一个月四千块五月份只上了七天老板4000÷31x7对吗?

作者&投稿:霜婉 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在求职就业找工作的时候,用一句话来概括自己,应该怎么说?~

生活中,我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。
工作中,我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。


不可能每天都在上班的,也有周末或法定节假日不用上班的。所以说用4000÷31得到每天的工资是不对的,应该除以一个月上班的天数,才能算出每天的工资,最后才能求出这个月的工资。

应该按工作日算,比如正常上班一个月是20条,就要用4000÷20

这个是要看具体的薪酬体系,有没有分基础工资和绩效,如果基本工资是这么多,那么用这个工资除以工作日(不是每个月多少天,而是工作日)然后再乘以工作时间

理论上就不对,但是因为你上了签署太少了,老板只能算,也能说得过去

一个月主要由你的出勤及假期构成 其余工资可有加班费及补贴一类 一天的工钱 应该由总天数减去你这月应休假 总钱数再除以实上班天数 主要看你没有假期的


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岭东区19292958737: 我上了七天班,月工资4千元.没签合同,现在老板没通知要辞退我!该怎么办 -
展菲艽龙: 企业可以在30天内与员工签订劳动合同,因此你才上7天班没签合同是正常的,这期间老板可以说是试用期,因此老板要辞退你也没什么不妥,你只能是拿回7天的工资而已,不会有什么补偿的

岭东区19292958737: 请问一下5月份的时候上了18天班,一个月4000块钱,老板给我发了2000块钱,是不是发错了? -
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岭东区19292958737: 老板承诺五千工资变四千,一个月只压七天工资成半个月,我该咋办?急求?是先把半个月工资签名拿了还是直 -
展菲艽龙: 先拿了钱在打电话,没有合同没关系,只要厂子同事承认你在那上班就行,

岭东区19292958737: 没做满一个月 休假4天没有工资的吗?一个月中做了19天,休假4天 店装修所以老板安排我们放假7天 -
展菲艽龙: 整月是指只休了规定的四天假除此以外没有休息就是按照月份算工资,如果规定假以外有休息就按照天数算工资,放假那几天老板是说有工资还是没工资,如果有工资就应该安整月算,如果没有工资就按天数算.

岭东区19292958737: 我工资4000元,10月份请假5天,1 - 4日按国假算,属于带薪休假,一个星期上六天班,工资应该怎么算? -
展菲艽龙: 你打开10月份的日历对照着数一下天数:请假5天,1-4日按国假算,属于带薪休假,一个星期上六天班,也就是说你的实际出勤天数为22天,公司如果是按实际出勤天数来计算的话,那应该是22天.具体的你要问一下是按照什么算法算的才好判断有没有算错.

岭东区19292958737: 我是新来的员工,三月底些来的,到四月初上了七天班.公司发三月份的薪水,我就没有,说我上的天数太少? -
展菲艽龙: 存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁.《劳动合同法》第八十五条:用...

岭东区19292958737: 工作一个多月了,这次发上个月的工资,老板不给试用期7天的工资,按 -
展菲艽龙: 1、入职一月内必须签订合同,否则从次月起要支付双倍工资;2、日工资的计算是工资总额/21.75,不是除30;3、入职后必须缴纳保险;4、只要你出满勤,没有大的差错,就不能低于当地最低工资.建议你去劳动监察大队举报.

岭东区19292958737: 工资4000 8月份有31 天,一个月休息4天 8号开始上的班,请问工资怎么算 -
展菲艽龙: 工资不论多少收入,都按30天结算,用4000元÷30天.去8天就行了.就这样算.

岭东区19292958737: 上了二十五天,四千五一个月,七月份的工资应发多少呢?一个月二天假,没 -
展菲艽龙: 按天计算工资就是做了12天,要算12天的工资,按月算可以算14天班,休息两天算是带薪放假的.所以最少还是有12天工资.

岭东区19292958737: 一个月五千块四个月零十一天得多少钱 -
展菲艽龙: 假定一个月为30天,四个月零十一天需要21877元.

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