产假158天为啥生育津贴128天
吉林省产假158天怎么来的
吉林省产假分为基础产假+延长产假，其中基础产假为98天，延长产假为60天，一共加起来158天。吉林省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《吉林省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成：1 、基础产假： 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工...
江苏2024产假158天的规定有哪些
江苏省产假的规定有当地进行生产的夫妻，可以享受一百五十八天的产假。符合国家规定生育的，女方可以在法定产假增加三十天的产假，而男方可以享受多十五天的护理假。如果女方在未满四个月内流产的话，那么可以享受十五天产假。 一、江苏产假158天的规定有哪些 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法...
新产假158天已经实施了吗
新产假158天已经实施，具体规定如下：1. 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。2. 符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。3. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以...
产假是158天还是98天
产假是158天还是98天产假是158天还是98天1一、产假多少天2021新规定国家规定法定产假是98天。1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。2、女职工未满四个月流产的，享受15天产假，满四个月流产的享受42天的...
新产假158天是怎么算的?
为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。育儿假的具体天数 按照《条例》规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方...
产假98天和158天的区别
产假的时长对于女性员工来说至关重要，它直接影响到她们在生育后的休息和恢复时间。目前，国家规定的标准产假为98天，但有些地方政府为了鼓励生育，提供了一项额外的产假福利，即158天产假。以下是这两种产假时长的一些区别：1. 休息时间的差异：标准产假98天确保了新妈妈们有足够的时间从生育的疲劳中恢复...
江苏产假158天文件细则
江苏产假158天文件细则，具体如下：1、江苏省产假的规定有当地进行生产的夫妻，可以享受一百五十八天的产假；符合国家规定生育的，女方可以在法定产假增加三十天的产假，而男方可以享受多十五天的护理假；3、如果女方在未满四个月内流产的话，那么可以享受十五天产假。产假工资发放情况如下：1、保胎假，...
重磅| 天津生育假延长至158天!育儿假也来了!
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。11月29日，天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市...
四川产假是158天还是98天
四川产假是158天。四川省的产假规定为158天，这包括女职工基本的98天产假，以及符合条件的夫妻可以额外延长的60天生育假。此外，男方还可获得20天的护理假。在产假期间，女职工的工资福利待遇保持不变。如果遇到难产情况，产假可增加15天；生育多胞胎时，每多生一个婴儿，产假再增加15天。流产情况下，...
山东产假是158天吗
例如《山东省人口与计划生育条例》最新规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加
长阳土家族自治县佩尔回答： 1、国家法定的产假天数98天.1、全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年.3、按该规定,产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的员工,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的员工,则按产假前的工资标准由用人单位支付.
竹蚀17886077680问： 法定产假158天可是单位只给98天 ？
长阳土家族自治县佩尔回答： 法定产假158天可以单位只给98天,地区不同,政策也略有不同.女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励.增加的产假、护理假,视为出勤,工...
竹蚀17886077680问： 产假158天如何算的 ？
长阳土家族自治县佩尔回答： 产假在全国各地可能会不一样,有的地方是128天有的地方是158天.按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.这158天是自然日,不是工作日.
竹蚀17886077680问： 2016年新产假标准为158天,但生育津贴只核算了113天,工资如何发放? - ？
长阳土家族自治县佩尔回答： 产假158天,含每周两天的休息日.月工资的发放则是按扣除每周两天休息日的天数计算.158天扣除其中每周两天的休息日后就是113天.158天的产假发给113天的生育津贴,正好符合正常的工资发放天数,所以也就不存在“158-113=45天的工资”问题.
竹蚀17886077680问： 我上年度平均工资在5000元左右,生育假有128天,生育津贴才领了一万一 - ？
长阳土家族自治县佩尔回答： 生育津贴报销是按照你们单位上年度职工月平均缴费工资计算的,你的平均工资应该是高于你单位的平均工资了,而且你产假128天应该是顺产,那么生育津贴报销的产假天数就只有98天,30天的奖励假是没有生育津贴的.
竹蚀17886077680问： 公司说我产假是113天社保说是128天跟津贴有关系吗 - ？
长阳土家族自治县佩尔回答： 第一、国家规定的产假为98天,产前15天,产后83天.满24岁为晚育,多30天晚育假.国家规定产前只有15天的产假,如果在正式产假前请假,是产前假,工资为平时工资的80%第二、产假期间工资分为两种:(1)公司缴纳生育保险的,产假工资由生育基金支出.(2)公司不缴纳的,由公司支付.如果你公司为你缴纳了生育保险,产假工资其实是由生育基金支付的(到社保中心领取,同时还有生育津贴,但是你产假128天,近四个月)第三、公司不同意放128天,是不符合法律规定的.仲裁时效是自伤害事故发生1年内有效,不过你的情况不太好确定,因为等你放完产假,也可以仲裁,因为女职工在哺乳期,公司不能解除劳动合同 希望能够帮助到你,望采纳!
竹蚀17886077680问： 208天产假,生育津贴只有128天,另外80天的工资按什么标准要? - ？
长阳土家族自治县佩尔回答： 理论上来说社保机构应当根据批准的当事人的产假时长对应计算生育津贴.你要看一下产假是哪里批准的,如果是被社保机构批准的合理合法的产假,那他们就应当支付所有208天的生育津贴而不是128天. 另外,用人单位的解释必然有问题,你可以上班时间拨打12333咨询当地政策验证,当然也可以直接到社保机构具体咨询.
竹蚀17886077680问： 领取生育津贴的天数是多少 - ？
长阳土家族自治县佩尔回答： 生育津贴领取的天数跟休产假的天数是一致的,正常产假98天,符合晚育的并初次生育奖励30天,剖腹产、难产增加15天,多胞胎每多生一婴增加15天
竹蚀17886077680问： 国家规定产假是多少天,工资怎么算 - ？
长阳土家族自治县佩尔回答： 一,国家的产假规定是98天,有特殊情况的(难产等)另加,产假期间的工资按平时的工资发放(也可以选择发生育津贴,但是不能双重享受).二,产假:1,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚...
竹蚀17886077680问： 产假148天怎么来的 - ？
长阳土家族自治县佩尔回答： 您好!158天产假是从《深圳经济特区人口与计划生育条例(修订征求意见稿))》而来的.新条例颁布之前,我国基础产假期为98天,新条例中,妈妈们的产假都统一增加60天,也就是158天.这一规定后来被越来越多的省、自治区、直辖市采用,全国人大常委会也就认可了.谢谢阅读!
