签了三方协议还能签别的劳动合同吗

作者&投稿:鄹艺 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别规范外,有关合同的订立、履行、效力等方面可以适用《合同法》、《民法通则》一般原则之规定。我国《合同法》规定,依法成立的合同,具有法律效力。根据有关司法解释规定,只有不违反法律法规定强制或禁止性规定,依法成立且生效的合同,对当事人具有法律约束力。同样,依法订立的劳动合同亦具有法律效力。不因是否能同时履行而影响其法律效力。其二,双重劳动合同并非不可能同时履行作为劳动合同关系提供劳动力的一方,尽管可能面临同时履行双重劳动合同之客观障碍,但也并非不能同时履行。下列情形,就不影响劳动者在双重劳动合同关系中同时履行:劳动者与A公司和B公司虽同时订有时间重叠的劳动合同,但其中A公司经营面临困维,出现劳动力过剩又不能解除劳动合同的情况下,劳动者下岗或不需要对A公司提供劳动力,而可以在同一时间向B公司提供劳动力;劳动者与A公司和B公司虽同时订有时间重叠的劳动合同,但其中A公司是全日制用工,B公司是非全日制用工,劳动为两用人单位提供劳动互不影响;劳动者与A公司和B公司虽同时订有时间重叠的劳动合同,但两公司采用的是不定时工作制,如聘作劳动者为经理、业务外销员等岗位,劳动为两用人单位提供劳动互不影响。其三、劳动合同的效力与能否履行并无直接联系无论依据《合同法》,还是《劳动合同法》等相关规定,均无合同履行不能则合同无效之规定。劳动合同如果存在因时间冲突而无法履行或履行不能的情形,劳动者或用人单位可以依法解除劳动合同,或者要求另一方承担违约或赔偿责任,但认为其因此无效并无法律依据。其四、劳动合同法亦不禁止存在双重劳动合同《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。


大四签工作签了三方协议后还能签别家么?可以多方面选择么
1、签了三方,学校会把你的档案户口直接发到企业所在地的人才交流中心,如果这家企业不愿意接受档案,还得你自己去跑手续,比较麻烦。2、不签的话,你有两种选择,第一个就是向学校申请暂缓就业,不过有很多学校恨不得马上把毕业生清理出去,不同意学生申请,因为申请暂缓就业后,你的档案回扣仍然会挂...

我现在已经跟一个公司签订了三方协议,但是我想签别的公司,新的三方协议...
什么时候都可以申请,只要原来的公司给你解约函就行。

我是2020年应届毕业生我跟学校签了三方协议我想再去别的单位可以违约吗...
可以违约,如果协议里有规定违约赔偿的话,你需要按着协议赔偿学校一定的违约金。

签了三方协议还能去别的公司上班吗
不能。根据查询《合同法》显示,签署三方协议之后去其他公司的,属于违约行为。三方协议在学生去用人单位报到时自动终止,转而签订劳动合同,而学生的身份也由此变成了劳动者。

三方协议能随便签么 签完一次是不是就没用了 三方协议到底是做什么用...
不用,你的情况和我一样,那个没什么用,我去年毕业的,三方协议找老师随便找的单位盖章,那个主要是为了学校就业情况调查用的,其次和你签订协议的公司如果反悔辞退你你有据可依而已,所以那个没什么的,随便找一个单位签了就好了。

三方协议只签了学校那一联(已交学校) 其它两联还能在和别的单位签嘛...
不行,给学校了,学校已备案..如是今年7月毕业的学生,学校会按你签三方的单位转档.或已转档,要认真确认.三联三方不能分开用.

签了三方协议不想去原单位,有新东家可以签两方不?有什么后果
只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。 没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,...

今年毕业签了一家国企签了三方协议现在想毁约签到别的家,但是有很高的...
仔细看看当时怎么签的三方,里面说什么时候毁约算违约.如果有明确要求参加工作后就不算,我觉得不妨先去上着.如果不行就没什么办法,和公司谈谈吧.其实这个三方啊没那么重要.主要是你的档案的走向.三方不过是一个凭证,而且还是对学校有好处对你没太大用处的.三方可以理解为一个约定而已.主要是拿住档案....

签了三方协议工作了几个月想跳槽,还能应届生身份再找工作吗?
您好,可以的,应届生是您是当年毕业的,这个属于应届生,和您这边是否参加过工作是没有影响的,祝您好运

...签了一个公司,想毁约签另一个公司,三方协议中,公司没有盖章,用不...
以上第一种情况的,你直接保存好公司未盖章的三方协议,然后把情况告诉学校,再把 新签的协议交给学校就可以了。(具体也可以问一下学校,看学校需要怎么办理)以上第二种情况的,可以向原签订三方协议的单位发一份书面的《函》:”要求公司在三天内内将三方协议加盖印章后返还给你,以保障你的劳动权利...

鄂温克族自治旗18769416104: 签了三方能去别的单位吗
文霞派同: 1、已经签订三方协议就不能再与另一家单位签订劳动合同.2、因为三方协议中一般规定了相应的违约责任,如果不去报到的话会给用人单位造成损失.3、而三方协议在学生去用人单位报到时自动终止,转而签订劳动合同,而学生的身份也由此变成了劳动者.这时再去其他公司上班的话,原用人单位可能会追究新用人单位的责任.

鄂温克族自治旗18769416104: 与一家单位签了三方协议,能与另一家单位签劳动合同吗?对之后要去签三方协议的那家单位上班有影响吗?
文霞派同: 法律没有规定禁止此种行为,对之后要去签三方协议的那家单位上班是没有影响的.

鄂温克族自治旗18769416104: 签了三方协议,但是毕业才去报到,能去打短工与另一家单位签劳动合同吗?对之后要去签三方那个单位有啥影响 -
文霞派同: 不能.因为你的身份还是在校生,社保、档案等都是学校负责,不能和单位建立完整的劳动关系.因此,你和这家单位只能签署实习合同.

鄂温克族自治旗18769416104: 签了就业协议,以后想和别的公司签合同行吗?
文霞派同: 可以. 如果你先前签协议的公司(原公司)不需要缴纳违约金,你可以让他给你出具一个解约函,你拿着解约函可以从新到学校办手续,到省人事去领新的协议书,这样就...

鄂温克族自治旗18769416104: 请问6月三方协议随便签一家,7月可以与别的公司签订劳动合同么 -
文霞派同:您好,中公教育为您服务.亲,三方协议其实就是一种劳动合同的前奏,也是一种约定,如果你要违约,有些公司是要你缴纳违约金的,违约后,您可以自由选择和其他公司签订劳动合同,希望能够帮到您,祝好! 欢迎关注北京人事考试网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

鄂温克族自治旗18769416104: 与某单位签订三方协议,但是毕业后入职了另一家公司,这家公司能否与他签订劳动合同?
文霞派同: 可以的,因为那《三方协议》,只是一个就业意向,根本不具有法律约束力的.除非签约单位是行政单位,即公务员

鄂温克族自治旗18769416104: 请问签了三方没毁还可以跟别的公司签合同吗?不去报到有什么影响吗?
文霞派同: 签劳动合同没有什么影响. 但是,你就没有干部身份了 一般都是报到到公司,工作满一年后可以做干部身份转正,你没去第一家公司,也没重新退回去做改派.报到证对你来说 已经失去意义.

鄂温克族自治旗18769416104: 应届毕业生与上一家单位签署了三方协议但还没签劳动合同,可以和其他公司前劳动合同吗? -
文霞派同: 可以和上家公司协商,回学校重新拿就业协议是需要在网上进行公示的,如果对方公司不追究的话倒还好,如果追究起来有可能要付违约金,和公司协调好之后可以再重新与其他公司签约.

鄂温克族自治旗18769416104: 是否可以签完三方合同不履行而与别的公司直接签劳动合同? -
文霞派同: 你好,可以签订后不履行直接和别的公司签劳动合同.并且不需要支付违约金. 希望对你有帮助.

鄂温克族自治旗18769416104: 实习期间签了三方协议,现在毕业了,可以不同单位签劳务合同吗? -
文霞派同: 如果你直接走人的话单位是不可能给你档案的,三方协议上既然已经注明了违约金,单位是肯定得跟你要的~~~因为三方协议不仅仅是在保护咱们毕业生的利益,也是在维护人家单位的利益丫~~~跟领导好好说说~~看能不能少赔垫违约金~~·~~

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网