面试后的几大疑问

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面试后的几大疑问

　　面试后的几大疑问，职场上有很多看不见的规则，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，面试的时候一定要自信，在职场上要勇于承认错误，在职场上，面试后的几大疑问是很重要的。

　　面试后的几大疑问1

　　 1.怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公司文化作何感想

　　这是求职者和招聘者脑海里最大的疑问。但偏偏这个问题不适合直接问。其实有技巧地用其他几个较婉转的问题也可以问到些端倪。比如你可以问：“如果在你现有的雇员当中做个随机抽样调查(random survey)，他们最喜欢公司什么呢？”也可以问：“对于那些不适合公司未被聘用或者辞职的人，他们最共通的特点是什么？”

　　通过问这些问题，你可以得知雇主喜欢什么样的人，从而猜测自己的希望有多大。

　　 2.我应该发感谢信吗？对方(面试人员)是希望收到还是无所谓呢？我应该在信里说些什么

　　一位资深人力资源部经理说：“我知道有人因为写了一封有内容的感谢信而得到了工作。”原则上讲，你发了感谢信不会有任何负面的影响。如果你不发，而其他所以求职者都发，那么你就独特了，但不是独特得来对你有好处的那种。如果别人都不发而你发了，那么你的可能性就更大。

　　一封给人好印象的感谢信应该重申希望在该公司工作的原因和热忱，以及你能够胜任。不光强调你的技术水平，还要强调你的工作方式和该公司是很相融的。在如今恶劣的劳务市场上，求职者不宜强调自我，表现出自己愿意作改变，对公司文化表示喜爱是感谢信的关键词。

　　 3.面试后，在网上的聊天室或者论坛里抱怨合适吗

　　曾经有过这样的故事：求职者在面试后到网上的论坛，聊天室抱怨面试进行得不好，批评面试人员或者招聘公司等等。麻烦的是，招聘人员和雇主很有可能看到，而且他们也越来越注意到这些地方察看，以便得到更全面的对公司，对招聘制度，对求职者本身等的反馈。

　　不幸的是，如果你对面试感觉不好，而雇主其实觉得你还不错，或者在考虑之中，你到网上乱说一气，等于是自绝前路。面试感觉和最后结果不相符是常有的事，你感觉不好不等于就完了。

　　 4.如果我推掉一份工作，或者改变注意，我还有希望吗

　　如果你是那种拿不定主意的人，可以用两天时间考虑清楚，看清自己要求，前途，公司的声望和文化等等。一般来讲如果你推掉这份工作，或者犹豫太久的话，雇主是不会再重新打开大门，除非你能提出非常好的理由来说服他们。

　　 5.如果面试过后没有任何消息，我该怎么办？打电话或者发EMAIL去询问，如何显得我关心这份工作但又不让人厌烦呢

　　一般来讲，如果在面试10天后还没有任何消息，而雇主当时并没有给出具体的跟进时间，那么去联络一下很正常。最好是发EMAIL给招聘人员或雇主，询问进展同时再把当时面试时一些重要的观点和意见重复一下。就好象推销一样东西，不只是问顾客“你买不买？”，而是重复商品的好处，强调商品如何适合顾客的要求。

　　面试后的几大疑问2

　　 面试的几大问题

　　 1、我们为什么要雇请你呢

　　有的面试只有这么一个问题 。

　　 2、你认为自己最大的弱点是什么

　　绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

　　 3、你最喜欢的大学课程是什么，为什么

　　说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

　　4、你最不喜欢的大学课程是什么，为什么

　　“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。

　　5、你在大学期间最喜欢的老师是谁

　　我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。

　　6、你能为我们公司带来什么呢

　　假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

　　7、最能概括你自己的三个词是什么

　　我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

　　8、你为什么来应聘这份工作

　　“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

　　9、你对加班有什么看法

　　尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

　　10、你对我们公司有什么认识

　　说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

　　11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢

　　如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

　　12、除了工资，还有什么福利最吸引你

　　尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

　　13、你参加过什么业余活动

　　既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的.活动。

　　14、你参加过义务活动吗

　　现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

　　15、你心目中的英雄是谁

　　最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。

　　16、你有什么问题吗

　　一定要提问。

　　17、你过去的上级是个怎么样的人

　　别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。

　　18、你为什么还没找到合适的职位呢

　　别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。

　　19、你最近看过的电影或者小说是什么

　　虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。

　　20、你的业余爱好是什么

　　找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

　　21、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢

　　“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”

　　23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗

　　随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。

　　24、有想过创业吗？

　　这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”

　　25、作为被面试者给我打一下分

　　试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

　　26、告诉我三件关于这公司的事情。

　　你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件

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改则县17035531288： 面试之后的疑问 - ？
冀潘爱若： 我面试了一些公司,一般情况下公司要对你有兴趣,他们都会向你介绍一些公司的情况或待遇.不过也有公司出于礼貌向你介绍的.你要是对你面试的职位很感兴趣,你可以先以他人的身份询问你面试的公司你面试的职位是否招到人.我劝你别一棵树上吊死,你也可以向其他公司去推荐自己,我就经常一下找好几家公司才得到更多的面试机会.一般公司对进行完面试,一般7日内或给你通知,如果把你淘汰也就不会给打电话通知了.

改则县17035531288： 面试后的疑惑,求专业人士帮我解答!~~专业Hr更好了,谢谢了! - ？
冀潘爱若： 1.薪资的问题属于人事谈的范畴,部门主管不会和你谈这个,因为他做不了主,员工薪资公司都是由规定的.2.他对你印象不错,我感觉基本上你已经被录取了,否则不会和你握手.3.公司里录用一个人需要签核一堆的主管,跑一堆的流程,我曾经一个月之后才给我打电话,原因是因为公司副总出差了..4.最后建议你给公司人事发个邮件问一下,非常管用的.基本上人事都会回复你,相信我~:请问贵司是否有录取意向,如有的话我就推掉其他的Offer,如果没有我将不再等待.希望对你能有所帮助,努力吧!

改则县17035531288： 面试已经结束了,还有什么关心的问题 - ？
冀潘爱若： 面试结束了才是要关心的最大问题.关心自己是否会通过面试被录用才是这次面试的最终结果啊.

改则县17035531288： 关于面试最后的一点小疑问？
冀潘爱若： 老板回答的非常好,意思叶很明了,告诉你1.他 不是你的直接领导2.这种问题不应该问出来 3.他没有义务告诉你,因为他是在招聘你,不是在帮助你

改则县17035531288： 面试后的问题 - ？
冀潘爱若： 我是上个月去一家外企软件公司面试的,一共经历了四轮最后被录取了,反正挺漫长的,我是最后一次面试直接就收offer了,但是也有的是回去了之后公司有联系的,因为公司也要考虑,至于你说“最后说要给上级说一下,录用的话会发一封...

改则县17035531288： 求职面试最常见的十大问题是什么? - ？
冀潘爱若： 要说十大问题有点多了,基本常问的有:为什么辞职,上一家单位领导怎么评价你,工作流程介绍下,认为自己的优点是什么,缺点是什么,有什么自己比较满意的案例等.

改则县17035531288： 面试必问10大问题和答案有哪些?？
冀潘爱若： 面试必问10大问题:请你自我介绍一下你自己;说说在五年的时间内,你的职业规划;你对公司加班是怎么看的;请谈谈你的优点;说说你最大的缺点;就你申请的这个职...

改则县17035531288： 面试时求职者应该注意问些什么问题 - ？
冀潘爱若： 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...

改则县17035531288： 面试最后面试官问:你有什么问题问一下?？
冀潘爱若： 面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情. ...

改则县17035531288： 当面试结束之后,面试官问我有什么问题时,我应该向面试官提问什么问题?？
冀潘爱若： 面试官问你有什么问题是想知道你在整个面试过程中是不是有什么疑问未提出的,还有就是看你是不是还有什么想知道的更多一些. 一般都不需要问什么问题,问了也是没有什么建设性,或者得到的也是模棱两可的答案. 但是如果你想通过面试学多一些,可以请他们告诉你在面试过程中,你有哪些表现和回答是可以更好一些的.(以请教的口吻,他们会愿意指出一些些的,一方面帮自己加个小分儿,另一方面真真正正的学到东西哦.)