达到了退休年龄可公司却没有把我们的社保交满我能退得到休吗？
如果你缴纳社保的年限没有达到15年，那肯定是不能办理退休的。
如果你在现在的公司有应缴未缴的社保，那你可以要求公司补缴。
如果你在公司这段时间公司已经全部缴纳社保了，那你只能自己购买社保到满足15年的年限再去办理退休手续。
种情况分两种 第一种就是公司漏交社保 公司需要付法律责任 并且赔偿你的经济损失 但是你退休如果社保没有交足15年 那么你是不能够退休的 你拿到补偿以后 补齐15年就可以了 第二种就是公司是完全缴纳缴纳的社保 但是你进公司的时间太晚 而且到了退休年纪没有交足15年 那就跟公司没有任何关系
这种情况如果你在公司退休的时候，没有满15年可以延期5年，如果5年内交齐了退休的时候是可以得到退休金的。
首先你达到了退休的年龄，交满不交满，这个应该是你的事情，比如说你只干了13年，那么单位不可能给你交15年的社保的保费，如果你缴纳了社保，15年单位有两年没有给你交这个社保，这个时候要由单位给你补交，以后才可以办理退休的，这样才合法
到了退休的年龄，社保累计年限不够15年是不能领到退休金的.
这个时候你只需要继续缴纳，或者一次性补交够15年就可以办理退休领养老金了
到了退休年龄还能继续在公司上班吗
法律分析：可以。依据劳动合同法等规定，职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。所以，不论是否办理退休手续，均不再是该单位职工，单位不再支付工资。若单位与职工协商一致，同意继续上班，则职工与单位属于劳务关系，不属于劳动关系。而劳务关系时，用工单位不需要缴纳各项社会保险。法律依据：《中华人...
退休年龄到了公司如何办理
一、通知员工 当员工的退休年龄到达时，公司应提前通知员工，告知其退休的具体时间和相关事项。这一步骤是确保员工有足够的时间做好退休准备，并了解退休后的权益和待遇。二、核算退休金 公司需要按照相关法规和制度，核算员工的退休金。这包括根据员工的工龄、工资等因素计算出应得的退休金数额。核算过程中...
到了退休年龄没办退休手续,单位可辞退吗?
一、到了退休年龄没办退休手续，单位可辞退吗1、到了退休年龄没办退休手续，单位可以辞退。到退休年龄公司辞退不需要赔偿；因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定；所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...
到退休年纪了公司可以辞退我吗
综上所述，在已经到法定退休年龄的情况下，公司是可以辞退员工的，事实上，员工的法定退休年龄后，劳动合同是自动终止的，如果因为到法定退休年龄被公司辞退，公司并不需要承担任何法律责任，但是辞退员工时要依法支付所有的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...
到了法定退休年龄公司强行辞退可以吗
法律主观：到了 退休年龄 之后不能轻易辞退，法律的具体规定是，达到法定退休年龄的劳动者，且符合办理 退休 的，用人单位依法为其办理退休，同时终止双方 劳动合同 ，这是符合法律规定的，而达到法定退休年龄的劳动者，但不符合办理退休的，用人单位因劳动者达到法定退休年龄，可以提出 终止劳动合同 。因此...
到了退休年龄公司可以辞退吗
到了退休年龄公司可以辞退。到退休年龄公司辞退不需要赔偿，因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三...
退休年龄到公司可以辞退吗
退休年龄到公司可以辞退。员工达到法定退休年龄，劳动合同依法终止。此时，用人单位可以辞退员工，无需支付赔偿或经济补偿。员工开始享受基本养老保险待遇，劳动合同关系按法律规定结束。退休制度的基本原理：1、退休年龄的设定：根据国家法律规定，男性和女性有不同的法定退休年龄；2、退休政策的目的：旨在保障...
到了退休年龄办了退休公司没有解除劳动合同工资照发吗
到了退休年龄办了退休公司没有解除劳动合同工资照发。根据我国法律规定，员工一旦达到法定退休年龄并符合退休条件，即便与用人单位之间的劳动合同尚未到期，劳动合同也应当提前终止。这种情况下，用人单位无需支付任何形式的补偿或赔偿金。因此，如果员工已经办理了退休手续，公司仍然继续发放工资，这并不符合相关...
到退休年龄了工厂辞退有补偿吗
退休年龄到了公司辞退不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。因为退休是人的年龄到了一定阶段，所需要休息的时间段。辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫...
员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?
具体案例显示，有些情况下，如（2022）鄂0107民初7483号，公司可以在达到退休年龄后随时终止劳动关系，无需支付经济补偿，前提是劳动者达到退休年龄并享受养老保险。但如（2021）鲁民再43号，如果劳动者尚不能享受养老保险，公司即使有终止权，也可能被要求支付经济补偿以保障劳动者权益。此外，公司仍有义务...
厉峰调经： 曾经遇到过此事,有些单位以没有办理过此事为由拒绝,还有其它的,告之其不办就要劳动仲裁,或诉之于法院,主张由于企业不给办理退休手续,承担其损失.经多次交涉后给办了退休手续.
洪雅县13291781594： 职工到达法定退休年龄,但企业不放行吗 - ？
厉峰调经： 职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保部...
洪雅县13291781594： 达到退休年龄企业不给办理退休怎么办 - ？
厉峰调经： 可以起诉.根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》抄和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:1. 男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,...
洪雅县13291781594： 请问,企业员工到达法定退休年龄但仍在企业工作,如果企业不和她签订劳动合同是不是违法的? - ？
厉峰调经： 不违法.《劳动合同法实施条例》第二十二条规定:“劳动者达到退休年龄的,劳动合同终止”.据此,企业不同他签订劳动合同不违法.但企业可以和他签订雇佣合同.
洪雅县13291781594： 到退休年龄,单位不给办 - ？
厉峰调经： 有单位的,一直在单位上班的人员,到了退休年龄就应该是单位的人事部门给办理退休,可以到单位的人事咨询一下,为什么不给办理,然后在想相关对策
洪雅县13291781594： 到了退休的年纪,合同没有到期公司也没有什么补偿是吗? - ？
厉峰调经： 是的,劳动法规定员工达到法定退休年龄可以解除劳动合同2并且不需要赔偿工龄补偿,并为达到最低交费年限15年的员工办理退休手续领取养老金.
洪雅县13291781594： 我们是企业职工,到了退休的年龄,企业不给职工办理退休,是企业没有交社保费,我们可以去法院起述吗? - ？
厉峰调经： 当然可以.每个企业都应该给职工买社保的,他们没买,自然是违法了.不过,可以先咨询社保局.
洪雅县13291781594： 员工到了退修年岭后,公司又没按劳动法给员工卖养老保险,劳动合同能终止吗? - ？
厉峰调经： 到退休年龄劳动合同终止 养老保险可以向单位所在地社保稽核部门投诉 《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止.
洪雅县13291781594： 劳动者达到法定退休年龄而劳动合同未到期该怎么处理? ？
厉峰调经： 何某是某公司清洁工,劳动合同期限为3年,2015年6月到期. 2014年4月,何某年龄已经55岁.同年5月,公司向何某出具了一份 《终止劳动合同通知书》,告知何某年...
洪雅县13291781594： 到退休年龄公司不给办退休怎么办 - ？
厉峰调经： 你的说明白为什么?到了退休年龄,社保缴费年限符合社保要求、并且你还在职,单位有责任与义务给你办理退休手续.如果不办理就定有原因,知道你就说出来,否则无法给予准确建议.不知道就去咨询领导.
