年底跳槽,如何判断一家公司的好坏?
我想成为这个领域的专业化人士,但我明白这是一个长期努力的过程,现在我的 初步打算是:第一阶段,我希望从现在开始, 1 - 2 年之内能够在我目前申请的 这个职位上沉淀下来,熟练掌握操作流程和具体的工作方法,积累最起码的工作 经验;第二阶段,我希望利用 3 - 5 年的时间,在操作方法积累更多的经验,成 为一个在自己的专业方面能够独当一面的人,能够独自承担责任,发现问题,解 决问题,并形成自己的知识结构体系;第三阶段,利用 8 - 10 年的时间,能够 更加深入,成为该领域的一名专业化人士,能够站在公司战略运营管理的角度看 待现在的工作,在工作中能有创新与发展,能为公司带来更大的价值。(资料来源:第一职场网教练式职业规划培训课件)
许多毕业后的大学生都有过这样的困惑:实际就业与自己职业理想相差甚远,收入也与期望值有较大差距。为什么会有这样的情况出现?上海世博人才培训中心主任严裕民认为,缺少必要的就业前的职业规划,缺少对职场的前瞻,因此造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。严裕民强调,大学生在学习过程中就应该做好职业规划,为将来的求职做好准备。 职业规划要考虑的外部因素 职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢?严裕民向大学生建议首先要考虑好如下4个问题: 第一,冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业,热门职业一般薪酬高,“但我们决不能以此定职业。”严裕民强调:“必须分析自己的能力所长,对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜,尽量寻找符合自己特长的职业。”即使一时无法就职自己喜欢的职业,也没有关系,可以在以后工作中逐步调整。 第二,稳定还是不稳定。中国有句老古话:“三十年河东,三十年河西”,以前很红火热门的职业,现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的,计划经济时,所有职业都是稳定的,而现在即使是公务员,也有淘汰机制。“所谓的不稳定,不是职业的不稳定,而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业,在社会上永远都是需要的。” 第三,大公司还是小企业。大公司优点很多,比如有良好的福利、晋升、培训体系,大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显,因为大企业人才济济和分工过细、过明确,长处就不易被发现,其他能力可能很难得到锻炼。 相对于大公司,在小公司工作,可能身兼数职,更能展示你的才能,职业发展空间可能会更广阔。 第四,大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形,高端人才少;人才分布呈山地型,有的地方人才多,是高地,有的地方人才少,是平地。 东北振兴、西部开发和中部崛起,这些地区的发展对中高级人才的需求都非常大。严裕民说,东北的辽宁省,沈阳、大连人才占全省总量50%,西部5个城市人才总量不足全省20%。中西部地区,更是对制造业人才求贤若渴,每年都会从发达省市,甚至国外引进优秀人才。 职业规划也要结合自身因素 当然除了那些外部因素,还得结合自身的情况加以考虑,才能更好地为今后寻求适合职业定位。以下是两种是比较有效地了解自己的方法: 第一,W分析法: (1)WhoamI?(我是谁?):面对自己,真实地写出每一个想到地答案,并按重要性排序,比如自己的专业、家庭情况、年龄、性别、性格、动手能力、思考能力等等。 (2)WhatwillIdo?(我想做什么?):可以从小时候会议,将自己喜欢做的事情写下来。 (3)WhatcanIdo?(我会做什么?):可以把自己有能力做的,还有通过潜能开发能够做的事写下来。 (4)Whatdoesthesituationallowme to do?(环境支持或允许我做什么?):将自己所处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。 (5)Whatistheplanofmycareerandlife?(我的职业与生活规划是什么?) 第二,SWOT分析法:SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合。优势:学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何;劣势:性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么;机遇:现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业;威胁(挑战):专业过时、同学竞争、薪酬过低。 “通过上述方法,仔细分析就业形式与自己能力的匹配情况,规划好自己的职业生涯。”严裕民还告诫即将走上工作岗位的大学生们及时调整就业思路。“还有无论学什么专业,必须具备除了专业、外语、计算机以外的有关企业管理(如文件运转、公文起草等)、沟通、演讲、组织等能力。” 盛产创一代高考专业领导人挚爱的高考专业10大热门专业就业前景就业面较广高考专业 就业率低热门高考专业就业率可观长线高考专业 历年高就业率高考专业就业面最宽高考专业 9大热门高考专业揭秘 就业之最差评高考专业女生10大热门高考专业 女生高薪高考专业就业最稳定的高考专业读研比例最高的高考专业 理工类10大高考专业 就业率超低高考专业 推荐给好友 我要收藏 我要纠错 我要打印
跳槽的时候,想知道这家公司是好是坏,我把我个人的经验分享给大家。
1.公司业务在过去和未来的发展
我们应聘者在面试的时候,可以问问面试官公司过去这几年的发展如何。一般作为面试的人,大多数都在公司里工作了2年以上的时间,即便没有那么长的时间,也对公司业务比较了解。我们听听面试官怎么说。如果面试官能说的头头是道,能说出具体的数据来,那么可以断定的是公司的发展是好的。
如何判断公司的未来发展呢?一方面还是问面试官,另一方面需要我们使用互联网来寻找答案。举例来说,现在国家对中医药行业关注度比较高,那么在这个行业上的公司,一般情况下未来都还好。人工只能的发展,能替代初级的操作,但是服务类行业相关的公司,将来的发展也还好。
2.公司的福利政策
在面试的时候,多问些福利政策问题,对应聘者来说非常有益。我们工作的时候都知道涨工资只有三种情况:第一是个人做出了突出的贡献,第二是公司集体涨薪,第三挽留人才。很多人自以为的做出突出贡献,但是在领导看来都是工作职责内应该做的。所以集体涨薪这个问题非常重要。
有的公司能做到定期涨薪,而有的公司即便业务发展的好,也不会对员工定期涨薪。我个人认为每年的定期涨薪对于跳槽时选择公司特别重要,除非只想在这个公司里工作一年。
这两个方面,公司的发展以及工资的涨薪是我判断一个公司好坏的标准。希望能给大家些启示。
我是张小丽,百度ID: 遇见张小丽,专注职场问题,欢迎交流,一起成长!
职场找工作或跳槽,总担心自己找的工作或单位不靠谱,但没进公司之前也没办了解更多;进去之后感觉不合适想走又尴尬,也浪费机会和时间。小编以5年hr的经验,和大家分享几点,若是进入公司有的话,请大家小心选择,具体如下:
1.负面报道
进入一家公司之前,一定要做基本的企业了解,现在互联网发达,只要搜索一下,选择的公司相关信息都可了解到。要是公司有很多负面报道,比如无故拖欠员工工资、不签订劳动合同,不讲诚信,被劳动部门处罚的信息,就要注意了。当下时代企业竞争的核心就是人才,企业都不能保障员工的基本需求,那何谈发展,肯定不是一个好的平台,也就可以不用考虑;还有一个了解的途径就是找同行业的人打听,其实在一个行业,企业声誉行业内部人士都是知晓的,一个区域的行业公司也不会很多,找个行业资深人士了解一下也不难。
2.何时发工资
发工资的时间细节也能反应一个公司状况。正规企业都是10号之前发工资,差一点的不会超过15号;但有些企业20后才工资。大家不要小看晚发工资这几天,等于公司无形中押了大家20天的工资;数额大了放到银行也是不少的利润,而且增加了员工离职的时间成本;其实现在的社会,谁要离职也挡不住,用这种压工资的方式真是不合时宜。也反应企业的格局一般,企业没有大格局,也就没法大发展。
3.企业人数
看看公司的发展时间和人数,有些企业发展了十几年,甚至几十年,企业还是几十个人;这样的企业,大家选择要谨慎,这样的企业发展了几十年没发展起来,也就不会起来了。
其实还有很多细节都可反映一个公司的好坏,接待你的人是否热情,员工的情绪表现,对你面试是否积极认真对待;如果感觉一般的话,说明他们也干的也不怎么样,那你何必再进入这家公司呢?当然,以上只是一些基本的判断,真正的好坏还在于自己的判断,但好公司都不会出现以上问题的。
为什么说几号发工资,就能看出一家公司的好坏? 对于辛苦搬砖的上班族来说,奋斗的动力就是每月发工资那一刻,可惜工资就像大姨妈,一个月来一次,一周就没了。 都是发工资,为什么有的公司当月发,有的次月1-10号,更多请看视频了解
年底跳槽,如何判断一家公司的好坏?
2.公司的福利政策 在面试的时候,多问些福利政策问题,对应聘者来说非常有益。我们工作的时候都知道涨工资只有三种情况:第一是个人做出了突出的贡献,第二是公司集体涨薪,第三挽留人才。很多人自以为的做出突出贡献,但是在领导看来都是工作职责内应该做的。所以集体涨薪这个问题非常重要。有的公司能...
如何判断一家公司是否值得跳槽
如何判断一家公司是否值得跳槽1 跳槽意味着有了一定的工作经验,对自己的能力、发展方向也有了认识,在选择“下家”的时候考虑的东西也就会比较多:成熟的大企业,企业文化强、管理规范化、制度完善化,但自我发展空间受限;初创公司虽然一切都待完善,但发展空间巨大。究竟加入一家成熟公司还是一家迅速增长...
如何判断该不该跳槽,,跳槽的误区
如何判断该不该跳槽 跳槽的误区1、公司陷入困境 你所在的公司正面临着经营上的困境,例如整个企业的销售额、总利润呈现螺旋形下降趋势,很多客户纷纷离开,而且还有很多关于公司要倒闭、裁员、被收购的谣言不断在同事之间散布,而你的一些朋友、同事已经开始浏览其他公司的招聘启事了。2、同上级交恶 你同主...
如何判断一个人是否适合跳槽?
1、如何判断自己当前是否适合跳槽:找工作最要的就是扬长避短,适合自己。你不能够把时间浪费在你自己不愿意做的事情上。尽管得到一份工作能够给你安全感,但是如果这个职位并不适合你,你马上就想要另外一份工作,这种安全感就消失殆尽了。在缺乏考虑的情况下做出这种关系职业前途的决定,不仅让你的自信...
如何判断自己该跳槽了
笔者认为跳槽与否,要看看自己是否符合这几条:第一,公司管理层有重大变动,并且对个人是负面的,比如,自己的直属上司离职,来了一个新的直属领导,而你跟他(她)完全不在一个频道,根本无法合作,那么你就只能选择离开了。第二,公司经营不善,问题多多,如果你在一家业务做的很烂,每个月工资都...
找工作时,如何判断一家公司是靠谱的公司
跳槽找工作如何判断公司靠不靠谱 从如下几点判断: 1、面试你的人,你可以从他那边得到公司的一些具体情况,这样你就可以有个基本判断 2、网上搜索一下,如果这家公司不靠谱,那么一定在晚上能够搜索到 3、找同行业的大咖,一般子啊行业内待久了,就知道行业内的公司怎么样,这样就可以有个基本...
如何判断一个人是否有跳槽的能力呢?
能力强的人会选择在自己状态最好的时候跳槽 能力越强的人对于离职也是比较慎重的,虽然看起来是挺快的,但也做了很多准备。或者有些人会在做了领导的职业之后再选择离职。公司最近有一个项目部的主管离职了,做了7年。但他却选择离职,因为有更好的发展空间。自己也已经拥有跳槽的资本,凭借他的经验...
如何决定要不要跳槽?
根据调查显示,很少有人能够一直在一家公司工作下去,所以跳槽,这是每个人都要面临的问题。但是,在跳槽的时候,总是会面临很多的问题,那么我们该如何判断该不该跳槽呢?1.薪资、晋升空间是否到达瓶颈 在职场中,有时候并不是想升就能升的,因为相应的职位是有一定数量的,正所谓一个萝卜一个坑。当...
什么时候可以判断该跳槽或离职了?
自己能力瓶颈和晋升天花板两点是很好的判断是否离职或者跳槽的标准,什么时候你觉得你的能力跟不上或者能力发挥受限你就可以考虑跳槽或者离职,同理你在一个地方如果往上的渠道已经全部封闭的话,也可以考虑这样的需求。 两个方向的衡量标准很重要 “能力”如何衡量? 很多人觉得自己的能力发挥不了,其实是自己不擅于展现...
工作中如何判断自己该不该跳槽呢?
一、判断公司是否在压榨你还是培养,做事后,自己有没有收获?二、判断这份工作是否可以给自己带来升职(发展)的空间。值得投入的工作无非是想得到经验或者金钱,不要单纯因为钱而离职,有的时候难得的经验才能让自己更值钱。如果这些事情会严重影响到自己的职业规划,或者未来的计划的话,我建议是换个岗位...
五油茴拉: 判断一个公司好不好,可以看很多方面,但是一般来说,大家都会看这些方面的1、发薪日期 一般来说发工资越早,代表着领导对员工越重视,同时也说明公司现金流比较稳重,还有一点就是工作效率高,公司不怕发钱后大家就说要辞职这类事...
鄂尔多斯市13319648139: 跳槽时,如何选择一家好的公司 - ?
五油茴拉: 从我不多的经验来看,首先要看面试.对一家好的公司来说,他要录用一个对公司有用,对岗位匹配的人,所以会很慎重,有的会进行三试,hr第一轮,小组长第二轮,部门老大第三轮……当然每个公司的部门阶层不一样,这个因人而异吧.总之就是很正经严肃对待的,会让你有安全感,不会说面试你之后就将你晾在那.
鄂尔多斯市13319648139: 怎样辨别一个公司是否有前景,值不值得跳槽去 - ?
五油茴拉: 第一,你可以看看网上的口碑怎么样,第二,看公司的规模怎么样,第三,面试的时候看公司的员工的精神状态怎么样.
鄂尔多斯市13319648139: 怎样判断一个公司的好与不好? - ?
五油茴拉: 当前一般讲民营不如国营、小公司不如大公司、冷门行业不如热门行业、夕阳行业不如朝阳行业、传统行业不如新兴行业、红海企业不如蓝海企业……其他关键看管理者……
鄂尔多斯市13319648139: 关于跳槽的十一条建议 - ?
五油茴拉: 1)不要指望会一下子能够跳到多么好的公司,绝大多数公司都一个样子.比如用友、金蝶、亚信、神马这些公司,其实基本上一个样子. (2) 不要一味的指望进大公司,大公司基本上都形成了自己的规模和体制,虽然进入待遇和福利也许不错,...
鄂尔多斯市13319648139: 【急】如何选择跳槽的企业?请高人指点.?
五油茴拉: 走还是留其实主要取决与你的收入与发展空间!本地人非本地人应该关系不大,当然这也取决与你所在单位的企业文化与环境.无论怎样选择我们都应抱一种自然的心态.其实每个人都有一种活法,只要我们在上进,心有社会,负有责任!成功时不忘我,失败时不气馁,对人生永远充满希望,乐观!
鄂尔多斯市13319648139: 跳槽时,该如何选择适合你的公司? - ?
五油茴拉: 大多数人跳槽是为了涨工资,也有的人是因为干的不爽受委屈.跳槽之前先正确的进行自我评价,才能够针对自身需求找到适合的公司.离职跳槽到下一家公司,正常情况下都会获得薪资的上涨.那么涨薪多少比较合理?如何客观评价自己的身...
鄂尔多斯市13319648139: 如何判断一家公司是否值得跳槽 - ?
五油茴拉: 公司的业内品牌和口碑,公司文化,公司的发展前景,公司的福利待遇,公司的学习机会,公司的提升机会等.
鄂尔多斯市13319648139: 同事的跳槽,应该为他们高兴,因为找到更好的工作啦,可是这是否能说明这家公司不好吗??
五油茴拉: 工作的好坏并不只是用公司来评价的,还有很多方面,比如说,工作性质,薪资,福利,工作发展前景等.
鄂尔多斯市13319648139: 跳槽如何辨别是不是坑 - ?
五油茴拉: 鉴别工作靠谱程度的方法,大家可以适当采用,保证自己在求职时不受骗上当,大致内容如下: 1.曾经的投递记录.确定这家公司你是否曾经投递过简历.当然,如果你能力真的非常棒,有猎头找到你,那就另当别论. 2.邮箱信息是否正确....