为什么主管说他是为了公司的事去加班，要我义务帮他顶班，他去挣外快不给我钱也不还我班，我不愿意他就
有权啊，只要人事部门跟公安部门打个招呼就行。
根据2020南昌市事业单位招聘797人公告可知，成绩计算公式如下：
总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%
考试成绩四舍五入，保留两位小数。
你们只是工作关系吗，怎么感觉你们关系不一般，为什么他喜欢让你顶班呢，要么就是你们关系很好，要么就是他习惯了，你很好说话，他一发脾气，你就妥协了，如果你们关系好那也没什么，如果你实在不爽就反抗到底
这事他依帐领导的资格，在让你替他干活呗。可是他说不算话以后你就别想信他了，吃一次亏就算了下次就找理由说有事就行呗。哎人在屋沿不得不低头。
看起来他是觉得你好欺负，不行就给他点颜色看看MD太气人了。真不行一拍两散。此处不养爷自有养爷处。炒他！
这个你可以往上级反应，他要加班是他的事，是他领导该加的就得加，他要你顶班而他自己去赚外快是拿领导的职位压你，正规公司有规定是不能兼职的，因为兼职了上班时间会影响工作效果，公司更不允许领导跑去兼职赚外快而让别人顶班的，他这是欺负你，你要是不想被一直欺负下去，你就该向上上级反应，不能让这种小人得志
《重启之极海听雷》中的丁主管到底是什么背景?他会不会是坏人?
两人往岸边游，吴邪缓过气后问白昊天刚刚祭拜的棺材是什么人。白昊天告诉他那是张大佛爷和尹新月的棺材，所有的仓管在存货前都要祭拜以示敬畏，传说那里东西很诡异，要靠张大佛爷看着，那些人俑也是张大佛爷存进来的。堪称整部剧里最秀的一个大反派 其实话又说回来，丁主管的计谋跟吴邪的智慧，谁输...
如何判断领导是培养你,还是在压榨你?
想来判断领导是培养你还是压榨你的话，还是要靠个人的感觉的，如果说领导想要培养你的话，你能感觉出来领导对你的那种培养，还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话，很明显领导想要压榨你的话，他可能各个方面都会让你来做，而且是那种不择手段的做 。所以这样就可以区分出来了。
人事主管说很喜欢我,我离职时告诉我原因,说我跟她老公年轻时很像什么...
就是向你表白了，不知道她是不是离异了还是单身。看你自己了，记得采纳
面试后主管说以后保持联系预示着什么?
应该是会录用的意思吧，说保持联系就是想让我记得留意，一般不录用都不会有联系的。
什么是公平公正地对待他人?
也许有很多人不明白，联邦快递为何能有效地服务顾客。一位主管说：“我们相信，如果公司愿为员工多关心一点，员工所提供的服务将会使公司获得更大的效益。”虽然整天忙碌的工作很容易让人忘记这种理念，但最优秀的联邦快递主管们仍不忘花时间来妥善照顾员工。史密斯说：“善待员工，并让他们感受到公司真诚...
厂长说想叫你做主管,你说考虑一下,应该是我主动去讲还是?
不要错失良机，比竟工作中大家的竞争力都大，错过了不知道还会不会有这样的机会，所以要主动跟厂长说清楚，感谢他的赏识给自己这样一个难得的机会，自己肯定会好好干，不辜负厂长的重托，为公司的发展增添一分力，让公司越做越好，越做越大，最后表明如果在工作中有什么不懂，还请厂长多多指点 ...
企业基层管理人员的职责是什么?
在一个单位，通常是指在生产、教学、科研一线，承担管理任务的人员。基层劳动纪律的管理，是基层管理人员最重要的日常管理工作。基本职责：1、督促——督促、指导员工按规定完成接待任务，优秀的主管是在不间断的巡视之中完成这一管理职能。2、沟通——主管必须具有善处人际关系、处事应变的能力和解决日常...
怎样面对主管动不动就拿总裁来说事?有什么好的办法?
主管的做法是不可取的，如果你在职场中发现了这样的现象和情况，那么你可以做好你自己的本职工作。用自己的成绩去说话，做好自己。也没有必要去反驳主管，只要做好自己就可以了。
曾经我也是一个棱角分明的人。而今?
后面小王开始在公司上班，一天到六点了，下班了，小王问同事你们怎么还不走，同事回答说，我还没忙完需要在等一下，小王便下班回家了 ，后面他的主管找小王的工位，说有个项目需要找小王在核算一遍。同事说的，他已经下班走了。主管说，第一天上班就走这么早，说完主管便回去了。下班的小王收...
领导想给你升职会有哪些预兆?
领导想给你升职时，一般会表现得比较想多接触你，还有私下也会多观察多关注你，有时还会当众多表扬你，以你为典范进行教育他人要多向你学习，再有就是可能会单独约你去谈话，然后问些他有想了解的问题等，这些表现特征，就是有可能是领导想给你升职的预兆。
盖怖盐酸： 如果是两个小时以下建议就别斤斤计较了,大家都不容易,而且就一次,两个小时以上就找经理说理,让他记加班费!
福田区18734218795： 为什么有的主管喜欢员工加班? - ？
盖怖盐酸： 不一定是喜欢也许是任务多,任务多看谁造成的了.或者说这个主管希望上级领导知道自己的手下都能为部门加班显得他领导的好,或者他就看着你们加班他心里平衡,
福田区18734218795： 面试时主试问怎样看待加班,应该怎样回答才恰当? - ？
盖怖盐酸： 大体来说加班分两种,有钱的,没钱的. 有钱的加班分这么几种:计时收钱的,按时间计算,一般生产制造很常见,这个没有可选择余地,项目组规定了就得加班,一个人没法加班,或者别人都加班的话你不加班生产线就没法动. 指标收钱的...
福田区18734218795： 主管说周六加班,我跟他说我周六有事,“他说我就是通知你,你来不来是你的事,”这是我可以不来吗? - ？
盖怖盐酸： 按理这样说,应该是可以不去的. 加班一般都是自愿的,不能强迫 不过不知道你是什么单位, 领导说话是什么口气,有的人就是有“后果自负”的意思
福田区18734218795： 关于员工加班问题,请教!我是一个公司的商务主管,因为部门刚刚成立 ？
盖怖盐酸： 我认为如果真的是工作上需要,那当然得强制性要求加班.(但有《劳动法》规定,每天加点不得超过3小时,超时是不允许的,除非自愿加班)若只是为了业务上的进步...
福田区18734218795： 如果员工不加班,员工消极怠工怎么办 - ？
盖怖盐酸： 加班本身应该是自愿的,应当从企业管理方面入手,将员工加班的待遇和福利提高上来,另外积极的调动员工参与的主人翁精神和工作积极性,这样自然而然员工会自愿的来加班.
福田区18734218795： 主管老是叫我加班,我怎么拒绝,感觉他针对我,女孩子就不用,男的就要吗? - ？
盖怖盐酸： 这个问题要辨证地去看.老板让你加班不会是单纯的加班吧?是否有意考验你,正在想培养你?你应全面地去分析,老板平时言谈话语对你怎么样,态度好不好?都可以作出判断.如若不是应与老板委婉的拒绝!
福田区18734218795： 公司的人有这个思惟你只要是公司的员工不管公司甚么事情你都要学会做加班也不需给加班费让你无偿奉 - ？
盖怖盐酸： 固然刚开始工作肯定会有这样的理念,但是也是要看公司的待遇方面.是啊,自己身为公司员工,公司布置甚么自己就要干甚么,加班也是为了第2天工作量少1点,也能够不要加班费.但是重要的是公司1定要对员工好,不要得意忘形的指使员...
福田区18734218795： 他这样做是什么意思?？
盖怖盐酸： 一是,你在工作上得罪他,针对你,对你有意见(很大可能); 二是他出于工作的需要,生产部经理和人事部主管一起监督工作.
福田区18734218795： 主管为什么喜欢用加班多少来衡量一个人的工作量. - ？
盖怖盐酸： 因为他心里对每个人的工作量也不太清楚,只好用加班时间来衡量了,但这不会太真实,不排除低效率工作的人加班时间长,或是有意拖延时间.记得采纳啊
