6个月哺乳期的妈妈没法上班公司要求辞职怎么办
你觉得这份工作对你来说有什么意义,如果你有更好的发展,就可以选择离开,毕竟这样的日子很难熬.如果还没有更好的打算,就利用这段时间学习一下吧,如果你没有动静,公司一定会"主动出击"的,很多女同胞也有类似的经历噢
请求当地劳动行政部门的帮助。
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁国家对三期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，三期职工有权申请以下赔偿：
1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍
2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
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一个多月的哺乳期妈妈为什么会突然没有奶? - 百度宝宝知道
妈妈在哺乳期受焦虑情绪,睡眠少,休息不好及营养等原因可使乳汁分泌减少,也不要着急,调整情绪,多喂宝宝,多吸吮,热敷后按摩乳房,都有促进泌乳的作用,除多喝有营养的汤外,还可多吃一些炒芝麻,或芝麻糊. 木瓜鱼尾汤 〔用料〕:木瓜750克，鲩鱼尾600克，盐1茶匙，生姜3片，油1汤匙。〔作法〕①木瓜去...
为什么有的妈妈满月就来月经,有的妈妈整个哺乳期都不来?
通俗点说，因为哺乳期的妈妈在坚持母乳喂养，导致身体内激素水平发生变化，泌乳素一直处于较高的水平，所以月经就暂时停止了。产后妈妈一般多久会月经复潮？前面也说了，每个妈妈产后月经来潮的时间都不同，母乳不太多的妈妈可能在产后1-2个月就来了，但也有的妈妈母乳一直较多，可能在宝宝一岁左右才来。
哺乳期没奶了怎么办啊
小野爱奇闻 2023-09-26 · 贡献了超过179个回答 关注 展开全部 哺乳期的时候,奶水是很重要的,因为在孩子还小的时候,是不可以添加辅食的,虽然说可以喝奶粉,但是很多的家长不想让孩子喝奶粉,所以这个时候就要解决妈妈没有奶水的问题,可以对喝汤,这样产生的奶水会更快,还可以去专业的医院进行催奶,这也是很有效果...
哺乳期的妈妈没有奶水是什么引起的? - 百度宝宝知道
正确地指导哺乳,或由于一些客观原因而使得母亲产生自己乳汁不足的错觉,导致新生儿对乳房吸吮刺激的以少,最终导致乳汁不足。 3.暂时性母乳供应减少 由于乳母疲劳,精神抑郁,对母乳喂养缺乏信心,母亲或新生儿患病,母亲月经恢复等因素均可使乳汁暂时性分泌不足。 4.其他乳房发育不良,乳房手术,乳头凹陷,再次妊娠,母亲甲状腺...
生了宝宝两个月的哺乳期妈妈会怀孕吗? - 百度宝宝知道
一般而言，产后哺乳8周内是相当安全而不容易怀孕的；8周后虽然继续哺乳，月经也一直没来，但这并不代表处于安全期，很多妇女以为一直等到第一次月经来了，才考虑避孕，其实这是不对的观念。因为很多情况是在来第一次月经前，就已经有排卵的情形了，当然就会有再度怀孕的机会。
为什么很多哺乳期妈妈三个月就断奶
有一些妈妈是要上班，有一些妈妈就没有奶。
哺乳两个月的宝宝妈可以吃苹果吗 - 百度宝宝知道
可以。哺乳期宝妈吃什么好 1、多喝水，多喝汤，多吃粥，可保证乳汁质量。鸡、鸭、鱼、肉汤或豆类及其制品和蔬菜制成的菜汤。2、蛋白质的摄入（煲猪蹄汤）。3、不要偏食，以保证能够摄入足够的营养素。4、新鲜蔬菜和水果，可通便预防便秘，促进乳汁分泌。芒果易引起过敏，有过敏史的妈妈不宜食用。桔子...
哺乳期妈妈没四个月是不是不能吃萝卜
回答：能吃的,尽量少吃或不吃食性燥热之物,如大蒜,韭菜,茴香等,这些食品易上火,造成母体内热,进而影响宝宝。
哺乳一个月突然没奶了怎么办
哺乳期一个月没奶怎么办？1.在奶水比较少的时候，妈妈们应该比较自信一点，只有保证自己的心情是好的，才能够保证充足的奶水，妈妈们不用过于担心，因为不论乳房的情况是怎样的，都能制造出很多的奶水。2.保持一个好的心情是非常重要的，母乳的量与妈妈的心理因素有着极为密切的关系，所以在哺乳期的...
哺乳期四个月了突然没有奶水了还可以下奶吗?
突然没有奶水怎么回事 如果之前奶水充分，是突然的没有奶水，大部分是因为心情不愉快，每天喝的糖水不足够有关。妈妈的乳汁丰足与否，直接关系到婴儿的健康.因为产后的饮食，情绪、工作或睡眠失调造成肝气郁结，气血虚弱，这都会引起母乳分泌减少甚至没有的情况。所以一定多喝点有营养的汤。而且必须保持好...
寸克三磷： 要求单位支付补偿金申请劳动仲裁 国家对三期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,三期职工有权申请以下赔偿:1. 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限*离职前12月的平均工资*2倍2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放.
清水河县17725264431： 请问哺乳期让员工一直待岗并不支付? - ？
寸克三磷： 产假哺乳假受到保护.你可以提起劳动争议仲裁,要求单位给付工资以及缴...
清水河县17725264431： 女员工哺乳期,公司刁难被迫辞职,可否得到赔偿 - ？
寸克三磷： 首先需要说明的是,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的, 应当依照本法第47条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金.支付赔偿金的前提是用人单位违法解除或者终止劳动合同.如果是你辞职,则无法要求公司支付赔...
清水河县17725264431： 还有赔偿吗哺乳期不能正常出勤上班?哺乳期不能正常出勤上班,公司解 ？
寸克三磷： 有的,哺乳期内单位如果解除劳动合同属于违法解除劳动合同,需要支付双倍工资作为经济补偿金等,所以你有赔偿的.
清水河县17725264431： 哺乳期公司要求调动岗位我该如何??? - ？
寸克三磷： 你好!对于哺乳期期的女工,劳动法有专门的规定,关于对于单位离家远近问题,法律没有明确的规定,建议你好好与公司沟通,如实在不行,还是回总公司上班为好.但如你现在的岗位在...
清水河县17725264431： 产假休满后单位要我回去上班,孩子一直吃母乳不吃奶粉暂时无法回去上班 单位要求我离职 符合劳动法吗? - ？
寸克三磷： 根据《劳动合同法》,孩子在哺乳期内,公司是不可以开除女职工的,但是女职工严重违反公司制度的除外,而休完产...
清水河县17725264431： 哺乳期单位要求我办理离职!!求大家帮助!! - ？
寸克三磷： 哺乳期是女性员工生育后到孩子一周岁之间的那段时间.出于对女性的保护,此时一般情况下单位不能解除终止与女员工的劳动合同.但如果哺乳期内女员工自己犯严重错误,或者你有开假病假单等违纪事实,你的公司可籍此把你辞退. 哺乳期...
清水河县17725264431： 哺乳期 公司可以辞退吗 - ？
寸克三磷： 你好 按照劳动法规定 妇女的产假和哺乳假在一起一共是六个月 如果你超过六个月不回的话 单位是可以根据规定处理的
清水河县17725264431： 我生完小孩,因要照顾小孩没法工作,公司让我离职,请问那生育津贴他是不是可以不给我 - ？
寸克三磷： 可以在网上搜索看下中华人民共和国劳动合同法.其中第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的.但若是你违反合法的厂纪厂规,比如无故...
清水河县17725264431： 哺乳期内不能上班,单位能辞退员工吗 - ？
寸克三磷： 事假公司有审批权,但不批准的原因要合理. 2、哺乳期员工旷工达到严重违纪单位是可以解除劳动合同的. 3、对此有争议,可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
