员工受伤申报工伤必须同时满足什么条件

~ 工伤必须满足的三个条件：
1、劳动者必须存在伤害后果，这是认定工伤的前提条件。
2、工作与伤害之间存在因果关系。即劳动者所遭受的伤害是由于其所从事的工作所导致的，两者之间具有紧密的内在联系。
3、时间与空间条件。劳动者所遭受的伤害，必须发生在法律明确规定的时间和空间内，如工作时间和工作场所内、上下班途中，这也是认定工伤必不可少的条件。
基本条件具体如下：
(一)劳动关系主体适格
根据《工伤保险条例》有关规定，工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工。审查申请工伤认定的主体应主要掌握以下标准：一是用人单位是否为依法核准登记的各类企业或有雇工的个体工商户;二是职工是否为符合法律、法规规定的劳动者。所谓的“劳动者”是指劳动法律意义上形成劳动关系的劳动者，已享受养老保险待遇的退休返聘职工及实习生与用人单位之间不构成《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动关系，一旦发生伤亡事故，不应适用工伤认定程序，应当通过民事诉讼程序，按民事侵权法律关系的有关规定予以救济，由用人单位作为赔偿义务人承担法律责任，但目前一些地方的司法实践中，退休返聘人员也可通过人民法院认定为工伤，参照工伤标准进行赔偿。
(二)存在劳动关系
应当从以下四个方面综合鉴别：一是劳动者与用人单位之间是否存在从属关系，接受用人单位的管理、指挥和监督;二是用人单位是否根据某种分配原则，组织工资分配，劳动者按照一定方式领取劳动报酬;三是劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分;四是劳动者是否在用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具。
(三)存在事故伤害事实
应从工作时间、工作场所和工作原因三个要素进行审查。
首先，对于工作时间的认定，应当理解为既包括用人单位规定的工作时间和单位要求加班加点的时间，也包括为开展正常工作所必须的与工作有关的预备性或收尾性工作时间。同时，在外出开展工作过程中所发生的排除如个人休闲娱乐、游山玩水等因素而受到的伤害亦应当认定为工伤。
其次，对于事故伤害发生的工作场所的认定，一般应根据职工的工作职责、工作性质、工作需要、工作纪律等方面综合考虑，凡与职工工作职责相关的区域以及自然延伸的合理区域如单位提供的工作休息场所、卫生间等均应视为工作场所。
最后，应把“因工作原因”作为认定为工伤的核心，一般应从是否属于本岗工作、是否属于单位临时指派的工作、是否属于单位重大紧急情况等方面考虑。而且，这种工作原因既应考虑职工本人的工作原因，也应考虑因单位设施或设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。
职工工伤单位如何申报
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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镇原县18085412195： 职工工伤认定的条件 - ？
书师产后： 职工工伤认定的条件:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还...

镇原县18085412195： 员工在公司工作受伤,符合什么条件就能申报工伤 - ？
书师产后： 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时...

镇原县18085412195： 申请工伤需要符合哪些条件? ？
书师产后： 一、申请条件 1、工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定. 2、单位按时缴纳工伤保险费. 3、工伤人员事故发生月已参加本市城镇(或小城镇)社会保险,并按规定缴纳了社会保险费. 如果解决了你的问题,请点好评,谢谢

镇原县18085412195： 发生交通事故申投工伤的必要条件是什么 - ？
书师产后： 在法律规定中,交通事故申请工伤认定是需要满足在上下班的途中,并且满足非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤.需要向当地劳动行政部门申请,由劳动部门根据交通事故的责任判定书参照《工伤保险条例》进行判定.依据《工伤保险...

镇原县18085412195： 员工受伤,如何申请工伤? - ？
书师产后： 以下所引用的条例皆来自《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)1、申请时间:第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...

镇原县18085412195： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤须同时具备哪些条件? ？
书师产后： 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故.

镇原县18085412195： 职工在工作中受伤,需要报工伤,应有哪些程序及要求 - ？
书师产后： 您好!第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统...

镇原县18085412195： 申请工伤需要符合哪些条件?申请工伤需要符合哪些条件 ？
书师产后： 有劳动合同 交付工伤保险 单位出具的证明

镇原县18085412195： 工伤事件申请事项是哪些 - ？
书师产后： 1、申请的时间及地点,必须是工作场所以及工作时间内发生的,或者是上下班途中,必须经过的路途中. 2、发生的医疗,必须是意外导致的伤害,自身疾病不算. 疾病死亡48小时内的算工伤,超过这个时间不算. 3、按实填写.

镇原县18085412195： 工伤认定申请要带受伤员工一起去申报才可以么? - ？
书师产后： 不需要,单位申请备上以下材料和《工伤认定申请表》去办理即可 一、受伤人居民身份证,事故现场证人证词或相关旁证及其身份证.二、劳动关系合同书或者事实劳动关系证明,劳务输出或借调人员的应提交双方单位签章的相关协议书.未签...