公务员工作调动有年限限制吗

作者&投稿:戴咸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
公务员调动有服务期为五年的硬性规定吗?~

有的。
根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。
同时,根据《新录用公务员任职定级规定》第六条,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

扩展资料第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别,规范新录用公务员任职定级工作,根据公务员法和相关法规,制定本规定。
第二条 新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行。
第三条 新录用公务员试用期满三十日内,应根据拟任职务的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。
《意见》强调,要拓宽来源渠道、改善乡镇干部队伍结构。坚持按编制员额及时补充人员,县级机关不得变相占用乡镇编制,可在全县乡镇范围内对乡镇编制实行动态管理、调剂使用。
改进乡镇公务员考录工作,一般应纳入省市县乡“四级联考”,也可以面向社会单独组织,对招人难、留人难的艰苦边远乡镇,可适当降低进入门槛。扩大乡镇领导干部选拔视野,注重从企事业单位领导人员中择优调任乡镇领导干部。乡镇领导班子要形成老中青相结合的合理年龄结构,严禁任职年龄层层递减。
参考资料:人民网-中共中央办公厅印发关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见

您好,中公教育为您服务。
没有的哦,但是是有服务年限限制的,服务年限一般为五年。在服务年限内一般不能调动。过了服务年限的,您可以和单位进行协调,应该还是可以的。
希望可以帮到您!
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员工作调动有年限限制,一般为五年。

调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:

(一)具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。

(四)调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。

(五)调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的,原则上不超过40周岁。

(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要,前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的,市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意,省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

调任必须遵守下列纪律:

(一)调任审批或者备案机关应当严格履行职责,认真审核把关,不得随意降低标准,放宽条件。

(二)调入机关应当严格履行有关程序,按照干部管理权限集体讨论决定,不得个人或者少数人说了算,弄虚作假,搞不正之风。

(三)调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策,提供真实情况,不得突击提拔。

(四)参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见,不得隐瞒、歪曲事实真相。

(五)调任人员应当遵守有关规定,接到调动通知后,在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。

以上内容参考:

百度百科-公务员调任规定



一般在招录时岗位上都会有要求“基层服务年限5年以上”等备注,都是有一些招录单位在招考时并没有表明有5年服务期限,像这一类岗位一般只要是领导同意都是可以调动。如果单位领导不同意,可以到人社局咨询,同时联系好对接单位的,这样子也能够不通过单位领导达到调动的目的。
同时要注意的是乡镇是要服务满5年,但并不是所有在乡镇上班的单位都要满5年,比如财政所,国土所这些参公单位,属于县局派驻乡镇的二层机构,编制性质属于县级,是没有服务期限制的,但是比如一些乡政府等行政编制的单位,是要服务满5年。所以不能一概而论。不管怎么样,就算你符合调动程序,领导不同意,也是没办法的。


公务员工作调动有年限限制吗
公务员工作调动有年限限制,一般为五年。调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:(一)具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工...

公务员调动要工作满几年?
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请问公务员跨省调动需要哪些手续?
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5年服务期限可以调动吗
在服务期内,公务员通常是不允许调动的。只有当服务期限满5年后,才有可能根据一定条件进行调动。这些条件包括:1. 公务员必须具备良好的政治素质和业务能力,工作表现突出,勤奋敬业。2. 必须有与目标职位相当的工作经验和资格。3. 需满足《中华人民共和国公务员法》及相关法规规定的,晋升至目标职务所需...

服务年限未满能调动吗
新录用公务员在机关最低服务年限为五年,在五年服务期内没法调动、借调、参加遴选、公选用以改变身份。不过这只是针对公务员来说的,事业单位管理条例中并没有职工不能调动的规定,而且还可以参加别的考试。公务员未满最低服务年限原则上是不能辞职的,辞职也肯定得不到批准。若强行要求辞职的话,需要交纳...

公务员可以换单位调动吗
可以。一、公务员调动的基本条件 公务员调动首先需满足一定的基本条件。这包括公务员在现单位服务满一定年限,具有良好的工作表现和职业操守,以及具备调动所需的专业能力和任职资格。此外,调动还需符合国家和地方关于公务员调动的相关政策规定。二、公务员调动的程序与流程 公务员调动通常遵循一定的程序与流...

公务员服务期限5年可以调动吗
1、公务员五年服务期内不能调动,在服务期内无法进行调动。公务员调动需要具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。并且需要业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。2、法律依据:《新录用公务员任职定级规定》第六条,新录用公务员在机关最低服务年限为五年含试用期。二、...

服务期内可以调动吗
公务员五年服务期内不能调动。在服务期内无法进行调动。公务员调动需要具满足最低工作年限才可以。在我的理解中,公务员通俗来讲就是行政单位正式在编在岗人员,就是有编制,铁饭碗,跟政府工作人员差不多。不得不说,父母都想让我们考个公务员或者教师编真的是有道理的,父母是我们最亲的人,他们不会害...

公务员最低服务年限内可以调动吗?调动如何操作呢?望高手指点一二啊...
借调:《贵州省艰苦边远和少数民族地区基层公务员考试录用工作的实施意见(试行)》:在乡镇工作2年内,一律不得调动;已满2年但不满5年的,可以在乡镇之间调动,因特殊原因需要调离乡镇的,须经市(州)级党委组织部门同意。遴选:根据《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》、《黔西南州州直机关公开...

安定区17348124843: 刚考上地方县级公务员,要是想调去其他市级单位(同一个系统),有关?
绽法艾尔: 要等一年以后,考上了公务员,第一年是办事员,第二年才转为科员.办事员不能通过借调、平调的途径更换工作单位,要到了科员或科员以上的级别才可以.

安定区17348124843: 公务员考试的最低服务年限要求指什么意思 -
绽法艾尔: 就是工作经验呀,你只要能够开具要求的年限的工作证明,或者有2年医社保缴交记录也可以的.

安定区17348124843: 新录用的公务员在试用期内可以调动吗?
绽法艾尔: 试用期内是不可以调动部门的,你可以等试用期过后再调整单位.因为试用期你的编制和人事关系都还没有转正.而且有关规定也有明文规定,公务员试用期不能改变和调动人事关系的. 《国家公务员暂行条例》 第五十八条 转任,是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动(包括跨地区、跨部门调动). 国家公务员转任,必须符合拟任职务规定的条件要求,[b]经考核合格后[/b],按照规定的程序办理.

安定区17348124843: 公务员提升年限分别是多少?
绽法艾尔: 晋升条件 正常情况下,应具备以下条件: 1、提任县(处)级领导职务的,应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历; 2、提任县(处)级领导职务的,一般应当具有...

安定区17348124843: 选调生和公务员有什么区别? -
绽法艾尔: 选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评.调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团.可以理解成一种特殊的干部身份. 公务员是针对具体职能的职位,人事权一般...

安定区17348124843: 调任转任该怎么区分
绽法艾尔: 你好! 调任和转任的区别如下: 1)定义不同. 调任是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务,以及国家行政机...

安定区17348124843: 乡镇公务员未满五年的服务期,可以参加遴选吗? -
绽法艾尔: 没有5年服务期,你在工作满俩年后就可以参加遴选了,如果你报考职位有5年服务期,那在服务期的这五年内是不能参加遴选; 公务员参加遴选资格条件有以下七点: 1、具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位; 2、政治素质良好,品行端...

安定区17348124843: 选调生可以参加公务员考试吗? -
绽法艾尔: 选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员,无需考试直接提拔,但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围,再视工作调动而定. 所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考,比如报省直单位或其它地市机关,是主动报考而非单位看中借调,这种情况在选调生提拔中比较少,除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样,而且和一般公务员身份报考不一样的是:公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限,且报考前要和原单位脱离人事关系,考不上就完了;选调生不受任何条件限制,只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考,考不上也可以回原单位工作.

安定区17348124843: 公务员遴选和公选二者有何区别? -
绽法艾尔: 公务员遴选和公选的区别主要体现在以下三个方面:(1)考试性质有区别:遴选考试的性质是平级调动,招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当,考试并不带来职位的升迁,而是工作单位的变化.公选考试的性质是升职选拔,要求担任相...

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