外卖员在送餐途中摔伤属于工伤吗？
一、外卖小哥送餐途中摔伤,是工伤吗？
外卖小哥送餐途中摔伤,可以认定是工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、单位出现工伤事故怎么处理
1、发生工伤事故后，企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。
3、调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。
4、工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。
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你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。
不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。
另外，外卖小哥还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给小哥购买意外险，申请工伤后，外卖小哥还应及时报保险，进行理赔，维护自己的合法权益。
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外卖员在送餐途中摔伤属于工伤吗?
外卖小哥送餐途中摔伤,可以认定是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...
外卖小哥送餐途中摔伤算工伤吗?
外卖小哥送餐途中摔伤，可以认定是工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...
外卖员在送餐时摔死,可以算工伤吗
这种情况要看这位外卖骑手在摔伤时是否是在送外卖，或者是在为用工单位办事，如果是的话可以申请工伤认定，否则就不能算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...
外卖小哥送餐途中受伤算工伤吗?
你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外，外卖小哥还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给小哥购买意外险，申请工伤后，外卖小哥还应及时报保险，...
外卖小哥送餐途中受伤,可以算工伤吗?
外卖小哥送餐途中受伤,可以认定是工伤。外卖员发生非本人主要责任的交通事故的属于工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
骑手送餐途中摔死是工伤吗
你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外，外卖小哥家属还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给小哥购买意外险，家属申请工伤后，还应及时报保险，...
外卖员在送外卖的途中摔倒导致骨折,这种情况可以要求外卖平台进行赔偿吗...
各种事故，层出不穷。那么外卖员在送外卖的途中摔倒骨折，这种情况可以要求外卖平台赔偿吗？个人觉得，这个时候，应该看有没有跟外卖平台签订协议，如果有协议的话，那是可以要求赔偿的。如果没有，那就只能找第三方代理。是啊，他们来安全问题，在现实生活中非常多见，也是我们大家舆论的重点。那么大家...
外卖小哥送餐途中摔伤,算不算工伤?
一、外卖小哥送餐途中摔伤,是工伤吗外卖小哥送餐途中摔伤,可以认定是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
外卖员送餐途中发生事故谁负责
如果事故的发生涉及其他车辆或行人，那么责任归属还需要考虑第三方的行为。例如，如果其他车辆闯红灯或未礼让行人导致外卖员受伤，那么第三方应承担相应的法律责任。综上所述：外卖员送餐途中发生事故的责任归属需要根据具体情况进行分析，可能涉及外卖员个人责任、外卖平台责任以及第三方责任。在事故发生后，应...
饿了么外卖员送餐途中摔伤用了医保后还可以报销意外险吗
可以。可以在饿了么app后台点击骑手保险上报，一定要及时报案，后续再把理赔需要的单据，订单截图这些补齐上传就可以，保险公司就会根据报案提供的材料给骑手理赔。
大叔妍亚叶： 这种情况要看这位外卖骑手在摔伤时是否是在送外卖,或者是在为用工单位办事,如果是的话可以申请工伤认定,否则就不能算工伤.
凌云县17336065609： 外卖骑手送外卖过程中受伤,算不算工伤? - ？
大叔妍亚叶： 算工伤. 工伤的认定通常以职工与用人单位具有劳动关系为前提,虽然劳动法及劳动合同法等法律法规规定建立劳动关系,应当订立劳动合同,但在用工实践中,不签订劳动合同甚至未缴纳社会保险费但与用人单位存在事实劳动关系的现象并不...
凌云县17336065609： 您好,我是外卖的送餐员,因送餐意外摔伤,脚第2~5跖骨折,现已100天无法上班,这属于工伤吗? - ？
大叔妍亚叶： 如果你是某个餐厅的专职送餐员,送餐期间摔伤肯定算工伤. 具体的情况你可以追问. 手上情况不同处理方式也不一样.
凌云县17336065609： 员工在送外卖途中受伤 - ？
大叔妍亚叶： 属于工作过程中受伤,可以主张工伤赔偿
凌云县17336065609： 我是私人老板,送餐员在送餐过程中自己摔伤,没 - ？
大叔妍亚叶： 送餐员属于你的雇员,他在送餐过程中自己摔伤,若在国企,属于工伤;若是私企,雇主(老板)要依法承担赔偿责任.
凌云县17336065609： 你好!我想请问一下,本人是做餐饮,员工送外卖的时候摔了一跤擦伤一 - ？
大叔妍亚叶： 工作时间受伤就属于工伤 包括去上班的途中 也算是工伤 如果是平时休息自己开车外出受伤不属于工伤
凌云县17336065609： 达达配送员送餐途中被撞伤能否算工伤 - ？
大叔妍亚叶： 算.工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.其核心是“工作原因＂.(通俗说的“三工”).具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条.配送员送餐途中被撞伤,符合因工作外出时间,是从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所受伤害,属于可以认定为工伤的范围.至于给达达每天交3元保险费,这个得看达达跟你是如何约定的,与达达之间是什么关系.总的说来,可以认定为工伤.
凌云县17336065609： 外卖员工作时发生意外的工伤赔偿问题? - ？
大叔妍亚叶： 首先这个外卖员是美团这种注册网站外卖员还是店里面专门的外卖员!第一种,他是雇佣关系,不存在工伤问题,在注册的时候,可以看看协议合同条款,好像要买人身意外险的!第二种,比如顺丰快递这种,他是属于公司管理,有工伤,提供资料给社保局,按照程序走!
凌云县17336065609： 外卖小哥送餐受伤,只因闯上高架,这样还能算工伤吗 - ？
大叔妍亚叶： 很无语啊,反正是因为外卖受伤
