小产假生育津贴怎么领取
1、女职工流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
流产领生育津贴需要的材料：
1、《结婚证》；
2、《生育服务证》，外地人员须提供《外地人员生育服务联系单》；
3、《婴儿出生证明》；
4、《医学诊断证明》；
5、男女双方二代身份证；
6、《申领生育津贴人员信息登记表》；
7、《参保职工生育津贴支付报表》（单位填写）。
领生育津贴需要符合的条件如下：
1、本市户籍含农村户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的；
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
综上所述，在流产之后要申请生育津贴的，需要带好本人结婚证，医院的诊断证明和身份证明以及申请表办理就可以了，申请该项业务应该是在30天之内办理。
【法律依据】：
《女职工劳动保护规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴怎么领需要符合什么条件
1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。2、用人单位确定产检及生育医院。3、办理就医登记表。4、社保局核对生育期间相关费用。5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。生育津贴领取标准 一、女职工生育津贴领取标准 1、正常产假90天(包括产前...
产假正常发工资还可以领生育津贴吗
4、按照相关法律规定，女职工在产假期间可以获得工资，其获得金额为产假前的工资的百分之八十。5、女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%。生育津贴领取条件为：1、符合国家的...
产假和生育津贴可同时领取吗?
一、产假工资和生育津贴可以同时领吗1、产假工资和生育津贴不可以同时领，用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资，后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇，当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付给...
产假工资和生育津贴可以同时领吗
一、不能同时领取的原因：1、生育津贴和产假工资是不能同时领取的。更何况按照生育保险的规定来看，生育津贴就是原来所说的产假工资。根据相关法律规定，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。对于已缴纳生育保险的企业，生育津贴是女...
生育津贴该怎么领取
生育津贴领取流程如下：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育...
生育津贴是怎么发放的
2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。未参加生育保险的职工，如果...
生育津贴怎么领?
二：生育津贴是怎么计算的呢？生育津贴=劳动单位月平均缴费工资\/30天X假期天数 假期天数：劳动法规定，产假的正常天数为98天，高龄、难产、多孩会根据情况增加产假天数。三：领取程序 在终止妊娠6个月内，拿相关资料到社保中心申请办理。材料有：准生证，出生证，病例，出院小结，单位证明材料，社保卡 生...
带薪休产假还能领生育津贴吗
带薪休产假，女性员工不可以再同时领取生育补贴。根据国家有关生育保险的相关规定，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，按规定参加了生育保险的，在产假期间可从社保中心领取生育津贴。一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。也就是说，生育女工在...
生育津贴怎么领,需要符合什么条件
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资；因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。...
生育津贴给公司还是个人
生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。生育保险指劳动者因为生育子女而导致不得不暂时中断劳动时,国家和社会会给予生育津贴、医疗服务和产假。其中,生育津贴会由国家先发给企业单位,再...
汉肺艾本： 个人缴纳社保可以领取生育津贴的.1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,生育津贴个人可以予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资.
日土县18021245001： 女职工流产假规定了工资要怎样算温州 ？
汉肺艾本： 产假工资怎么计算:一、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资.二、产前假,工资按八成发.怀孕7个月以上,如工作许可,经本人...
日土县18021245001： 产假期间生育津贴怎么领 - ？
汉肺艾本： 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受.生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天*产假天数; 2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资.
日土县18021245001： 如何领取生育津贴 - ？
汉肺艾本： 生育津贴作为产假期间的工资,由单位带齐所需材料,在成功生育后的次次月,例如,一月生育,三月来做业务,到当地的社保中心支付部办理生育津贴支付业务.(一)、所需材料: 1、《结婚证》原件及复印件一份; 2、《生育服务证》原...
日土县18021245001： 晚育津贴多少钱,领取条件是什么 ？
汉肺艾本： 晚育津贴大概是四个月的上年度职工月平均工资,领取有以下条件:(一)晚育津贴即年满24周岁的已婚妇女,为初育的条件可以领取,男女双方选择一方领取.(二)生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月生育保险.《根据企业职工生育保险试行办法》第五条规定,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付.
日土县18021245001： 如何享受生育险中小产假的津贴 - ？
汉肺艾本： 交结婚证,医院的诊断证明,到社保申请,有半个月的津贴
日土县18021245001： 生育津贴怎么领取 - ？
汉肺艾本： 一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成.以贵阳为例:2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇.申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的...
日土县18021245001： 我已参加了生育险,小产假期间工资怎么算?是由哪儿发? - ？
汉肺艾本： 有保险公司赔付在这期间的工资
日土县18021245001： 生育津贴如何领取? - ？
汉肺艾本： 条件: 1) 本市户籍 2) 参加过城保或镇保 3) 符合计划内生育(指已经登记结婚,领取了结婚证) 4) 在按规定设置产科和妇科的机构 领取时须带的材料 1) 本人身份证原件+复印件 2) 结婚证原件+复印件 3) 生育医学证明(由小孩出生的...
