最低加班工资多少钱一个小时
法律主观:
根据《 劳动法 》第四十四条、劳动部《 工资 支付暂行规定》第十三条规定,对于最低 加班工资 多少钱一小时,加班工资应当按以下方式计算: 工作日 加班 :小时加班工资标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%; 法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
法律客观:
《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
底薪1600百元.按劳动法最低加班费一小时是多少钱?
你好:按照劳动工资条例 的算法:每个月按照21.75天工作日计算。你每天的工资为:1600÷21.75=73.56元。你工作日的每小时的加班费为:73.56*1.5÷8=13.80元;你双休日的每小时的加班费为:73.56*2÷8=18.39 元;你节假日的每小时的加班费为:73.56*3÷8=27.59元;
无锡市加班工资多少钱一个小时
(二) 非全日制用工 小时最低工资标准 无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准,由原来15.5元\/小时调整为17元\/小时。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 最低工资标准不包括:加班加点的...
底薪2500加班费规定要怎么算
应付加班费的情形 根据新的劳动合同法及工资支付规定,应付加班费情形一般包括以下三种情况:第一种情形是延时加班;第二种情形是双休日加班;第三种情形是法定节假日的加班。对于上述三种的加班情况,法律规定的支付加班费的数额是不一样的。猜你喜欢:1. 底薪2030加班费计算出是多少 2. 2100元底薪的加班...
在上海市加班工资多少钱一小时
在上海市加班工资多少钱一小时的这个问题无法回答,加班工资本身就是根据职工平时工资收入的1.5倍到3倍计算的,而职工平时的工资收入不可能由上海市政府部门统一规定,都是公司自行规定的。 一、在上海市加班工资多少钱一小时?在上海加班工资是根据职工的工资收入确定的,并不是当地政府强行规定的。《...
上海最低加班工资是多少一小时?
增至2420元 ,增加120元 。小时最低工资标准从20元 增至21元 。其中不包括(1)延长法定工作时间的工资(2)中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴(3)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金(4)或是补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴 ...
底薪2020加班费多少钱一小时
各地的底薪不同,广东企业职工最低工资标准调整情况。即广州、深圳月最低工资标准调至每月分别为2100元、2200元。珠海、佛山、东莞、中山调至每月1720元,汕头、惠州、江门、肇庆调至每月1550元,其余地级市调至每月1440元。广东省人社厅最新披露的非全日制职工最低工资标准为:深圳、广州执行一类标准,...
每小时加班费最低是多少一个小时,我是宁波地区的
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
上海市最低加班工资是多少一小时?
2、企业安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;3、企业安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。所有说加班工资具体多少按你目前的工资水平来恒量 ...
我基本工资1600元……加班费应该是一小时多少钱呢?
双休日加班费的计算方式:1600÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1600÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
加班费每小时最低标准是多少
【法律分析】:最低加班费标准,按照最低工资标准的计算而来。加班是要给付加班费的,国家规定加班费的标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动...
厉翟安卜: 1、工作日的加班工资应不低于平时的百分之一百五十;休息日的加班工资应不低于平时的百分之二百,但用人单位安排补休的则无需支付加班工资;法定节假日的加班工资应不低于平时的百分之三百.2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.
宣汉县15743382655: 加班工资是多少? ?
厉翟安卜: 周末属于国家规定的休息日,休息日的加班工资应为本人日工资的两倍.1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时.2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
宣汉县15743382655: 请问现在国家规定的加班费,最底是多少钱一个小时? ?
厉翟安卜: 每个地方不一样的你用你当地的最低工资标准除以22.5天,这就是最低每小时工资,加班费正常是1.5倍,周日是2倍,其它假日3倍
宣汉县15743382655: 国家加班工资规定标准是多少 ?
厉翟安卜: 一、每天加班超4小时但给很少的加班费,国家规定的加班费标准是怎样的1、加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工...
宣汉县15743382655: 最底的加班费是多少? - ?
厉翟安卜: 按说应该是和平时每天的工资是一样的吧 节假日和周六、日加班应该是2倍或3倍的工资 不过有很多小公司加班是不给加班费的,你可以跟你的老板提,或是上班前提前问清楚
宣汉县15743382655: 底薪1600百元.按劳动法最低加班费一小时是多少钱? - ?
厉翟安卜: 你好:按照劳动工资条例 的算法:每个月按照21.75天工作日计算.你每天的工资为:1600÷21.75=73.56元.你工作日的每小时的加班费为:73.56*1.5÷8=13.80元;你双休日的每小时的加班费为:73.56*2÷8=18.39 元;你节假日的每小时的加班费为:73.56*3÷8=27.59元;
宣汉县15743382655: 劳动法规定加班工资是多少每小时 - ?
厉翟安卜: 劳动法规规定劳动者的加班: 1. 在工作日加班的,发给加班工资,按照劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资. 2. 在休息日加班的,劳动者享有休息权,优先安排补休,补休时间与加班时间相等.如果不能安排补休,则按照...
宣汉县15743382655: 国家规定员工正常上班时间是多少 每小时最低多少钱 计件的标准是怎样的 加班是怎么算差求大神帮助 - ?
厉翟安卜: 国家规定员工正常上班时间为一天八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时.每小时最低多少钱得根据地方最低工资标准确定,每个地方都不一样.计件的标准主要是根据计时工资标准计算,国家或地方都有相关工作的定额,根据这个定额...
宣汉县15743382655: 每小时加班费最低是多少一个小时,我是宁波地区的 - ?
厉翟安卜: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.
宣汉县15743382655: 劳动法规定的底薪加班费是多少 - ?
厉翟安卜: 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资.《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超...