公司面试问能否无偿加班，若是你遇到这种问题，你会如何回答？
相信很多人在面试的过程当中都曾收到过面试官发出的能否接受无偿加班的询问，对于这样的要求一旦接受就意味着接下来的工作将会面临无穷无尽的免费加班，而拒绝则意味着自己无法得到这份工作，可以说对于很多人来说这都是一个十分艰难的抉择，对于这个问题每个人也都有着自己的选择，但不管他人如何，我个人是无法接受这样的要求的，如果我遇到这种问题我会直接的回绝面试官。
很明显，面试官既然问出了这个问题那就表示这家公司有着非常“浓厚的加班文化”，免费加班将会成为这家公司的常态，可以试想一下，当自己计划下班以后和朋友聚餐或者去逛超市却突然被公司要求免费加班时会是一种怎样的心情？那种感受绝对是无以复加的难受，我相信没有人能够接受这一点，或许你现在能够未来找到一份工作而接受免费加班，但我绝对有理由相信在在后续的上班过程当中免费加班将会困扰你的整个职业生涯，直到你离职，既然迟早都会离职，那么我们要为什么要提前去感受这份痛苦呢？
无理的要求背后就必须要有合理的代价，免费加班明显就是公司提出的无理要求，公司的行为明显就是既想要马儿跑得快又不想给马儿吃草，这样的公司在价值观上就有着明显的缺陷，所以我个人是肯定不会接受这家公司的，在面对面试官的询问时我会直接了当的回绝不接受，哪怕我会因此而丢掉这份看起来还不错的工作。
古语有云：“人不为己，天诛地灭”，人终究是要为自己而活的，这个世界上工作千千万，为什么一定要去找一个为公司免费做奴隶的工作呢！我们又不是别无选择。
我直接回答不愿意。无偿加班是违反《劳动法》的，面试单位问面试者这个问题，说明该单位是有这种企业文化的，所以我直接拒绝，管他委不委婉。
直接说,不愿意,因为既然这样问了,就证明以后这种情况肯定会出现,而且次数不少,那么把丑话都提前说清楚,彼此都能接受,省得以后麻烦。
我可能会说不能够无偿加班，因为我希望完全按照劳动法来行事，不接受这种文化。
求职时面试官让你谈谈对加班的看法,怎样应对?
如果在上班时间内已经可以圆满完成工作任务的时候还安排加班，那就是浪费资源，毫无意义。……这种行为应该杜绝。上述观点，可以作为回答面试官提问的答案。……但是，这个答案并不是唯一的。……自己如果有其他观点，可以表达出来。……只要能给面试官一个满意的答复，自己的回答就是完美的。
公司打电话叫我去面试时我应该问些什么问题?
你应该问问是否签订劳动合同，是否有五险一金，是否经常加班（加班怎么算，经常公司是无偿加班），工作时间，休息日，能否解决午饭，你的工作岗位和职责，是否扣抵押金（经常有公司把你前几个月工资扣着不发做抵押金，你得小心了），你的待遇，试用期工资，转正后工资，除了工资是否有奖金，以后是否有...
面试时HR说的哪些套话有深意,听懂暗语才是王道?
不要以为这是在表扬你，其实这是面试官在委婉地拒绝你，只是不想表达的太直接而已，千万不要傻到以为是在表扬你，还沾沾自喜。第六，HR问：你和以前的公司领导发生过什么不愉快的事情吗？这句话的潜台词是想看看你这个人的抗压能力是怎么样的，是想看看你是不是一个喜欢抱怨的人。第七，HR让你...
如果让你无条件加班,你愿意吗?
因为在现实生活中，每个人对于自己能力证实的方法是不同的，如果你接受企业的这种无偿加班的建议，那意味着他会把你看成一特别廉价的劳力来对待，久而久之。他就会不太重视你，并且会变本加厉的剥削你，所以才这种情况下不要尝试着去做老好人去接受这种所谓的无偿加班，毕竟很多时候，原付出或多或...
你愿意为公司业务顺利完成而无偿加班吗?
所以一般都会这样来锻炼自己，然后再求职时，就可以得到不错的回报。不过，一般来说，如果你的这个项目，在正常上班时间内可以完成，而老板却非要每天盯着你让你加班加点干，还不给报酬（加班费或者倒休）那我十万个不乐意，下班意味着之后的时间是你的，别人没权利无偿占用，除非你自愿。而且，就算我上...
假如面试时说了实话会怎样?哪些面试时问题让你很想diss?
我认为这个问题过多涉及我的隐私，适当谈及可以接受，但是如果有非分之想的话其实我是不能够接受的；第二个问题就是面试官询问我如果我面试成功的话，近三年以来会不会结婚生子，我认为这个问题其实一定程度上有男女不平等的意思，在职场当中身为一名女性我还是希望能够被平等看待的。
面试时问?必要时你愿意加班吗
面试时候，面试官问你愿意无偿加班吗？ 视情况而定，如果是经常性的加班，那肯定是不愿意的。少量的，你愿意天天加班吗？ 估计没人愿意 请问公司经常加班你愿意吗? 这个看情况的 要是加班有工资的话 那还可以的，不然的话，那就不想了 金苹果平台会员面试官：你会主动加班吗，加班没有钱你...
面试官:工资比以前低,你能接受吗
面试官：工资3000元你能接受吗 要看具体什么情况，如果觉得有很大的发展前途有很好的前景，刚开始工资低，3000块钱，当然是可以接受的，不要说是因为刚开始工资低就拒绝一切。面试官：你能接受无偿加班吗 这个看情况的 要是必要的话，那偶尔加班是可以的 但是，肯定是不可以长时间的无偿加班的 ...
面试官问这些问题,是什么意思?
面试官提出是否愿意加班的问题时，可能意味着这家公司有常态化的加班文化。你应该询问具体的加班时间和补偿政策，以判断加班是否会影响你的个人生活。在考虑工作机会时，要权衡工作与个人生活的平衡。长期无偿加班不仅可能对你的健康和生活质量产生负面影响，而且可能对你的职业发展没有实质性的帮助。在职场...
一博主发布应聘时不合理要求引热议,面试时的不合理要求还有什么?_百度...
据这个发布信息的人说，他自己签约了一个MCN，简单解释一下，这就是一个工作室自媒体运营工作室，你强调这个东西之后正常来说他应该给你一定的推广，无论是粉丝量的增长还是说流量的增长，还是说运营专业指导之类的，当然了你赚钱了之后你要给对方一定的分成，然后你赚的这个钱主要就是对方给你的一些...
仍显肠胃： 当然说好啦~~但是既然是无偿,你就要说明如果家里有急事什么的就不能继续加班了,你可以狡猾地回答,你会充分利用上班时间,使自己的工作能在有限的时间里作到最好,呵呵!这样老总明白你的意思,同时也会觉得你是个做事很有效率的人应该……
龙海市19216718778： 面试时被问起无偿加班怎么回答 - ？
仍显肠胃： 看情况咯,如果是平常没做完的活,自愿加班, 节假日的话,就另外算咯 我现在每周上6天班,有一天休息,但是没达到要求还是没休息,不主动申请休息就没休息,呜呜呜···努力工作中!
龙海市19216718778： 面试时候,面试官问你愿意无偿加班吗? - ？
仍显肠胃： 视情况而定,如果是经常性的加班,那肯定是不愿意的.少量的,
龙海市19216718778： 无偿加班应该拒绝吗?？
仍显肠胃： 看你个人感觉了,如果是特殊情况,加个班也是在所难免的,工资差不多,偶尔加班可以接受,如果是常态的话,那就看整体工资是否符合你的预期,自己觉得工资到位,加班量不是很大,那就可以加,如果工资觉得没多少,还天天加班,那就算了吧,乘早跳槽,很多公司不会说你干得多就得到的多,老板都是资本家,尽可能的压榨你的劳动力才是他们想要的.偶尔加班你拒绝的话,老板会对你有意见,这样对你的发展不利.长期要求免费加班,那就要看你个人工作效率是否太低还是老板就是要压榨劳动力,个人工作效率低的话那是你个人原因,如果你工作时间正常工作,把该完成的量完成了,还是经常要求你加班,那这样的公司要不处于刚发展阶段,要不就是没啥发展前途.
龙海市19216718778： 面试官:加班不给加班费,可以吗 - ？
仍显肠胃： 在回答这个问题之前,首先你要综合判断看一下这个职位对你来说,是否是有很大的热情去入职.如果对方没有详细说出公司其它的福利待遇的话,你可以先问一下说:“不好意思,我对公司的薪资福利不是很了解,可否先了解一下?”.然后综合判断一下,是否适合.既然对方提出了这个问题,那么也就说明这家公司基本上是属于要求员工无偿加班,这方面看你是否能接受,如果确实不能接受就算了.
龙海市19216718778： 你能接受无偿加班吗? - ？
仍显肠胃： 加班是一个很难解决的问题,领导不走,员工就要等着,长此以往,员工就要把本来8小时的工作平均分配到10个小时以上,量没有变,所以就要看领导的管理水平
龙海市19216718778： 面试公司,问你加班怎么看,怎么回答啊 - ？
仍显肠胃： 如果是由于我个人能力和效率问题导致个人工作需要加班,愿意自主无偿加班,如果是由于工作任务设定超出既定工作时间,公司应作出等值酬劳.偶然性工作事件不在考量范围之内.希望能帮助到你.
龙海市19216718778： 面试被问到“经常无偿加班?”求大家意见!？
仍显肠胃： 这样的公司最好不要去,经常无常加班能累死人,而且这样的公司都不会是什么正规的公司,对个人发展不是太好
龙海市19216718778： 公司让无偿加班,不愿意无偿加班领导还骂人怎么办? - ？
仍显肠胃： 首先你可以申请辞职,其次你可以有偿加班,按照劳动法加班是要平时三倍工资的,无偿加班你可以不加而且可以到当地劳动人力资源部门申请劳动仲裁,如果公司解除劳动合同可获赔偿三个月工资.
龙海市19216718778： 因为公司要求无偿加班我拒绝公司 - ？
仍显肠胃： 不能啊.很遗憾啊.其实职场不能觉得劳工法是万能的,劳动仲裁也不靠谱.哎····
