什么样的领导算好领导？
那么，什么样的领导算得上好的领导、值得我们跟随学习并与之共事的领导呢？若是大家心中没概念的话，不妨看看我们给大家梳理的几点参考意见。
1、能干成事
没本事的领导让人郁闷，这是其次，最重要的是，中断你的发展，失去你的前途。2、让你犯错
不培养自己的领导不是好领导，那些让你犯错，包容你犯错，为你犯错买单的领导，才是真正的好领导。
3、愿意分享
好东西愿意分享，包括愿意提拔你，愿意给你加薪，愿意为你争取理所当然的职业福利，毕竟每个人都要生存。
4、关注生活
只要求工作而不关注下属生活，这样的领导不一定坏，但也不能说是一个好领导，好领导总会时不时的关注下属的生存状况，包括工作外的其他生活，让人感到一种温暖。
领导无好坏。关键是我们首先把自己的位置弄明白。清楚了自己的位置，估计这种问题你就不问了。你不与领导斗智，不与领导作对，积极工作，努力认真，即可。
什么样的领导属于好领导
1. 明确的愿景和目标：好领导清楚地知道团队或组织的目标，并有一个积极的愿景，能够激励和引导团队朝着共同的目标努力。2. 激励和支持团队：好领导能够激发团队成员的潜力，给予鼓励和赞赏，支持他们在工作中取得成就，并且关心他们的发展和福祉。3. 公正和诚信：好领导以公正和诚信为核心价值观，坚持原...
什么样的领导才是好领导?
1. 沟通能力：好领导具有很强的沟通能力，能够清楚地传达信息、听取员工的意见和需求，以及协调团队内部的沟通。2. 倾听能力：好领导善于倾听员工的想法和感受，关心员工的成长和发展，为员工创造一个安全、支持的环境。3. 情商高：好领导具有较高的情商，能够理解和管理自己的情绪，同时也能理解和关心他...
什么样的领导才是好领导?
好领导具有以下特征：1. 具有良好的沟通能力：好的领导能够清晰地表达自己的想法，并能够倾听他人的意见和建议，与员工进行有效的沟通，提高团队的工作效率和凝聚力。2. 具有领导力：好的领导能够激励员工，带领团队朝着共同的目标努力，能够给予员工充分的支持和鼓励，同时也能够给予员工必要的压力和挑战，...
什么样的领导算是好的领导?
2. 沟通能力：优秀的领导善于沟通，能够清晰地表达想法和指示，并倾听团队成员的反馈和意见。3. 激励能力：他们能够激励团队成员，使他们充满动力和热情，积极主动地参与工作。4. 公正和诚实：好的领导对待团队成员公平公正，诚实守信，赢得员工的信任和尊重。5. 适应能力：优秀的领导能够灵活适应不断变化...
什么样的领导是好领导呢?
1. 具备强大的沟通能力：好领导需要具备出色的沟通技巧，能够清楚地表达自己的意见和想法，同时也需要倾听他人的声音，接受不同的意见和建议。2. 具备出色的领导能力：好的领导者需要具备领导能力，能够带领团队前进，创造事业成就，并能够解决团队面临的各种问题。3. 具备坚韧不拔的毅力：好的领导者需要有...
什么样的领导才算是好领导
5.自我意识与自律：好领导对自己的优势和不足有清晰的认识，并不断努力提升自己的领导能力。他们能够自律地管理自己，以身作则，为团队树立榜样，更好地推动团队的发展。遇到好领导给人一种积极向上的体验。好领导能够给团队成员带来安全感和信任感，让他们感到被重视和支持。好领导能够激发团队成员的潜力...
什么样的领导是好领导
7. 自我管理：好领导具备良好的自我管理能力，能够有效地管理时间和资源，做出明智的决策。他们能够保持冷静和理性，面对挑战和压力。8. 持续学习：好领导具备持续学习的心态，不断提升自己的知识和技能。他们能够关注行业的最新动态和趋势，为团队提供有价值的信息和指导。总之，好领导是能够激励团队成员，...
什么样的领导称得上是好领导?
1. 战略眼光：好领导有广阔的战略思维，能够看到组织和团队的长远发展方向，并制定相应的策略和计划。2. 激励能力：好领导能够激发团队成员的工作热情和积极性，通过有效的激励措施和激励机制，使团队成员全力以赴地工作。3. 沟通能力：好领导善于沟通，能够清晰地表达自己的意思，并且倾听他人的意见和建议...
什么样的领导是好领导?
1. 具有良好的领导力：好领导具备激励员工、指导团队的能力，能够有效地管理团队，带领团队实现目标。2. 信任和尊重员工：好领导尊重员工的意见和贡献，相信员工的能力，并给予他们适当的自主权和决策权限。3. 具备良好的沟通能力：好领导善于倾听和表达，能够与员工建立良好的沟通渠道，鼓励员工分享想法和...
什么样的领导算是好领导?
1. 明确的目标和愿景：好领导能够为团队设定清晰的目标和愿景，使团队成员明确自己的工作方向和期望成果。2. 良好的沟通能力：好领导具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员、其他部门以及上级领导进行沟通，确保信息的准确传递。3. 倾听和理解：好领导愿意倾听团队成员的意见和建议，尊重每个人的观点，...
恽承索马： 1、越是对你有要求的,说你这不好那不好的,越啰嗦的领导,你有这样的领导一定要好好珍惜,他才是能真正帮助你成长的好领导! 2、懂得教授员工 ,教给他不会的东西. 3、要给员工发展的希望. 4、处置员工犯错 ,要对事不对人. 5、关心员工 ,工作和生活都要关心.
抚州市13245932922： 什么样的领导才算是好领导? - ？
恽承索马： 有理想、有抱负、有能力、有头脑、有气质、有爱心、有原则、有表率,这样的领导是好领导.
抚州市13245932922： 怎样的领导才是好领导? - ？
恽承索马： 好的领导不管在什么系统,不外呼要有以下几点: 1、关心职工,福利待遇一年比一年好. 2、要让人看起很平易近人,但一般职工有不敢靠近. 3、很重要的一点,和上面的领导关系要好,不能做了几天就别挪位置了. 4、基本上不要管的太细,领导宜粗不宜细(细的话有秘书和办公室主任呢). 5、忘了一点,基本上要先工后私,不要忘了身边的人就可以了. 本人虽然不是领导,但在领导身边呆了近十年了,觉得这样总的来说算是个好领导了.
抚州市13245932922： 怎样才算是一个好的领导? - ？
恽承索马： 能做到以下三点足以: 1、领导者领导人心,管理者管理事物 ——如何透过细节看懂人心、人性 2、吸引人靠老板,留下人靠主管 ——如何识人、用人、留人、培养人 3、激励员工全力以赴的12条铁律 ——如何发现、发挥、增强员工的优势
抚州市13245932922： 如何算是个好领导 - ？
恽承索马： 做一个领导一定要有人格魅力,让下属觉得跟你干有前途,不会无功而返;领导要有智慧,要有点子,要有方法,要想到别人前面;领导要以身作则,公平合理,团结一帮人拧成一股绳;领导要关心下属,要学会感情投资,和下属保持一定距离又不能很疏远;领导要做工作中的领导生活中的朋友人生的良师益友;领导要能为下级争取利益,维护你的领导的形象.
抚州市13245932922： 怎么样才算是最好的领导者呢? - ？
恽承索马： 要让别人尊重你,说过的话尽量做到,做不到的话,不要不承诺.要尊重他人.即使他是你的下属,你也要尊重他们,要有责任心,懂得如何处理人际关系,懂得一些礼仪方面的知识!
抚州市13245932922： 什么样的领导才是好领导 - ？
恽承索马： 会为人处事,会了解员工心里想什么,想要什么,会知道老板心里想什么,要机灵一点,对员工对老板一样的,没有完美的管理者,只有追求完美的管理人员
抚州市13245932922： 怎样才算是一个好领导?？
恽承索马： 能够成为公司的领导,首先是公司给你提供了这样一个展现自我的平台,所以好领导是不光是起到表率作用,还要以身作则,站在公司立场考虑问题并且作任何事情都是以公司的利益为前提的;同时,身为领导的你做事情主要是依靠你的员工来完成的,所以你还要体恤员工,在他们有困难或者需要你的帮助的时候,你要第一时间伸出援手,并且要做好公司与员工之间沟通的桥梁...
抚州市13245932922： 怎样才算一个好的领导？
恽承索马： 关心员工\下属,要有人情味,要多为自己的下属考虑,也要为公司的利益着想;要做到公平\公正\公开,不徇私枉法,一视同仁,不摆领导架子.
抚州市13245932922： 什么样的领导才能算是一个好领导呢?？
恽承索马： 善用权利的基础 还要熟悉跟部署工作 要能够留才和发现人才 还要有团队意识 在工作中交朋友 关心和爱护属下员工 也是很重要的.
