业绩不达标被辞退给赔偿吗

~ 一、业绩不达标被辞退给赔偿吗
1、一般来说，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、公司无故扣除员工工资怎么办
公司无故扣除员工工资，可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下；
2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

---

五莲县19789377389： 公司以业绩不好为由解除劳动合同,能申请经济补偿吗? - ？
可饲硫糖： 可以主张经济补偿.工作业绩不好,实际上是不能胜任工作.依据《劳动合同法》第四十条第二项规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...

五莲县19789377389： 公司业绩不好,公司劝退员工可以拿到经济补偿金吗? - ？
可饲硫糖： 这种情况下最少补偿员工三个月的工资.业绩好不好是公司的事儿和员工是没有关系的.因为这种情况是属于在员工无过错的情况下辞退,是必须给予补偿的.

五莲县19789377389： 我在一家公司工作四年,由于业绩不佳被开除,能否要求赔偿,赔偿多少 - ？
可饲硫糖： 可以,赔偿按照每工作一年补偿一个月工资计算,够半年的补偿一个月,不够半年的补偿半个月.解除劳动关系应该提前一个月通知,如果是立即解除劳动关系的,还必须支付一个月工资作为代通知金.

五莲县19789377389： 绩效考核不合格有赔偿金吗? - ？
可饲硫糖： 1、如果公司以绩效考核不合格开除你,又没有相关证据支持,则你可以要求公司按经济补偿金标准的双倍向你支付经济赔偿金.具体算法如下: 工作年限*前十二个月平均工资*2 其中每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 2、如果有相关证据,则公司也应向你支付经济补偿金. 具体算法如下: 工作年限*前十二个月平均工资 其中每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

五莲县19789377389： 我签合同工作至今6个月了,但用人单位以我业绩不好想解除劳动合同,用人单位是否需要补偿我? - ？
可饲硫糖： 要看当时你们签订的劳动合同中有没有他是不可以解雇你的,解雇你的要付补偿金给你~一般是否能胜任工作并不能单独以工作业绩来作为标准,所以他主动辞退你肯定要给你补偿金的~

五莲县19789377389： 由于公司业绩下滑,把我辞退了,而我跟公司签订了合同,请问我可以要公司赔偿吗? - ？
可饲硫糖： 可以要求赔偿,根据你在公司工作的年限,每满一年有一个月的经济补偿金.另外由于是非法辞退,你还可以主张双倍补偿金数额的赔偿金. 比如工作10年了月工资1000元,你可以主张的数额就是20000元.

五莲县19789377389： 我因为业绩不好被公司离职 我在公司上班4个月是正式员工 公司有赔偿么 还让我写离职信 - ？
可饲硫糖： 单位以员工不能胜任工作辞退员工,单位是需要支付员工经济补偿的.但是员工自己写辞职单,那么就属于本人辞职,单位不需要支付员工经济补偿.依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...

五莲县19789377389： 公司以我业绩不行为由要辞退我,请问我可以索要赔偿金吗?大概多少? - ？
可饲硫糖： 一个月的工资(为未签劳动合同的第二倍工资)你不能索要解除劳动关系的赔偿,依据: 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

五莲县19789377389： 我做销售业务的,因业绩未达标,中间有3次绩效面谈.工作5个月被突然劝退,就离职了.这样的有赔偿金么? - ？
可饲硫糖： 你问题不够全,首先要确认绩效面谈中是否有签相关的协议,其次公司的合同上或者员工手册上或者签署的别的纸质文件上是否有多少个月因业绩不达标,公司有权无条件辞退等相关规定,如果有的话,你这样就非常难. 另,不少企业销售岗试用期6个月,你是否出试用期,未出试用期企业肯定是不给的;从发展的角度个人建议,因你在这家企业工作时间不是很长,如果跟原公司部分领导还算不错,或者说不定后期还有可能跟这家公司有业务往来的可能性,为了以后的门路最好不要闹僵,不然你会吃很大亏,比如毕竟调研这关你肯定过不去

五莲县19789377389： 公司以已签责任状为由辞退不给赔偿 - ？
可饲硫糖： 就算签订了责任状,业绩不达标可以辞退,也应该支付劳动者的经济补偿金的.每工作一年支付一个月工资的经济补偿金,如果用人单位不支付的话,可以向当地劳动部门投诉,或者直接申请劳动仲裁就可以的.你只要证明你的合同在广州履行的话,就可以在广州申请劳动仲裁的.