公务员产假多少天2022新规定

公务员产假多少天2022年新规定~

一、公务员产假多少天2022规定
1、公务员产假98天。分别是：
（1）产前可以休假15天；
（2）难产的，女公务员可以增加产假15天；
（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、公务员怀孕可以请什么假
1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假；
2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月；
3、保胎假：医生开证明，按病假待遇；
4、各地的实际情况不同。

根据《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
必须享受的休假
1、产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假的分类
必须享受的休假
1.产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
可以请的假
1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。
4.各地的实际情况不同。
综上所述，所以说一般女性公务员的正常产假是九十天，根据各种不同的情况会有增加或者减少产假的处理，比如难产的增加产期十五天，每多生一个婴儿也会增加十五天产假，晚育的公务员根据国家规定的也会增加假期十五天，总之，不同的情况会有不同的处理条件

法律依据：国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假

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株洲市17167048772： 公务员产假是不是6个月 - ？
方孙保济： 一般情况下,公务员产假应当与企业女职工产假一样,为98天.其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

株洲市17167048772： 公务员产假多少天? - ？
方孙保济： 关于公务员产假多少天的规定: 公务员也享受国家规定的产假,国家规定的产假一般是90天.在甘肃省人口与计划生育条例中关于产假的规定是这样的:男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育.实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待: 国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;

株洲市17167048772： 公务员可以休多久产假 - ？
方孙保济： 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同.现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇.中文名产假外文名Maternity leave法律规定《女职工劳动保护规定》时 长98天(2012年规定)对 象怀孕的女子

株洲市17167048772： 【晚婚晚育产假多少天】关于公务员请产假的相关规定? - ？
方孙保济： 1. 公务员产假为90天(其中产前休息15天).2. 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天.3. 晚育(比法定婚龄推迟4年以上初育),产假在90天的基础上增加30天;难产的,另增加产假15天. 在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,给予女方增加产假十五天

株洲市17167048772： 公务员的产假是多少天 - ？
方孙保济： 根据产假的有关规定,正常分娩者,给予产假90天.其中产前要求安排适当天数休息的,休息天数计算在90天产假之内.提前或超期分娩的,均按90天计算.难产或双生以上的,增加产假15天. 产假期间基本工资、职务岗位津贴、省直补贴等津补贴照发,不影响晋级、调整工资.

株洲市17167048772： 女性公务员国家规定的产假为多长时间? - ？
方孙保济： 国家规定的产假是三个月,另外你如果是晚育(23周岁零7个月以后生育的为晚育)增加60天,如果是剖腹产的话再增加15天(自己生的就不加了),如果是双胞胎或多胞胎,每增加一各孩子增加15天.

株洲市17167048772： 公务员剖腹产产假有多少天 - ？
方孙保济： 按照最新劳动法规定,法定产假是98天,包括节假日, 办理独生子女证的话,增加35天,产假就是98+35=133天, 晚育的话,增加15天,产假就是98+35+15=148天(女初次生育满24周岁为晚育), 如果是剖腹产的话,增加15天,产假就是98+35+15+15=163天.

株洲市17167048772： 女性公务员产假为多长时间 - ？
方孙保济： 与企业女职工是一样的,产假为98天. 根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产...

株洲市17167048772： 公务员二胎的产假有几天 - ？
方孙保济： 1、根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天 2、难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天.公务员同样按该规定执行.3、至于二胎的生育延长假,由于各省的规定是有不同的,因此,你则按你省《人口与计划生育条例》规定的执行

株洲市17167048772： 女公务员可以休多长时间产假 - ？
方孙保济： 与企业女职工是一样的.国家统一规定的产假98天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 另外加各省《计划生育条例》中规定的晚育产假奖励天数.