国有企业干部能否依据档案专审结果办理退休？
国有企业干部能否依据档案专审结果办理退休?
原则上是可以的，不过专审不认真有出入的话还是要重新核查
国有企业领导干部选拔任用规定
法律分析：首先需要明确的是党管干部原则，其次国有企业有也有干部。所以我个人认为国有企业应该以该规定为参考，结合规定和单位实际情况，制定单位本身的干部选拔任用条例。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第十条 拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外...
企业干部身份如何认定
6、工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。7、工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。什么是干部身份和工人身份1、干部身份干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称...
干部和工人身份如何界定?有法律依据,或者条例依据吗
4、工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。5、工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。
国企党员干部持股办公司依据什么法律法规条例处罚
（国发(1982)59号）和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）执行。随着劳动法和劳动合同法的实施，《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》均已废止。按《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位依法制定的规章制度是当前国有企业对违纪职工进行行政处分的依据。
国有企业干部任职程序
通过这些措施，可以选拔出优秀的干部，为国有企业的健康发展提供有力保障。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十二条规定：公司董事会或者执行董事对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司...
国有企业领导干部选拔采用什么规定?
部门与地方双重管理干部的考察工作,由主管方负责,会同协管方进行。 第二十一条考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。 各级党委(党组)根据不同领导职务的职责要求,制定具体考察标准。 第二十二条考察党政领导职务拟任人选,应当经...
国有企业职工人能在村里担任村干部有何法律依据?
国有企业职工人能在村里担任村干的法律依据是《中华人民共和国刑法》 第五十四条法律分析根据相关法律规定，在职的国企职工只有在一种情况下可以担任村干部，那就是经地方党委政府的安排，所在企业承担了定向，定点的为期一到两年的包村帮扶任务，由企业派出的驻村工作组的组长可以在履行相关的组织程序后，...
我想咨询一下,“国有企业”(不是事业单位)干部和工人之间是如何界定的...
第75条规定，用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。那么何谓“干部（技术）岗位”？人事部政策法规司关于《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》有关问题的...
国企干部算公职人员吗
所谓的公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有企业的工作管理人员。或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员，也就是通常说的“干部”。公职人员的概念，也在随时代和形势的发展而不断变化。在企业任职一般就不...
牟吕七叶： 1. 干部身份是档案身份,在报到就业时初步确定,转正定级时正式确认.2. 同一个人只能有一个人事档案,而且必须由一个单位或者机构管理,不能分为几个部分分开管理,也不能建立几个档案.人事履历表是档案中记录个人经历的专门表格,只有一份,不是备用表.3. 应当将人事关系和档案转移到工作单位,由工作单位负责管理.4. 劳动合同制是现在法定的劳动用工制度,同人事劳动管理中的转正定级程序不是一回事.只是企业单位自主化管理之后,不再按照原来的行政级别和工资级别对应员工的待遇,也普遍不办理转正定级了.5. 人事关系和档案还是转移去工作单位好些.
乳山市13016943095： 公务员政审,档案的问题.急! - ？
牟吕七叶： 公务员体检通过,下一步就是政审了,私企是没有档案保管权限的,档案在同事手里,已经成为死档了,现在的国有控股企业是否有人事权,如果有人事权需要补充最开始的报到证抬头的单位的转递手续,最好是存到户籍地的人才中心,这样政审正规一些.档案激活
乳山市13016943095： 管委会下属国有企业需要审查档案吗 - ？
牟吕七叶： 国企招聘接收大学应届生审查档案的.国有单位用人是以档案为根据的,没有档案的要建立新档案,否则,一般无法录用. 国有企业有一套严密的人事管理制度,有专门的人事官员、部门、场所、设备设施,国家人事管理授权.包括招聘、提拔、晋升职位,都是以档案管理为根据的. 招聘接收大学应届生更需要对其毕业档案的审查.因为,只有从档案中才能了解和证实该生是否应届毕业生.
乳山市13016943095： 大学生毕业后如果在小企业工作,见习期满,国家干部身份要怎么申请 - ？
牟吕七叶： 这个和你的档案所在单位及管理部门有关系.(补充,大学生毕业后,就已经拥有的干部身份,档案为干部档案,不需要申请.因为你本身就是一个“干部”.) 但是反过来说,这个“身份”现在对你而已只是一个虚名而已,说的直白点,如果...
乳山市13016943095： 国企辞职档案如何处理 - ？
牟吕七叶： 如果下家单位接收你的档案就去开个调档函弄过去,如果没找到下家,就去人才中心开调档函,把档案放人才,干部身份就是要见到你的报到证,一年后转正,人才会帮你办理
乳山市13016943095： 毕业后在一家私人小企业工作了一年半,现在去了国企,国企想以干部身份调我档案,我现在还是干部身份吗 - ？
牟吕七叶： 给你个明确的答复,只要你有人事局开的报到证,你就是干部身份.
乳山市13016943095： 通过函授取得的大专文凭现在进国企单位该怎么办手续,有些什么程序.能算成是干部吗? - ？
牟吕七叶： 国有企业的正式工作单位会主动要求你办理档案关系,按照单位人事部门要求去办即可.函授的电大文凭不是干部身份,除非单位聘干,或有考公务员的机会,工龄从你一开始就业算起,函授是在职教育不影响工龄. -------------------------------------------------------- 补充:有了正式工作档案就不应该在人才交流中心了,国企也不一样,有的国企部分人员的档案在人事局,其余的在劳动局.中央直属的企业档案在本单位.您还是先到所在单位人事部询问一下,才能不走弯路.
