到正局个级(个别是正部级或副局级);副总是副局;下面各中层一般为处级.业务经理为科级.不过现在改革了.以上行政级别不过是参照罢了.钱明面上拿得比一般同级别公务人员要多些.地方一般企业最多也就是处级.
石景山区18662512536： 副部级央企人事权归属中组部还是国资委 - ？
臾韵当归： 董事长、党(组)委书记、总经理(如果明确副部长级的话)是中管干部,由中组部任命,人事权归中组部,但国资委有提名权.其他副职(若总经理未明确副部长级也是局级)是厅局级干部归国资委管,由国资委任命.
石景山区18662512536： 民办非学历机构院校有人事权吗? - ？
臾韵当归： 人事权指的是企业员工、干部及人事档案管理权,而非一般公司内部的行政人事权.一般处级以上的政府机关部门,国有企事业单位,都具有相应的人事权,在政府人事部门设立了人事专户,这类用人单位办理人事方面的业务可以直接或经上级管理部门向政府人事部门办理手续,非国有企业不能直接面对政府人事部门,只有通过各级人才交流中心才能办理各类人事事宜.你的问题很显然.
石景山区18662512536： 央企中层干部属于国家干部吗 - ？
臾韵当归： 央企中层干部不属于公务员序列,也就是你所说的国家干部,只能属于企业干部.
石景山区18662512536： 我国的国有企事业组织的负责人是不是公务员 - ？
臾韵当归： 国企中部分人员是公务员 央企由国资委直接管理,地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖,其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别. 现在国家的编制分三种,公务员编制(行政部门),事业编制(科教文卫单位),企业编制,里面一部分工作人员具有干部身份,他们的级别都可以对应一个行政序列(股,科,处,厅…).公务员法规定,行政序列在正处级以上的干部,其工作调动可以不受自身编制限制.于是大国企的领导可以到地方任行政官员,而无需转编.
石景山区18662512536： 中央企业转制后原处级干部享收什么待遇 - ？
臾韵当归： 是转制的,按原单位的职务相应调整, 一般处级干部是部门经理的待遇. 一般的薪资职级不会发生大的变化
石景山区18662512536： 挂职干部有实权吗 ？
臾韵当归： 有的有实权,有的没有实权,不过一般来讲,挂职干部不分管权重部门.挂职与任职,完全是两个不同干部管理的概念.挂职,属于培养措施.任职,属于干部管理程序....
石景山区18662512536： 央企处级干部月薪3万算什么水平? ？
臾韵当归： 按照一般的行政划分 正部级的企业 那一把手肯定是正部级 副职高管起码也是副部级 延伸开来 中层干部也应该是副司级别左右的水平 具体的待遇和职权那要看具体的职务而定 没有什么统一的标准 职务高不一定权利大 职务低也不一定权利小 另外 在当下的中国 权利肯定和收入呈正比的
