公司不给离职证明是怎么回事啊？
有一些公司没有给员工离职证明，可能是因为公司主动的辞退了员工。那么如果开具了这个证明的话，公司也是要对员工进行赔偿，所以说有一些公司为了不让自己赔偿员工，就不给员工出去离职证明。但是在我国不给员工出具离职证明的话，也需要进行赔偿。还有一些员工是主动辞职的，但是公司也没有给员工开具离职证明，这样的话，员工就不能够正常的离职。
公司必须要给员工开离职证明如果说员工没有离职证明的话，以后找工作可能也非常的麻烦，所以说公司不给员工，还有离职证明，这是属于违法的事情。大家如果是遭遇到了这样的情况，可以去申请劳动仲裁。这样的仲裁请求也是会让法律帮助自己的，而单位不肯开具离职证明，也是要进行赔偿。通过我国劳动合同法规定，如果说单位解除并终止跟员工的劳动合同。那么需要在员工离开公司的时候给员工开具离职证明，并且在15天内把员工的档案以及社保都转移成功。
不开离职证明属于违法行为如果公司以及单位没有做到这样的行为，那么作为员工，大家也可以进行投诉，并且申请维护自己的合法权益。很多的公司不肯给员工开离职证明，无非就是开离职证明是非常麻烦的一件事情。而且如果是公司主动辞退员工，还需要对员工进行补偿。申请劳动仲裁可以，要求公司进行赔偿，或者是让劳动仲裁局的人联系公司，并要求公司开具离职证明。
申请仲裁也希望各个单位能够保护好员工的合法权益，即使是员工离职了，也是需要去给员工开具离职证明，并且要保护员工的合法权益，这样的话，员工以后找工作才比较好找。
【法律分析】：单位不愿意开离职证明原因可能有多种：有的是单位的领导授意人事部这样做的，目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛，所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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法律分析：单位不愿意开离职证明原因可能有多种：有的是单位的领导授意人事部这样做的，目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛，所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
1、你有过错在先
2、未能履行正常交接手续
3、公司想躲避补偿
离职公司不给开离职证明怎样解决
开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成，如用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。【法律依据】《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构...
自己辞职单位不开离职证明怎么办 辞职单位不给开离职证明怎么办
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。离职证明有什么用途 1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明。...
离职证明公司不给开怎么办
公司不给离职证明的解决方法有以下几种。第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费。第三，劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。《劳动...
离职证明公司不给开怎么办
公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时，...
辞职两个月了,公司迟迟不给开离职证明怎么办?
三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉，要求用人单位赔偿损失。出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明，还要办理社保转移。不出具离职证明，给劳动者造成损失的要赔偿。
公司不给开离职证明怎么办?
如果公司不给开离职证明，可以采取以下措施：1.与公司协商：首先，可以与公司协商，说明离职证明的重要性，要求公司尽快开具。2.投诉举报：如果公司仍然拒绝开具离职证明，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求公司履行义务。3.提起诉讼：如果公司仍然拒绝开具离职证明，并且对劳动者造成了严重的影响，劳动者...
公司不给离职证明应该怎么办
公司不给离职证明解决的方法如下：如果公司不给开离职证明，劳动者可以首先与用人单位协商，明确表达自己的需求并寻求解决方案。如果协商不成，劳动者可以向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。这些机构可以帮助双方进行调解，促使用人单位提供离职...
单位不给开离职证明怎么办
单位不给开离职证明怎么办单位不给开离职证明的解决方法如下：1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题；2、劳动者可以向劳动监察处投诉，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院，要求前公司赔偿...
公司为什么不愿意开离职证明
三、误解和沟通问题 有时候可能是员工与领导之间存在矛盾或者误解，认为是领导故意不愿意开证明，但实际上，公司是需要考虑到多方面因素的。除此之外，还有一些其他的原因，例如公司政策规定、人力资源部门流程繁琐等。公司不给开离职证明怎么办：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人...
公司不给开离职证明怎么办
公司不给离职证明的解决方法有以下几种。第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费。第三，劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。法律...
释莫泌列： 一、公司不给开离职证明怎么办?开离职证明是用人单位法定的义务.那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,...
让胡路区18486643604： 拿不到离职证明怎么解释? ？
释莫泌列： 一、拿不到离职证明怎么解释?劳动者辞职到期,用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向...
让胡路区18486643604： 公司不给开离职证明 - ？
释莫泌列： 不需要那么麻烦,你去找新公司的人资部门说清楚,以前的公司没有签订劳动合同,所以无法开具离职证明.而且你既然没有签合同,那也就不涉及到档案的问题了.去新公司的时候完全不需要老公司给什么证明了.不过你既然写了工作经历,那新公司跟你要离职证明的时候你就可以用“没签合同不给开证明”来解释.而且正常情况下没签合同是不可以给开离职证明的.没签合同没办入职谈什么离职?
让胡路区18486643604： 为什么原公司不给开离职证明~~~!!!???我已经在原单位辞职一 ？
释莫泌列： 不给开证明可以造成你的损失可以要求赔偿的,看劳动合同法第五十条和第八十九条. 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你也才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更好地维护你的合法权益,会使你一生受益. 注意收集证据,证明你的工作年限,加班等.如果将来仲裁或诉讼,这很重要. 如果还不明白,你可以来问我.
让胡路区18486643604： 为什么公司说开不了离职证明??? - ？
释莫泌列： 当正常离职手续履行完毕,表明劳动关系的终止,原单位须无条件为正常解除劳动关系的员工开具离职证明,以证明和员工与原单位已终止劳动关系并无任何未决事宜.
让胡路区18486643604： 公司在什么情况下不给开离职证明 - ？
释莫泌列： 你好,很高兴为你解答公司在员工是因某种原因被辞退的情况下不给开离职证明.满意采纳哦!
让胡路区18486643604： 离职后单位不开离职证明怎么办 - ？
释莫泌列： 如果单位坚决不配合不开离职证明的话,那你可以跟需要入职的公司进行解释说明.拿出你入职的时候签的合同以及社保的证明,都是可以证明你在这个公司工作过的.
让胡路区18486643604： 公司不开离职证明 - ？
释莫泌列： 公司与劳动者签合同,劳动者提出辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司不开具离职证明,劳动者就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理. 法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
让胡路区18486643604： 申请离职,可公司不开离职证明 - ？
释莫泌列： 既然劳动合同里有违约金,那你怎么会才知道要交违约金的...合同上面的条款有不是玩笑...签定劳动合同的时候有没有关于什么违约金的事项?如果没有的话,是公司任意加上去的话,等提交辞呈满1个月,如果公司仍未替你办理离职手续的话,...
让胡路区18486643604： 我在公司离职了一个月就是不给离职证明老是拖 - ？
释莫泌列： 无所谓!拖到最后起诉他!要求赔偿待岗损失
