二月份加班9天半，工资正常加班工资是一小时是15快，加班工资怎么会只
每月标准工时168小时，底薪除以168小时得标准时薪。工作日加班1.5倍，周末加班2.0倍，法定假日加班3.0倍。另根据劳动法，每月最多加班36小时，除非你公司申请了综合工时制，否则一定已违法，若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
这是公司内部
规定的，如果你觉得
你吃亏了可以直接跳槽
双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
法律依据：《劳动法》第四十四条。
二月份加班9天半,工资正常加班工资是一小时是15快,加班工资怎么会只
加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形...
国庆中秋加班9天可挣1个月工资,你愿意吗?
加班工资解析对于这9天的假期，其中4天法定假日（9月27日中秋节和10月1-3日国庆节）按3倍工资计算，每天空薪至少827.7元；剩下的5天为休息日加班，按双倍工资计发，每天至少551.8元。总计下来，如果这9天全为加班，劳动者可获得高达6069元，甚至超过一个月的工资。以月薪6000元的职工为例，通过...
9天加班能挣一个月工资,你愿意吗?
从9月26日至10月10日，9天假期中，中秋3天和国庆4天是法定节假日，按3倍工资计算，其余2天为休息日加班，按2倍工资计发。如果全部加班，最高可获得22天的日工资。对于月薪6000元的员工，如果全勤加班，总计可拿到6069元，甚至超过一个月的工资。总的来说，中秋国庆期间的加班虽然辛苦，但收入潜力...
一个月30天平时上班19天,特殊加班9天怎么算工资?
平常加班算1.5倍周末加班2倍法定节假日3倍
上了9天半的班,在加1小时50分,怎么算考勤
根据你们公司的规章制度来，1个小时50分，可以算成加班工资，或者下次补成满1天这次先不算。可以和员工老板沟通一下用那种方案如何计算职工工作时间一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天\/季月工作日：250天÷12月=20.83天\/...
加班工资到底是如何计算的啊
这要分不同类型来计算，在计算之前我们需要明确几个基本信息：1月1日至1月31日的情况是1月1日是法定假日，另外还有9个周末时间。1、基本工资：1680 2、周末加班（9天）：1680÷21.5÷8×12×9×200%=2109.77 3、法定假日加班（1天）：1680÷21.5÷8×12×1×300%=351.63 4、平日延时...
月底本来双休,但加班,共连上了9天班,放6天,然后下周又补多一天_百度知...
首先，用人单位要求劳动者在休息日加班，应该发放加班补贴，或者安排调休。如果用人单位选择的是让你们在休息日加班后安排调休，只要调休的天数与加班所占用休息日天数相等，就是可以的。如果调休天数小于加班天数，用人单位就需要据实向劳动者发放加班补贴。愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
工资一个月三千,十二小时两班倒,上9天班,工资怎么算?
12小时两班倒，那就是干一天休一天了。工资一个月3000，也就是干15天，工资3000元。那平均工资就是一天200元。9天工资就是1800元。
青岛特钢新闻,我是一名外协工,2015年10月份加了9天班,为什么到现在加班...
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定...
湖南男子连续上9天班,想休息1天被辞退,公司的这种行为是否违法?_百度...
公司的这种行为是属于违法行为，员工请假，这是很正常的一件事情，毕竟这个员工已经上了很长时间的班了，而且这个员工也不是经常的加班公司，直接的选择把员工开除，那么，这种行为也是影响到了员工的权益，所以公司也应该要对员工进行赔偿。一、事情的详细经过。这个员工的工资每个月是在两万起。薪酬可以说...
野姿野木： 加班工资的计算方法是,平时加班按照1.5倍小时工资进行发放,周末加班按照2倍进行支付,法定节假日加班按照3倍小时工资进行计算.日工资为劳动双方约定的工资除以21.75,小时工资为日工资除以8. 《工资发放暂行条例》 第十三条 用...
明水县13314948068： 如何计算加班工资 - ？
野姿野木： 1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天; 2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天*8小时)=月工资收入÷174小时; 3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资,得到基数.【附送加班工资计算方法】 一、根据加班性质决定倍率:1、安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资150%的报酬2、休息日安排工作又不能补休的,支付不低于工资200%的报酬.如能补休,不付.3、休假日安排工作,不论是否安排补休,都要支付不低于工资300%的报酬 三、用小时工资*相应倍率-小时工资*100%,得到的就是加班工资
明水县13314948068： 平时的加班工资怎么计算? - ？
野姿野木： 支付不低于百分之一百五十的工资报酬. 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
明水县13314948068： 法定假加班工资怎么计算 - ？
野姿野木： 《劳动法》第四十四条: (一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时.”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法...
明水县13314948068： 2020加班工资如何计算 - ？
野姿野木： 关于加班这个话题,可以说是有人讨厌,有人欢喜,每个人对加班的看法都不一样,但相信每个加班的人都会关心加班费如何计算,下面由来告诉大家2020加班工资如何计算.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双...
明水县13314948068： 劳动法规定加班工资是怎么算的 - ？
野姿野木： 呵呵,加班费按工资总额算的,不是按基本工资算的.平时按150%,周六日按200%,节假日按200%. 应该不会只有5元的. 采纳哦
明水县13314948068： 加班工资的计发基数. - ？
野姿野木： 如果发生加班,加班费的计算标准按1800元计算.比如,你周日加班5小时,计算标准为:1800除以21.75再除以8小时,这是你一小时的工资标准.用一小时工资乘以加班的5小时再乘以二倍,这就是你周日加班的加班费.也就是公司为了降低工资支出,将你的工资分成两份部分,加班按低的那部分计算.实际上是侵犯了你的权利,只是在你明确了计算方式后觉得这种计算方式可以接受就好.
明水县13314948068： 加班工资怎么算?？
野姿野木： 950/22/8*1.5=8元/元
明水县13314948068： 晚上加班工资怎么算 - ？
野姿野木： 工作日加班工资1.5倍计算,休息日加班工资2倍计算,节假日加班工资3倍计算.《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.周末属于国家法定休息日,加班依照第二项执行.【由劳动部颁布的《工资支付暂行规定》另有注说明:实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定.
明水县13314948068： 某员工2月工资1000元平均每天加班50元.则该员工2月份总工资多少? - ？
野姿野木： 总额=基本工资+加班费=1000+50*28=2400元,若按29天上班则为2450元
