工人在我家干活受伤应该谁赔

工人在我家干活受伤应该谁赔~

工人干活中受伤，屋主承担赔偿责任。建立了劳务关系在工作过程中受伤后，假如提供劳务的一方也有重大过错，可以减轻接受劳务一方的赔偿责任。具体也得根据受伤的原因分析，如果是接受劳务的一方没有提供必要的安全保障措施，接受劳务一方应承担全部赔偿责任。给私人干活受伤也属于因工受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。伤势医治结束后，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或误工时间、护理时间、营养时间鉴定，具体几级伤残或误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向人民法院起诉解决，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、住宿费、必要的营养费、被抚养人生活费等损失。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

法律分析：工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。衍生问题：达到什么程度才算工伤？根据相关法律规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工人干活中受伤，屋主承担赔偿责任。建立了劳务关系在工作过程中受伤后，假如提供劳务的一方也有重大过错，可以减轻接受劳务一方的赔偿责任。具体也得根据受伤的原因分析，如果是接受劳务的一方没有提供必要的安全保障措施，接受劳务一方应承担全部赔偿责任。

给私人干活受伤也属于因工受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。伤势医治结束后，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或误工时间、护理时间、营养时间鉴定，具体几级伤残或误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向人民法院起诉解决，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、住宿费、必要的营养费、被抚养人生活费等损失。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十四条

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

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西平县13142445790： 临时找的工人干活受伤谁赔偿 ？
旁哪热毒： 临时找的工人干活受伤由雇主承担赔偿责任.如果是雇主以外的第三人造成的损害的,赔偿权利可以找第三人或者雇主承担赔偿责任.雇主赔偿后,可以第三人追偿.根据...

西平县13142445790： 如果工人在我家工地不小心受伤,钱怎么赔 - ？
旁哪热毒： 分两种情况:1、如果该工人是无偿帮忙的话,那你们要赔偿他所花费的医疗费、误工费、护理费等,如果构成伤残则还要赔偿残疾赔偿金.2、如果是有偿,这个又分为两种:一种是提供劳务关系,这样按照比例你们家承担医疗费、误工费什么的,二种是承揽关系,那么你们家不用赔偿.

西平县13142445790： 装修工人在我家作业受伤谁负责 - ？
旁哪热毒： 这个项目经理已经违背了公司的规定不可以接私单.还有工人受伤如果是公司承包的话是公司的问题,但是现在是私自承包,这个主要责任在于项目经理,要是说你有没有责任可能会出于你这个人怎么样,会不会给出一点医药费的问题.

西平县13142445790： 我家雇佣个人给我家干活 在干活的过程中他自己干活不注意受伤了 是谁的责任?求解 - ？
旁哪热毒： 雇主承担责任,雇工如有过错,可以适当减轻雇主的赔偿责任. 当雇主是自然人或虽是企业、个体经济组织,雇员没有成为其成员时,既没有签定劳动合同或者没有形成事实上地劳动法律关系时,对于雇员来讲,只要雇员在完成雇主所交付的工作任务过程中,使自己遭受损害,雇主应承担民事责任;如果第三人或雇员对造成的损害存在过失,则按照《民法通则》第131条的规定:“受害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻侵害人的民事责任.”

西平县13142445790： 有个工人在我这里干活受伤,责任是不是都是我的 - ？
旁哪热毒： 看是属加工承揽关系还是雇工关系.关系认定不同,是否承担责任及责任的份额不同.参见最高院关于人身损害赔偿的司法解释: 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任.但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任. 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.

西平县13142445790： 一个工人是别人找的来我家干活,才开始干就摔伤了,对此事我家需要承担责任吗? - ？
旁哪热毒： 如果是给你干活你就要承担医疗费的赔偿责任

西平县13142445790： 某人在我家干了半天活、准备走时、由于自己不小心崴住了脚、导致骨折、我们是否要承担全部医疗费和责任 - ？
旁哪热毒： 不属于全责,但是毕竟他受伤了,也是在你家干活导致的,所以需要负担一部分责任.毕竟没有实在的证据,没必要去法院什么的.私下调解就可以了,赔他些I药费,别的就不管了,如果他硬要敲诈你,和你要钱,你完全不用着急,让他去告吧,毕竟不是你的责任,法院什么的不会管的.当然你前期好心处理下,别给他把柄,懂我意思吧,就是该做的做了之后,就不管了. 就像有人撞到你车上,他受伤,你给赔适当的医药费,但是之后的,就不管了,毕竟不是你的错.

西平县13142445790： 如果工人在我家工地上,自己不小心受伤,钱怎么赔 - ？
旁哪热毒： 就算你最小的责任,是赔偿医药费.一般还要包括误工费这是最基本的!除非他是自杀式的,否则老板都有义务负责他们的安全.如果其他还要包括很多很多……

西平县13142445790： 你好!我想咨询下工人在老板家干活受伤责任谁付 - ？
旁哪热毒： 没有责任.

西平县13142445790： 法律咨询请问,我家盖房子,工人在我家受伤,我要付什么责任? - ？
旁哪热毒： 哪是要付责任的,除非在家盖房子前扦无责任书和伤亡活动书?那就没有责任,