请问婚假、晚婚假、产假、晚育假?

作者&投稿:薄度 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
请问婚假产假是多少天_晚婚晚育的婚假呢?~

  取消晚婚假延长晚育假,就是取消了相关的晚婚假而加到产假里面去了。
  现在婚假只有3天,公民结婚以后可以带上结婚证到单位进行申请婚假的;产假具体要咨询当地计生部门,产假一般都是在快生宝宝之前到单位各部门申请的,具体天数以当地文件为准。

  婚假:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
  晚婚:符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
  产假:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
  晚育:符合初婚+晚婚+晚育情况增加晚育假,由各地人口与计划生育条例规定晚育假:例如《北京市人口与计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

婚假1至3天,晚婚假各地有不同的奖励规定,上海是增加7天,女职工产假为90天,晚育假30天,在产假期间办理了《独生子女证》的,女方除享受国家规定产假90天外,再增加90天,共计180天,男方享受护理假7天.


婚假、产假、丧假个多少天
一,婚假1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。二。产假2.产假:90天,晚婚加30天,如果难产加15天,如果产两胎加15天,高龄产妇加15天 三。丧假有的时候要看自己单位行政领导的 一般...

关于白喜事假国家规定有几天
一、婚假3天、晚婚假7天:男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚,在上海,另增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并连续使用,晚婚假遇法定节假日顺延。二、产前假2.5月:如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合症、妊娠...

我国法定婚假是多少天
(3)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。(4)在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。(5)婚假包括公休假和法定假。(6)再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假一般来说是3天。《劳动法》第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...

晚婚假法定多少天
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、...

国家规定婚假是多少天?
法定年龄结婚婚假为三天

婚假,产假,陪产假到底多少天
以下是根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,...

婚假是10天还是15天
福建:取消晚婚假,婚假=15天 第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。——福建省人口与计划生育条例(2016年2月19日福建省第十二届人民代表大会常务...

国家规定婚假休多长时间
。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定,具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。

产假规定
根据《上海市人口与计划生育条例》的规定,晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。产假规定2 全面二胎产假有多少天...

国家法定婚假多少天?
男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。”贵州:婚假3天+晚婚...

巫溪县17592557964: 怎样解释晚婚晚育假期
善旺易坦: 一、晚婚国家对晚婚假的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假).1、晚婚的定义.男年满25周岁、女年满23周岁的初婚...

巫溪县17592557964: 国家法定晚婚晚育产假是多少天 -
善旺易坦: 我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁.现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚.符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周.双方达到双方享受,一方达到一方享受.增加的一周婚假.工资、奖金照发.使用.晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖. 所谓“晚育”,是指女子24周岁后生育第一胎 女:23岁 男:25岁 女方:产假90天,晚育加30天,剖腹加15天,在产假期间办理独子证又加15天,总共150天 男方:7天 晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的,也是我国现行的计划生育政策.

巫溪县17592557964: 晚婚晚育产假多少天 -
善旺易坦: 产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国家法定节假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天.根据及国务院发布的,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天.98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天.从2016年1月1日起.我国取消晚婚假,现在国家不再鼓励晚婚晚育了,所以现在各省的婚假育假基本上都按正常的走:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

巫溪县17592557964: 劳动法里的婚假和产假是怎么规定的? -
善旺易坦: 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法...

巫溪县17592557964: 晚婚晚育产假多少天?我们是属于晚婚晚育的,请问产假有多少天呢?
善旺易坦: 国家对晚婚假的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 1、晚婚的定义.男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚. 2、初婚年龄的计算方法,以结婚证书上批准的日期为准.计算公式:初婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期.

巫溪县17592557964: 晚婚晚育的产假有多少天 -
善旺易坦: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假.2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假).3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.4、在探亲假(...

巫溪县17592557964: 晚婚晚育产假有多久 -
善旺易坦: 最新的政策是:一般产假是法定98天 晚婚晚育另外加上去,各地不同,但一般是加30天 所以总数应该是128天或更多根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男...

巫溪县17592557964: 晚婚晚育假期多少天啊? -
善旺易坦: 为鼓励广大群众自觉遵守《条例》第十八条“鼓励公民晚婚、晚育,提倡一对夫妻生育一个子女”之规定,《条例》第三章“生育调节”部分在《劳动法》休假制度的一般性规定之上,又针对执行计划生育政策的不同情形进行了具体的规定. ...

巫溪县17592557964: 晚婚晚育男产假是多少天 -
善旺易坦: 各地晚婚假总天数10-30天.全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系). 北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 《北京市人口与...

巫溪县17592557964: 晚婚晚育产假和护理假分别是多少 -
善旺易坦: 你好!根据相关法律规定: 女职工生育享受不少于九十天的产假. 女方年满二十三周岁以上初婚为晚婚,男方年满二十五周岁以上初婚为晚婚;女方晚婚生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育. 国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤.

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