劳动合同到期，老板要炒掉我，我还能拿得到经济补偿吗？
换老板并不影响你的权利，只要单位还在即可。你是跟单位建立劳动关系不是跟老板建立劳动关系。如果单位没有跟你签劳动合同，你就可以主张双倍工资。同时这次你可以要求签无固定期限劳动合同。如果合同到期你不想在单位干，单位也要支付你经济补偿金的。
2008年之前，你与该公司属于事实劳动关系，因你没有签订合同又没有缴交任何社会保险，故你必须提供你与该公司的事实劳动关系的证据（工作证等工作证件）。否则很难得到赔偿。
有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。按第四十六条规定，用人单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同到期的，不能赔偿，只有3个月的失业金
合同到期了,老板叫你走人,怎么办?
若你与用人单位签订的是固定期限劳动合同，因合同期满，劳动合同期满，你可以要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条和第四十七条的规定。第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...
劳动合同到期,老板劝我们主动离职,没有补偿金,如果不愿意离职,继续续签...
根据《劳动合同法》规定，企业应当在劳动合同到期前30天内与劳动者进行续签或解除劳动合同的讨论和协商。如果劳动者不同意续签劳动合同，企业应当根据规定支付劳动者经济补偿金。如果企业未按照法定程序履行义务，劳动者可以向劳动仲裁部门或人民法院提起劳动争议。如果你不同意离职，建议与老板协商并表明自己的...
合同到期公司不续签,如今公司要求走人我能获得什么赔偿?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立...
签订的一年劳动合同到期后,不续签,让员工走人。需要向员工赔偿吗?怎么...
劳动合同到期后，单位提出不续签劳动合同的，按照劳动者每工作一年支付一个月的工资进行经济补偿。如果劳动者是在该用人单位连续工作满十年或劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或连续订立二次固定期限劳动合同的，且要求续签无固定期限劳动合同被拒绝则用人单位应按每工作一年支付两...
劳动合同到期后,单位不续签,需要赔付吗
需要，按理来说，公司应该提前30日内书面通知劳动者不续签劳动合同，如果到期后公司表示不续签，那么应该补偿劳动者1个月的工资。其实，日常生活中，很多员工的劳动合同到期后，都没有及时续签，那么就会产生以下两种情况：一、不续签，继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有...
劳动合同已到期,但厂里面让我干到放假了不然就扣工资怎么办?
根据法律，你是可以进行辞职的，在没有签新的劳动合同之前，你可以在厂里不上班，如果老板强制让你上班，这已经违反了法律，违法涉嫌构成强迫劳动罪，出三年以下有期徒刑，情节严重的处三年以上10年以下有期徒刑并处罚金。
现在遇到个问题。和单位的合同在四月底到期,公司仍让我上班,我担心不给...
您好，如果劳动合同到期后，单位要求续签合同，但合同里约定的待遇如果没有维持或是比原来的劳动合同好的话，你可以拒绝签订，并且可以要求单位支付你相应有服务年限的经济补偿金。证据方面你可以保留上班打卡记录或是签字的记录，如果单位不支付工资，可到当地劳动监察大队投诉。相关法律规定 劳动合同法 第...
做满三年合同到期,老板要求续签合同,员工可以不签,要求老板赔偿.
不能要求赔偿，续签是双方协商的，任何一方不同意，就是合同期满，合同终止
劳动合同到期不续签直接让我离职,应该如何申请赔偿?
劳动合同到期，老板不让续签，直接让员工离职，那么老板的行为是非常错误的。老板如果不让员工继续跟自己签订劳动合同，那么就必须要提前三个月去告知员工，这样能够让员工有一个反应的机会，也能够让员工有时间去找工作。如果说员工在没有得知老板提前告知的情况下，就被老板开除了，那么也是可以选择直接的...
合同到期终止是不是就算解除劳动合同了劳动合同到期了需要找老板签订解...
如果劳动合同到期后未续签或续签协商未达成一致，劳动关系会自动终止，不需要另行解除劳动合同。因此，劳动合同到期后，用人单位和劳动者的双方关系自然而然地终止了。不过，为了避免日后的争议和纠纷，建议双方在劳动合同到期前进行沟通，明确双方的意愿和协商细节，并在劳动合同到期后及时办理离职手续，例如...
源娇复方： 能
富拉尔基区15039633151： 劳动合同满期一年后公司立马炒了我,可以要求赔偿么? - ？
源娇复方： 2019年3月签的劳动合同,劳动合同满期后公司可以解除劳动合同,按照规定,应当支付一个月的工资作为补偿金.
富拉尔基区15039633151： 你好,我在一家公司做了三年了现在合同期满了,公司要辞退我我能得到补偿吗 ?？
源娇复方： 是否提前一个月通知你呢如果没有的话 是当天炒你可以根据劳动法多补偿一个月工资
富拉尔基区15039633151： 我的劳动合同到期了几个月公司都没有续签,如果公司要炒我鱿鱼,公司会赔偿吗? - ？
源娇复方： 到期了,公司还继续让你干,你也继续干了,说明双方再次重新建立了劳动关系,公司是不能炒你的.你还有以下两项权利:第一,合同到期后你又干了几个月,这个时候双方自动建立了劳动关系,但公司没有和你签合同就违法了,按照规定,从没签合同的第二个月起他要支付双倍工资.第二,如果公司炒你,就属于非法解除劳动合同,要按照你在单位工作年限,每一年支付一个月工资作为补偿,现在是违法解除,就要支付双倍补偿.比如你工作8年了,那么就要支付你16个月工资作为经济补偿.如果是规模裁员(一次性裁20人以上或员工总数的十分之一),其中把你裁减掉了,这个就不是违法解除,那么就正常支付一倍经济补偿即可.
富拉尔基区15039633151： 我在公司工作了十三年,如果老板把我炒掉了我该怎么办? - ？
源娇复方： 如果无理由炒掉没有补偿或者补偿不够的话可以去申请劳动仲裁的,13年应该早就变成永久性劳动合同了吧.
富拉尔基区15039633151： 合同到期后公司不续签,我还继续工作了一个月,公司炒我,我要怎么算赔偿金? - ？
源娇复方： 首先,合同到8月17日终止,合同自动解除.如果当时公司想续签,应该提前一个月即7月17日提出续签.但是他没有续签,则你们合同终止后,你办完离职手续,各走各路即可.你在当时应该走路的,你错过了机会. 现在,你在公司工作了一个月,公司要辞退你,顶多可以付你当月的工资.没有赔偿金. 至于,社保和补贴,这个公司还是能说的过去的,虽然比实际社保的价值低,但是250块算是比较合理的.你要注意2点, 1.你们公司,可能会已深圳公司离北京总部远为由,辩解没有及时解除或续签合同. 2.我印象中,合同到期不续签,员工可以选择离职,或继续工作,即默认续签. 这个需要你去劳保部门问问.
富拉尔基区15039633151： 劳动合同到期了,公司辞退我,我能找他们要补偿吗? - ？
源娇复方： 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资.1、劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
富拉尔基区15039633151： 因合同期满公司要我走人我能得到哪些补偿 - ？
源娇复方： 如果劳动合同到期后公司没有与劳动者协商续订劳动合同,则劳动者可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求经济补偿金. 依据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
富拉尔基区15039633151： 劳动合同到期后被公司辞退能拿到补偿金吗? - ？
源娇复方： 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; ...
富拉尔基区15039633151： 合同期满单位要与我终止合同我能得到怎样的补偿？
源娇复方： 我是一名劳动仲裁员,我看到大家在这个问题上的看法还 是有些偏差,还是我来给你如下解答吧:1、首先,按照《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的有关劳动合同订立的规定 来看,劳动合同存在的前提是自愿、合...
