为什么领导明明知道有些人上班天天混日子，却迟迟不开除？

老板明知道员工在工作中打混，却迟迟不开除，原因是什么？~

相信有很多小伙伴在工作的时候都会遇到这种情况，因为有一些领导明明知道自己手下的员工每天都是在混日子，但是却选择了视而不见不开除的这种做法。其实这种做法的背后原因非常简单，可能是由于这些员工他们有一定的背景，或者是大家看到的只是表面并非真相。
有一些员工在工作的时候他们自身是有背景的，即使他在工作的时候每天混日子工作也没有很诚恳，那这个时候领导也不是说开除就能够开除掉的。因为有很多事业单位里面都是有编制的，如果没有犯原则性的错误，那这个时候领导是没有权利直接开除的。但是，这样的人在工作当中会给大家工作环境和职场上都造成一定的影响，这种做法是非常不可取的。所以大家在工作当中一定要尽力的去完成自己的工作，其实像这样的人即使没有犯一些大的错误，或者是背后的背景非常的强大。但是这种人如果一直保持这样的心态，那在工作当中肯定是要犯错的，那这个时候领导就是有权利开除他们的。
其实，很多人在工作的时候，看到这样的人存在时，他们可能都只是表面。因为有一些人他们非常擅长去伪装自己，虽然在工作的时候，大家看起来他们都非常的轻松，但是可能大家在下班的时候，他们在自己默默的工作。这些人之所以要这样隐藏自己，可能是害怕自己太过于用功，或者是知道了自己的真实实力会有一些人针对他们，所以他们会用这种方法来掩饰自己的实力。但是这些人往往是能够很好地去平衡和领导之间的关系，所以在别人看来他只是在混日子，其实事实上他们听得非常的清楚。
其实大家在职场上工作的时候，还是要从长远去考虑大家也要有一定的格局，千万不要因为看到了一些混日子的人而堕落或者是看到，这些人领导并没有作为就感觉到非常的不甘心认为自己吃亏。其实这种想法是不正确的，大家在工作的时候，还是应该做好自己分内的事情。

公司领导明知有些员工在混日子，为什么却从来不开除？
一、找不到合适的理由，公司也不能随便开除一个人。
每个人面对工作的态度都是不同的，有的人兢兢业业，有的人完成自己的事情就好，也有的人就是为了在公司混日子。按照常规的想的，公司应该不会送人过日子的人。但是，有不少人却能够混上很多年，依然安然无恙。这可能跟一个公司的文化有关系，有些公司大多人都是混日子，领导即使想开除某个人，如果没有合适的理由，也没有办法。况且，这样的公司，开除一个人也不是一个人说了算的。

二、这些人可能是凭借关系进的公司，所以，不能随便开除。
人际关系在日常生活中非常常见，有不少人就是通过关系进的公司，如果他的关系是公司的大领导，一般情况下，其他人也不会把他怎么样，即使他整天混日子，甚至还要对他有所忌惮。不过，这样的公司一般都不是私人的公司，否则，也不会送人混日子的员工，毕竟一家企业还是要以盈利为目的的，在竞争日益激烈的当下，老板恨不得一个人当两个人用。

三、年轻人还是不要在公司混日子为好。
人们经常把混日子说成是养老，不过年轻人最好不要混日子，或者不要去一家靠混日子维持的公司。这样不利于自己的发展。在职场中，真正的铁饭碗是到哪里都能吃的上饭，而不是依靠某种关系，或者在某家公司。只有提高了自己的能力，才能做自己想做的工作，才能够更加自由的换工作，不被一些条件所束缚。因此，年轻人混日子，就是在混自己的青春，对自己没有任何好处。

   为什么领导明明知道有些人上班天天混日子，却迟迟不开除？

一、公司特别缺人。

   一个人来公司就是为了赚钱，所以，没有那个公司的老板希望自己的员工是来混日子的，但是，实际上，的确有不少人就是在混日子。有些老板虽然知道这种情况，但是还是会睁一只眼闭一只眼。这其中肯定是有原因的。如果一家公司非常缺人手，老板也不会轻易开除一个人。所以即使有这样的人在混日子，也不一定被马上开除。

二、有些混日子的人人脉广，情商高，能够为公司带来很多客户。

每个人都会有自己的优点，尽管他是一个混日子的人，有可能会有很好的人际关系，这样的人可能会给公司带来更多的客户，因此，即使他不好好干活，领导也会因为他能够给公司带来好处，留着这样的员工。另外，混日子的人有不少，情商比较高，跟老板的关系也非常好，所以，在某种程度上，他也会得到老板的信任。

三、这部分人做事效率特别高，老板要的是结果，并不在意他们平时的表现。

当然，有些人表面上看并不怎么干活，但是他们的办事效率比较高，最终能够以非常快的速度将活干完，这样的人在老板那里也是吃的开的。所以，老板也不会随随便便开除这一类员工。因此，在职场中，虽然有各类各样的员工，这位老板，主要还是看他们能不能为公司带来更大的效益，有些人虽然老老实实勤勤恳恳，但是最终效率却比较低，这样的员工在老板那里也不会太吃香。总之，每个人做一个想决定都会有他自己的原因，每一类员工也都有自己的处事之道。

混日子的人就是没有本事的人，为什么开不出不了？因为对于这些人来说的话，那么混日子就是他的日常生活，他们和的一些有能耐的人，有本事的人，有能力的人是不一样的。有本事，有能力，有能耐的人，那么他们会找一份更好的工作，挣更多的钱，就是这样子的，但是那些混日子的人的话，其实他们也只能这份工作了，如果他们跑回来闹的话，对于领导来说的话，有可能会成为一个负面影响，也就是这样子的。有些东西并不是说你想开除就能开除的，你要找到一个合适的理由才能开出，你开不出人家的，有的时候就是这样一件事情。你最多给他小鞋穿，人家是穿的小鞋的，但是有可能哪天回身再亲的，嗯，你这个你也明白的，所以说很多领导的话，在每个公司里面都会遇到一些天天混日子的人，日子也就混日子呗，反正多一个人少一个人都是一样的。

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所以说的话，其实每个公司里面或者说每个单位里面都有这样的人，我们上班的时候不也遇到过吗？他遇到过不就遇到过嘛，不就是这样一回事吗？人家也是在生活的，那你还能把人家全部开除吗？你还以为一个公司里面全部都是积极向上的人，所有人都是很拼命的人嘛。这些人是少数，一个公司里面的话肯定会有混日子的人，你不能指望每个人都是积极向上的，所以说这个事情就是这样一件事情，所以说领导明明知道也没有办法，其实这个就是那个日常单位里面那种现状吧，其实我们以前单位的话，那么我最后一个单位的话，那么混日子的人是非常多的。我看到的人也就大部分的干事的人就一两个混日子的人，应该投起来有十几个人了，也就是这样一件事情。其实不是他们开除不了，而是说不能开除，因为这个单位已经是这个样子了。

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所以说在我看来的话，不能太苛求育人，这个是最主要的一点，现实生活之中的话，每个人都有他的生活，工作也只是生活一部分，人的一生也就那么几十年，你不能指望所有的人每天都在工作中结果英年早逝了，也就是这样一件事情吧，其实很多领导都知道有些人上班是混日子。那就是开除不了，因为这个人生就是这样的。

因为这些人可以解决一些棘手的问题，对公司很重要，所以不开除。

有可能是这些人为公司是做出过一定过劳的，为公司带来过一定的利益，再加上和领导的关系比较好，所以老板才迟迟不开除他们。

为了让自己的公司人看起来多一些，这些人迟早被淘汰，如果老板有了一个特别好的选择或者招聘上了新的员工，就会去开除

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巴塘县15883493548： 领导明明知道有些员工每天工作是在混日子,却迟迟不开除,这是什么心态? - ？
寸呢怡维： 可能许多的人都会有 这种情况,那就是坐在办公室里整天的混日子无所事是,假如说你没有,那么你身边肯定就会有这样的人,俗话说近朱者赤近墨者黑,当我们遇到这种人的时候我们一定要保持距离,这种气息平时是会传染的,当你看到他十...

巴塘县15883493548： 为什么你事情这么多,领导还增加你的工作 - ？
寸呢怡维： 职场上有这样的一个现象:明明有的人忙得要死,领导还不停地给他增加工作量;而旁边的人闲得要死,领导却像眼睛瞎了一样,都不安排工作给这些闲的人.有时候你会很纳闷:这领导到底是眼瞎还是脑子有问题?都看不出来谁忙谁闲吗? ...

巴塘县15883493548： 为什么在职场混不上去 五种人永远不会被提拔重用 - ？
寸呢怡维： 一、自控力较差的人 情绪的管理和控制是一门很大的学问,有些人天生脾气暴躁,动不动就爱生气发火.这是一种情商低的表现,而且情绪经常波动也会和大成都的影响工作效率.不稳重的人做了部门的主管,是很难管理好手下的,而且太冲动...

巴塘县15883493548： 领导不说,员工不做.有些老员工明明知道闲的时候应该做什么,但是,如果不说的话,看到了也当没看到. - ？
寸呢怡维： 我以前很天真,以为认真做事,能让老板赏识,可是,对于小单位而言,普通员工就是可有可无,老板只会关心他自己的利益,虽说老板赚钱我们才能赚钱,但是对于某些坑爹的老板就不是这样了!有时候用“多一事不如少一事”这样的态度对付某些老板什么的还是可以,因环境而言吧!

巴塘县15883493548： 如何升职? - ？
寸呢怡维： 在组织中,最终还是要靠绩效(利润)说话的,也就是说,需要有做事的人.所以,普遍意义上来讲,晋升不是靠关系或者有关系,而是“做对事”(绩效),但是,仅是“做对事”是远远不够的.因为能做事的人很多,说不定有人比你还做得...

巴塘县15883493548： 我感觉我做什么事别人都知道,去干什么也有人知道.不会真有人害我吧 - ？
寸呢怡维： 那你这么说天天上班的人,都会被领导害死啊,哈哈,不用担心,只要你没做亏心事,不是美的破出天际,一般不会出啥事的,而且我觉得去哪里都没人知道更糟糕,丢了都没人发现.

巴塘县15883493548： 企业管理不到位,老板不知道员工在干什么,员工不能得到老板的关怀和赏识, - ？
寸呢怡维： 可以以数据和结果,每天用看板的方式来公示在大家的面前,老板一看都知道了.员工也可以心安理得的工作,因为你老板每天多知道工作的进度和情况,这样合理的安排好工作就行了,这是企业管理中的现场管理无薪激励员工的方式中的一种.

巴塘县15883493548： 为什么我工作多好在领导眼中都是不好?对那些比我早来的人各种偷懒,我每天上班提早下班推迟. - ？
寸呢怡维： 不要老是看别人的样子,领导会觉得你不好,肯定是真的有的地方是不好的,你自己要学会审视自己的缺点,加以改正,等你真的成长起来的时候,就不会在乎这些了.

巴塘县15883493548： 为什么天天那么积极工作,却不如有些个工作不认真不积极的人得到领导的认可?(国家事业单位) - ？
寸呢怡维： 在工作的道路上你感觉自己走的艰难,说明你正在上坡.你要加油啊~还有不管是领导上门喊,还是打电话通知,只要通知到你了,你也知道自己一定得去的时候,尽量表现的大度一些,不要哭丧个脸,加班时候也表现的积极一些.这回对你以后更加有好处.领导一般愿意提拔这样的人第一忠诚,第二聪明,第三有能力,你做事时表现的处处维护领导利益,比你有多大多大的能力更有用.

巴塘县15883493548： 面试官:为什么努力工作的人,却是混的最差的 - ？
寸呢怡维： 有的人往往因为认真的工作而忽略了关系.员工去做好自己的工作是本职,但如果因为去工作没有过多的时间去和自己的同事之间去交流,那么在人群中你就很明显的缺乏人缘,自然也得不到老板的喜欢.＂＂其次,就是老板也不重视认真工作...