辞职是当面辞职好还是打电话辞职好，老板人好
先打电话说下，最好征得同意，然后准备好辞职书，日期就写打电话那天的。等老板来了就交给他好了，如果他有话要说，他会找你，会给你时间的。
很多时候很多事情当面开口确实不容易，但是一些事情打电话容易解决，有些事情不当面只打电话则显得不太负责任。建议你如果想要辞职最好能提前书面或者当面说最好，首先是对公司对工作的一种负责，让公司有反应的机会能够找到工作的接替者，不会误了情分。
其次，是对你自己的负责，在一家公司呆了一段时间，付出了精力和时间，需要一个句号，打电话也能画上句号，但是总有逃避的嫌疑，这个时候就是拿出勇气，为这个句话划上完美的一笔。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
做人要有始有始，不要说老板人好，就觉得没什么关系，如果你当面向老板说出你辞职的真实情况，你的老板绝对会开心的放你走还会对你说如果在其余的地方干得不开心你可以随时回我这里，要是打电话辞职有可能他会找各种各样的借口为难你，最后就算免强答应了，也不会让你走的顺顺利利的，人与人之间就是你敬我一尺我让你一丈。
我看你面辞职:就是老板好:你才这么做:在说你跟老板干了多年工作:在说你们之间有一段深交情吧:他是老板你应该尊重他一下吧
当面。他人好，是尊重你，你也应该尊重他，临别，好好谈下心，再见还是好的
肯定是当面啊，最好写辞职信，“世界这么大，我想去看看”什么的（表达你辞职的原因）
老板肯定要问你为什么，说不定挽留你一番什么的
如果辞职的话是要当面说吗?
不过我建议，如果你是在公司附近，又有时间的话，当面说会好一点。而且，无论是哪一种情况，都不建议发短信辞职！
辞职是当面辞职好还是打电话辞职好,老板人好
劳动者辞职最好当面给老板说，并且用书面的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期要求用人单位支付其工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
离职申请需要当面书写吗
辞职是要书面提出。一般情况下,要提前30天书面申请。所以你一定要直接面对的。 所以当面提交书面辞职是最好的,也显你对公司领导的尊重,也能直观的知道公司对你要离职的的反应。
辞职是当面跟上司讲还是打电话好
是当面还是打电话，这要看你辞职的理由。如果是对公司或是领导不满意，可以当面提出来。如果是纯个人原因，还是打电话的好，这样可以避免尴尬。
辞职是当面跟领导说还是微信说
还是当面说比较清楚 微信里领导有可能看不见 另外领导不一定愿意回复你 当面说呢，领导听到你的想法，他可以和你沟通。而且面对面交流，他不好装听不见。
辞职先跟领导谈话还是直接递交辞职信?
每个公司辞职的流程不一样，大多数公司都需要填写辞职信或者辞职申请。辞职信或辞职申请要提前一个月提出，在交接完工作后，才能离开。一般来说，在找到人事部门辞职之前，先要找的人是自己的领导。至于是当面谈话还是直接递交辞职信，我觉得还是先谈话比较好。1.辞职前的谈话，是把握主动权的机会。其实...
辞职应该怎么说?当面说还是打电话?
当面说比较好，这是一个人负责任的态度。就说你不想在那继续做的理由和你理想的工作环境等等
...要去辞职怎么和领导说呢,打电话还是当面说啊?谢谢!
当然是当面说，大家都明白跳槽的原因，如果同意，你才能办理离职证明什么的，一定要好好沟通，否则，他不批准你离职，那边更好的工作你也去不了。劳动法是规定1个月好像是，就是他可以拖你一个月
一般提离职是当面说还是微信上说呢?
离职的话，肯定是要当面说的好，离职的话，还需要办理一些手续，还要写离职报告，你手续到了，你才会得到你所有的福利，如果你微信上说的话，你就不好在你辞职报告上签字呀。
辞职是微信还是当面说
正式离职当然要当面说了，有什么不好意思的，又不是做什么不好的事情，而且离职也不是什么的见不得光的事，也许就是离职后的步步高升，不要在意别人的看法。
许曹五味： 劳动者辞职最好当面给老板说,并且用书面的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期要求用人单位支付其工资. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
柳城县17773368242： 辞职 当面讲还是电话里讲比较好? 我没有正当的理由,老板对我还不错. - ？
许曹五味： 当面说,因为人家毕竟对你不错.电话会让人家觉得你不把人当回事.不过不要说你当初骗了他.这样让人怀疑的你为人,不给自己留后路.说不定以后在工作上还会见面,那样会很尴尬你可以说,家人给你介绍个可以锻炼发展的地方.其实...
柳城县17773368242： 辞职是当面跟上司讲还是打电话好 - ？
许曹五味： 当面辞职,咱好聚好散,这样更体现了自己的态度.反正不干了,还怕什么啊?是自己辞老板啊 要义正言辞 ~~祝你好运啊
柳城县17773368242： 想辞职是打电话说还是当面说好? - ？
许曹五味： 先打电话说下,最好征得同意,然后准备好辞职书,日期就写打电话那天的.等老板来了就交给他好了,如果他有话要说,他会找你,会给你时间的.
柳城县17773368242： 向老板辞职:打电话好还是当面说好我是实习生,我想辞职,我不知该怎 ？
许曹五味： 有人说,正常流程上,应该是先交辞职信,然后按流程会有领导、HR找你做离职谈话,但是一般来说,还是根据具体情况来谈:如果只是因为对于目前的工作内容、薪资...
柳城县17773368242： 当面辞职好还是电话辞职好?？
许曹五味： 当然是写好离辞书,然后当面辞工好啊,最起码是对上级的尊敬啊~
柳城县17773368242： 辞职是当面说好还是打电话和经理说好呢? - ？
许曹五味： 这个问题要具体分析,要结合你的情况而定.如果你和你的原公司所在地在一起,当然当面说比较好;如果有幸你找到了一个更好的工作,而工作所在地距离原单位比较远,可以采用电子邮件或正式函件的方式说明比较好.不过采用哪种
柳城县17773368242： 想辞职是直接跟领导发信息还是方面说 - ？
许曹五味： 一般辞职应以书面交自己的部门领导审批.当然,也可以发信息告知,但不能作为辞职的必要程序.
柳城县17773368242： 辞职 该如何开口和老板说 还是手机上面说 - ？
许曹五味： 直接把你的想法和老板说把.真诚的心,人人都愿意接受、莫太复杂化了. 没什么不好意思的,你就是一个打工的,老板是要你赚钱.你有好地方不去,这不是傻么,你倒是仁义了,老板可不会这么想.同样在这里你的工作没做好,老板会毫不犹豫地把你辞退.如果老板是个仁义的人,如果他对你也很信任,他也会希望你有出息.
柳城县17773368242： 想要辞职, 可以打电话说么 - ？
许曹五味： 辞职应该走正规程序,但你既没签合同,单位也不欠你什么,你打不打电话都不重要,不认你怎么处理别人都会认为你是一个不守信的人,请你自己思量吧.除非你走正规程序提前30天呈递辞职报告.
