辞职、被辞退、自离有什么区别？工资结算和以后录用方面。

辞职、被辞退、自离有什么区别？~

辞职和自离的区别：

自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；

2、有的职工未说明原因不辞而别；

3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有两种情形：

1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

不计算内。 后者要看用人单位的，每家用人单位的处理方法不一样 基本上被辞退是工资直接给你。自己辞职的话基本上要提前一个月打辞职报告，工资照样会给你的，自离的话有可能就要被扣钱或不给你钱

辞职是职工主动要求辞职工作。
辞退是用工单位要求职工离开工作。类似于以前的开除。但用工单位需要支付经济补偿金。同时补辞退人员符合条件可以申领失业金。
自离就是没有告知单位，但不再上班。
企业职工，除经济补偿金和失业金外，对个人来说以上三种情况没有区别。无论是工资结算还是以后录用，都没有影响。

辞职是自己打辞职报告主动辞职，这样的话工资是照常给的，对以后录用没啥影响，被辞职是被公司以工作不好，辞退的，工资也要照样给，但是对以后的路又会有影响，自理是指。自己擅自离开了工资会少半给，甚至不给。

辞职，被辞退自离有什么区别？工资结算和以后录用方面其实是自己不愿意干了，提出离开辞职被辞退是被公司把你辞退了，自离就自己自动离开，工资结算，就看公司怎么给你发工资了？自己自动离开，没有补发工资的可能

辞职和自离是一个意思吧。都是自动走人的意思。不管你是被迫的还是自愿的，反正都是你自己走的。辞退的话就是你不想走而被公司强行的开除的。
自动辞职的是拿不到失业保险的，而辞退的是可以申请领失业保险的。而且被辞退的是按照规定公司要给几倍的赔偿的。缺点就是可能你下一次去找工作的时候，人事会看到你被辞退会对你找工作有一定的影响。

辞职被辞退之力是有区别的，实质是自己不干而自动失去了工作，失去了植物，被辞退了，就是因为某种原因犯过错了或者是你给单位造成损失了而被辞退了，自离是自己离开了，所以这三者是有区别的，辞职是打报告了，自离是没有和他们生命就离开了，所以这三方面工资结算和录音以后肯定是有区别的。

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怀安县18373817017： 辞职、被辞退、自离有什么区别?工资结算和以后录用方面. - ？
常炕一清： 第一、辞职时员工按照劳动法规定正常解除劳动关系的一种方式,工资正常结算,对以后的录用没有影响.第二,自离是劳动者以违反劳动合同法的方式单方面解除劳动关系.工资可以照常结算单会承担责任.对以后的工作会有一定的影响,如...

怀安县18373817017： 员工自动离职和辞退能够分别享有什么样的离职或待遇?劳动法上有没有相关规定? - ？
常炕一清： 正式员工1年当中累计超过三天旷工或连续旷工三天,可视为员工自动离职,如此而来,公司有权不支付任何补偿金包括工资!公司辞退员工(正式员工)有两种: 一、公司提前30天以书面形式通知员工,需要支付员工补偿金(工龄不满半年补半个月,满一年补一个月,满两年补两个月,以此类推) 二、公司未提前30天通知员工本人的,须多支付员工一个月工资,另需要支付员工补偿金(工龄不满半年补半个月,满一年补一个月,满两年补两个月,以此类推)

怀安县18373817017： 请问,在单位工作,自己辞职,和被单位辞退,待遇有什么不一样吗? - ？
常炕一清： 单位一般不会辞退你的,除非你犯大错,但那样估计会记进档案了,如果你自己矿工走人的话,可以拿到失业金的,你一本正经辞职的话,就拿不到这个了.我是一本正经辞职的,没拿到,我两个同事都是矿工走人,都拿了,好象一年拿两个月的基本工资的.

怀安县18373817017： 谁知道劳动法怎么规定的:主动辞职与被公司开除,工资是怎样结算?这两者有什么区别? - ？
常炕一清： 非常大的区别 如果是主动辞职,一般企业的有些补贴不会给你的 现在的企业一般不会开除人,如果合同未到期就开除员工,他们会承担很多费用.比如按合同年限每年补贴一个月的工资.等等,详细你可以登陆劳动和社会保障局的网站,或者可以到网上查询具体的规定.

怀安县18373817017： 辞职、自动离职和开除都有哪些不同的区别和待遇? - ？
常炕一清： 辞职:是劳动者向用人单位通过书面申请,在劳动法规定的范围内或不违反劳动法范围的公司约定期内,经用人单位批准的.自动离职:不请假且未经书面申请向用人单位辞职,自动离开工作岗位超过用人单位规定的期限的. 注:企业职工奖惩条例(国发[1982]59号) 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效, 连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累 计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名. 现在的很多工厂都规定,未经请假旷工超过三天(这只是一般的,视企定不同情况也不同) 的,当自动离职处理,一般劳动局也很少管的.开除:严重违反用人单位规章制度,用人单位解雇的.

怀安县18373817017： 主动离职和被动离职差别有多大 - ？
常炕一清： 有区别的,主动离职就是你自己打离职报告然后离职的,这样做你一点补偿也拿不到.如果是被动离职,公司主动辞退你,那么你可以要求公司给你补偿金,一般做1年多给你一个月的工资.一般情况下,不建议主动离职,除非你找到了更好的工作急着离职,否则应该等公司主动辞退你.补充回答:公司明文规定书面的而且告知你了,这样公司辞退你是不需要给你补偿金的.如果是这样情况的,你可以主动辞职了.不过我还是觉得你可以至少跟公司提一下补偿反正又不吃亏.

怀安县18373817017： 辞工,自离,辞退,开除,除名,停薪留职,分别什么意思? - ？
常炕一清： 辞工:就是你自己不想干啦,向公司提出申请不干这工作了. 自离:就是不吭声的就离开你现在工作的地方,不干了. 辞退:就是公司付清你的工资后,好像还会补偿点薪水,然后不需要你再工作了. 开除、除名:就是犯了错,或者做了什么不好的事,付了应付给你的工资后,请你走人. 停薪留职:就是不付你薪水了,但是职位还是给你留着,你随时可以回来继续上班. 解说完毕,楼主明白了么?

怀安县18373817017： 自离辞职离职三者有什么差别谢谢 ？
常炕一清： 辞职和离职和自离的结果相同,但性质有些不同.辞职属于劳动者主动离开单位的行动.而离职只是离开单位,但并不一定谁是主动.离职与辞职没有本质的区别,从以前...

怀安县18373817017： 自愿辞退和被辞退工资结算有什么区别 - ？
常炕一清： 自己辞职和被辞退工资是没有区别的.但是在其他方面就差异很大了: 如果属于单位辞退员工,那么员工可以按照劳动法要求单位给与经济补偿金等.

怀安县18373817017： 自动离职和单位辞退有什么区别 - ？
常炕一清： 辞职和自离的区别:自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围.辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.辞职一般有两种情形:1、依法立即解除劳动关系.如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.