编制的问题，求懂组织人事的来。
1、按照你的描述，应该是组织部门面向社会招聘事业工作人员，县级权利和指标由市委组织部下放。
2、用工层次由低到高分为：临时工-劳动合同（1年一签）-人事代理（3年一签）-在编（正式），除了在编，其他均可理解为聘用人员，而不是正式的事业编制。人事代理是人才市场和事业单位通过人才交流用人的一种形式，具体内容不必细究。你只需明白，人事代理比合同用工层次要高很多，也是转入正式的必要条件。每个用工层次的晋升，需要你有良好的上下级关系、良好的人脉，在某些情况下，钱很重要。
3、工人和干部是事业单位在编人员的人事体制。干部身份要比工人强很多，你大专毕业后有派遣证，通过人事局派遣到事业单位，就是干部身份，否则是工人。
4、干部分为专业技术和行政管理两大类，前者就是人们常说的的“走职称”，如助理会计师（初级）、会计师（中级）、高级会计师（副高、高级），行政管理类无职称，走行政职务，就是常说的副科、正科、副处、正处。专业技术人员的职称也会对应相应的行政职务。至于走哪种，要看你的工作岗位。
5、你问的很乱。记住，哪个环节都要靠关系靠钱的。
事业单位人事调动中的编制与调动无关，编制是属于一个单位的，并不随人员地变动而编制有所变动。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。
编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
编制： 编制的概念有广义和狭义之分。
广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。
一般包括以下几方面的内容：
⑴编制员额的规定；
⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；
⑶各类人员的比例结构的规定；
⑷人员配备的质量要求。
释义：
①把细长的东西交叉组织起来，制成器物：用柳条～的筐子。
②根据资料做出（规程、方案、计划等）：～教学方案。
③组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配：扩大～。
(1) [organization]∶指组织机构的设置和人员定额、职务分配等
(2) [strength;establishment]∶某一作战部队的核准的人数
二、所谓编制实际现在只存在于机关事业单位（系当地机构编制委员会办公室，即编办在控制；主要是控制各党政机关随意进人的办法）；
三、企业的党政干部除非处级以上的人员（如国有大企业集团的老总之类）可以不通过考试可调入党政机关以外，其他均需考试（当然你有通天的关系也可以调入哪种事业单位的，只不过难度较大）。
应该有...算吧...应该不可以吧
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关于请求组织解决身份问题的请示
第二种是请求批示、解决问题的。请求上级机关解决本单位的某些困难，或对本单位的某个问题提出处理意见请求上级批复而写的请示，就属这一类。第三种是请求批转的。某职能部门针对新情况、新问题提出了解决的办法和措施，即因为不能直接要求平级或不相隶属的机关部门照办，而需要请求上级审定后批转有关方面...
入党积极分子推荐理由四个方面
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4.在指导学生精读课文时,可结合“思考·练习”第三题,让学生提出自己感兴趣或不懂的问题,组织交流讨论。对学生提出的问题,教师要善于引导学生梳理,理出那些围绕课文重点、难点的问题,供学生讨论;对那些跟课文关系不大的问题,可启发学生课外去研究。 对思考题列举的问题的讨论,应使学生认识到:秦王叫人记录赵王为...
强化责任心的心得体会
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简短的教师工作总结100字
老师先采取自学的方式进行,对于不懂的问题可以通过网络求教,也可以问身边的教师,对于存在问题较多的问题采取集中培训的方法进行。这样有的放矢的培训,为学校的培训工作省了许多事,大部分的老师在集中培训后通过组内研究等方式简单的问题都能自己解决了,这样的学习使教和学都变得轻松起来,避免了我们许多的重复讲解,又...
组织生活存在的主要问题是什么?
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唐朝吏制的问题
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主娅牛黄： 首先你要搞清楚你所说的编制是公务员序列的编制还是事业单位的编制,从你所说的情况看,我觉得以下几点你必须考虑: 1、你现在机关单位上班,并不代表你是公务员...
向阳区17286266404： 事业单位编制的相关问题 - ？
主娅牛黄： 编制归谁,就代表着你在哪处备案.有编制的,就是俗称的正式人员,属于在政府的人事部门备过案,国家承认的正式聘请人员.而没有编制,就相当于临时工,是由单位和当事人双方协议,产生的劳动关系,工资自然也是由单位和当事人双方...
向阳区17286266404： 事业单位编制问题(有经验者进) - ？
主娅牛黄： 很简单,如果是托人之类进去的多数没有编制.如果是事业单位公开招聘(一般都是人事部组织的统一考试)就是有编制的.带编制的和不带编制的自然不同.编制待遇高点.有保障一点.
向阳区17286266404： 事业单位编制问题,求解 - ？
主娅牛黄： 有编与没编的最大区别在于你当时去单位办理手续时有没有增人计划卡.有编的一定要去当地编办或编委办理增人手续,这样就会给你出具一个增人计划卡.现在在编人员也需要签订合同的.所以签不签合同待遇方面无法判断你是否有编.
向阳区17286266404： 事业单位人事调动中的编制问题? - ？
主娅牛黄： 编制是组织部(编制办)分派给单位的,属于单位所有的,而且保持独立性,别说区里的编制,就是省里、国家部委的编制都不能分给市里和其他地方的,你个人也不可能带走.调入市里,没编...
向阳区17286266404： 关于事业单位内的编制问题 - ？
主娅牛黄： 你是正式编制,是体制内的. 3、关于干部身份问题,你是编制内的,就是干部编制、现在的事业单位实行新人新办法,就是签订合同. 4,原来的老人没有签订合同1、今后的事业单位都是聘任制的,签订合同. 2
向阳区17286266404： 想问一下编制问题,由于所在单位性质的改变,不知道我现在到底属于什么编制 - ？
主娅牛黄： 如果你是最后一个进入单位的聘用的干部,那么就要看你的人事档案是否在单位,如果不在就只能算调入或者合同工,因为你的编制可能还在原单位.如果是自收自支的事业单位,只要你有编制在单位,那么你的待遇和财政拨款的同等待遇.
向阳区17286266404： 清楚国家机关工作人员编制问题的进？
主娅牛黄： 这个问题有两种途径可以搞清楚,很简单. 一、到单位办公室或财务科问一下你属于什么编制. 二、去当地人事局编制处查一下你的编制备案情况,弄清楚了编制问题,转正年限、工资标准就有说法了(人事局工资处),这些,人事部门都有明确的文件规定. 事业单位性质有三种:一全额拨款单位,二差额拨款,三自收自支 如果你们检察院内设事业单位,如反贪局、举报中心等,你的编制在这里的话,你就是事业编制--全额事业编制,因为检察院不存在差额、自收自支事业单位,全额事业单位的一切待遇和工资标准都是参照公务员管理办法的.
向阳区17286266404： 什么叫编制? - ？
主娅牛黄： 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款.编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制.一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系).所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差.
向阳区17286266404： 关于事业编制的疑问? - ？
主娅牛黄： 事业编制分工勤编制和行政编还有专业技术人员,工勤编制是工人.有派遣证、报到证的大学毕业生是干部编制.县委宣传部里面有公务员编事业编和工勤编,升为副科长或更高的职务这个要看自己了,工作的干得好坏是要别人说的特别是领导.副科不能转公务员,副处以上可以转公务员.要不只能能参加公务员招考才能转为公务员.行政单位也有公务员身份和事业编身份还有工勤编身份的.他的事业编没考试吧?分进去的~转公务员不可能,除非考或者到副处了提拔转为公务员.
