离职的最后一个月公司应该交社保吗？
若员工离职时尚未到社保扣缴日，可停交员工的社保，不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日之后，应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。
按照规定的话，4月份的社保公司应该要交的，因为你四月份已经满勤了，不交没道理的，不过有些私企很不仁道，最后一个月就不交了，可以省近一千块，对于私人老板还是很香的。
有工资就应该缴纳五险一金，公司需要负担你的四月份社保。
2021年4月30日离职，社保应该缴纳至2021年4月；
5月发放4月份工资为：4月工资-社保个人该交纳的费用；
5月份已经不在岗了，所以到6月该发工资0，社保0
四月上满一整月，四月份的五险一金是应该缴纳的，个人部分在5月份发放四月份工资的时候扣除就可以的。
在员工离职的最后一个月公司有义务为员工购买五险一金吗
法律分析:公司本月是应该有义务为员工缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险...
离职最后一个月公司不交社保合理吗
离职最后一个月公司不交社保是不合理的。社保是员工的合法权益，公司应当按照国家法律法规的规定为员工缴纳社会保险费。员工在离职前的最后一个月，仍然是公司的在职员工，享有与其他在职员工相同的权益，包括社保待遇。一、社保的法定性 社会保险是国家通过立法形式，强制要求用人单位和劳动者个人按时足额缴纳...
员工离职最后一个月公司是否需要给员工交保险
需要缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》：第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期...
辞职最后一个月公司交社保吗
法律分析：需要。只要还在劳动关系存续期间，用人单位就需要替员工缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本...
离职的最后一个月公司应该交社保么?
员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在...
员工最后一个月没有做满公司交五险吗
看你公司每个月几号交，如果你没提前告知要离职，那么应该是交的，但是你个人要承担一部分。如果提前告知离职，那么可以不给你交这个月的保险
公司离职最后一个月时间没上满社保费用是个人承担还是公司承担?
公司离职的最后一个月公司很有可能公司会玩花招不上保险。这个时候一般没有办法只能是自己承担了，因为如果要是去找公司核算相关的费用，而公司不赔偿的话，那么只能向劳动局提起劳动仲裁这样的话，花费的时间会特别的长，影响自己的新工作。
离职最后一个月公司不交社保合理吗
法律主观：离职当月公司不给员工缴社保不合理，社会保险法规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，从次月开始暂停为离职劳动者缴纳社保费用。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
离职后的最后一个月公司需帮员工缴社保吗?根据什么?
这个看公司规定，一般公司规定的是15号。之前的就不缴，之后的才缴。从理论上讲，最后一个月是应该缴的。
离职的最后一个月公司有交保险,但是全是从工资里面扣掉的,可以去找公司...
每个单位的规定不同，我单位的要求是不满15天全扣，当然这都不符合劳动法，你想找公司恐怕也不会理会，除非你去告他，但是你得费工夫
潭定澳立： 大部分地区劳动保险费按要求是在月初15日前交,同地税局规定一致 当月交当月的 如果你最后一个月是月初走的比如说是3月2日 那么解除劳动时间就是3月份 当月应该给你交,社保不可能按天同单位收费 交即交整月 这样就存在一个问题,当月实际出勤2天 单位却要交全月的保险明显不符合公司利益 有的公司会要求你解除时间写在上月最后一天,或单位交的部分按天数让你本人交公司. 你所问的事情可向你所在公司询问.这不是法律法规范畴内的问题.
江苏省17299999946： 我离职时候的最后一个月,工作了23天,单位需要给我缴纳社保吗? - ？
潭定澳立： 当前已经上报所以不能减少. 如果较真的算法是这样的,个人支付部分必须个人承担,单位承担部分可以用总费用除以你正常工作的天数,比如工资结算是按照30天来的,那么你实际出勤和正常出勤的差额*每天支付的社保费用,就是差额社保金额.那么个人扣除部分+工作出勤差额金额就是你总共支付的金额.
江苏省17299999946： 公司离职最后一个月时间没上满社保费用是个人承担还是公司承担? - ？
潭定澳立： 公司离职的最后一个月公司很有可能公司会玩花招不上保险.这个时候一般没有办法只能是自己承担了,因为如果要是去找公司核算相关的费用,而公司不赔偿的话,那么只能向劳动局提起劳动仲裁这样的话,花费的时间会特别的长,影响自己的新工作.
江苏省17299999946： 你好,想咨询一下,我从公司离职,最后一个月只上了11天,这个月公司是不是还应该为我交社保? - ？
潭定澳立： 1、公司给您缴纳社保,公司承担的部分远超过个人部分,如果您的基数大,公司肯定不愿意承担这部分的费用.2、但如果您不想断保险,可以和公司协商继续给你继续上保险,但是他们也有权让您承担这部分费用.因为您没有全勤.3、如果您已经找到下家,直接让下家给您上保险就可以啦.
江苏省17299999946： 在单位离职后,最后一个月保险是否还要交2个月的? - ？
潭定澳立： 一般社保是本月交上个月的.所以你本月某个时间点辞职,如果该时间点上个月的社保已经交了,就再交交本月一个月的.如果上个月没交,就需要交2个月的了!
江苏省17299999946： 请问我在月底23日离职,公司是否应该为我缴纳那个月的保险. - ？
潭定澳立： 一般对这个问题的答案是看:一是你是否拿到了这个月的全月工资,二是离职时劳动合同的终止日期.如果你拿到了这个月的工资,那么公司就应该为你缴纳社保.
江苏省17299999946： 我没有转正离职最后一个月会不会交五险一金 - ？
潭定澳立： 五金一险分为个人和企业两部分,你在试用期间单位给你交了,那么这些钱就在你的社保卡上.就算你离职了,也还是在你的社保卡上. 你不会想问单位要回来吧.
江苏省17299999946： 在公司上了一年多班,离职的最后一个月里只上了一天班,公司应不应该为员工交社 - ？
潭定澳立： 去找公司的人事部吗,要看你和公司之间的合同期与及入职协议,你是不是说最后没上班的一个月,那要看你是什么原因没上班的,如果是病假劳动法是允许的
江苏省17299999946： 员工离职最后一个月的社保费用需要全部承担吗? - ？
潭定澳立： 劳动法规定,企业与员工解除合同应提前一个月告知,即使该员工不来上班,你公司也应支付其5月份全月工资,社保当然也得交全月的.
江苏省17299999946： 离职最后一个月公司还交社保吗,若公司交了社保,还要追回社保? - ？
潭定澳立： 骗人的,各单位对于交社保都是拖了又拖,不到最后一刻不交,哪有提前三个月交的,我是没见过.至于怎么处理这看你个人了,如果你急需用钱,可以找劳动部门介入协调,如果不差那点钱,那就随你了,继续让他们拖.你也可以直接去社保部门求证一下,看这个事是否属实,一般单位拖发工资最多也就拖一个月而已.
