工作太闲，主动给领导找点事做合适吗？
如果你在工作中太过闲置，不妨考虑一下主动给领导找点事做。这可能是一个很好的机会，可以让你展示自己的才能并展现出对公司的贡献。
然而，在你主动给领导找事情之前，需要注意以下几个方面：
1. 充分了解公司规定和文化
在主动给领导找事之前，确保了解公司的规定和文化。有些公司可能不喜欢员工介入项目或者任务，尤其是对于刚入职或地位较低的员工。因此，在向领导提建议之前，请先了解公司文化。
2. 寻找机会
确定可以与领导沟通的时间和地点，并在合适的时候介绍你对某个项目、任务或想法的看法。如果没有合适的机会，则需要更多地观察和寻找机会。
3. 提供实质性帮助
当你向领导提出建议时，请确保提供实质性帮助。这也是最重要的部分之一。不要只是给他们更多的问题，而是要为他们提供可行性方案，并根据他们的需求进行进一步细化。
4. 了解优先级
确认这项任务是否在当前优先级清单中被列为优先任务。如果没有，你可能需要考虑一个更好的时间点，并为该提议制定一个详细的计划。
5. 意识到风险
在主动给领导找事之前，请始终意识到风险，如这种行为可能会被领导视为干涉或者不受欢迎。最好是先向同事请教，听取他们的建议，以便做出明智的决策。
在确定以上几个方面后，你可以开始寻找需要解决或者推进的项目或任务。然后解释你的想法并提供实质性帮助，帮助领导完善这些项目和任务。
总之，在主动给领导找事情之前，请确保已了解公司文化、在合适的时候介绍你的想法、提供实质性帮助、了解优先级和意识到风险。如果所有这些都得到确认并且符合公司政策，则可以放心地去给领导找点事情了。
可以选择多看一些与工作相关的书籍，甚至可以参加一些考试来提升自己。工作太闲，其实不是你的问题，是领导安排不当。领导的失误，让领导自己去纠正吧。如果领导有意纠正，又不知道怎样纠正为好，他会征求意见。也是领导先发了话的。工作太闲，不要主动问领导找点事做，会让领导感到很反感，认为工作安排不当。在分配任务中有瑕疵，让有的人太累，有的人太清闲，这是对领导的一种暗喻。工作太清闲，主动问领导找事做的弊端：干得越多，出错漏洞越多，哪怕很小的一件事，没有做好都会背负责任，一旦出现问题，被甩锅就很麻烦。把自己的工作做好，做的没有瑕疵。问领导找事做，碰到一些琐碎而又责任重大的工作，自己给自己挖坑。做多了难免会踩雷，损坏了自己的形象。在领导看来事情做得好不犯错，就是对领导最好的交代。主动找领导找事做，承担额外工作量有些可能属于不擅长范围，提高犯错率，就是把自己置于不利之境界。多做错一件事，可能会给单位带来一些损失。工作中错越少，工作效率高尽量减少负面影响，在本职岗位上创造更大的利益，比多做事更利大于弊。总之还要根据实际情况。做好自己应该做的事情尤为重要。不要刻意去纠结那么多。坦诚面对。体现自我价值尤为重要。以上内容仅供参考。
职场上要不要多主动跟领导交流?
在职场上就跟在工作的其他场合一样，一定要跟领导多交流，双方沟通越好，那么协作起来就更方便，有利于今后的工作。
领导总让我在工作时间帮他干私事,你会拒绝吗?
这五个原因加在一起，是他总让你在工作时间总帮他忙的原因。你可以在工作时间答应帮他的忙，但你也要针对以上原因拿出相应的对策。最主要的方法就是你要让领导知道你的时间也很有限，可以利用帮忙的时间，充分的让领导知道你的工作和时间不够用的情况，否则让你帮忙就变成了理所当然，或者是领导专门...
办公室,因领导分工不平衡,导致忙的忙死,而闲的也闲的发毛,怎么办?
领导主动调节 领导应该定期检查员工的工作情况，发现分工不平衡时，要及时进行调节。领导可以根据员工的能力和工作情况，合理分配工作任务。公司建立完善的绩效考核制度 公司可以建立完善的绩效考核制度，将工作量、工作质量、工作效率等因素纳入考核范围。通过绩效考核，可以对员工进行公平公正的评价，从而激发员工...
上班太闲,是去还是留?
上班闲要留下来，因为闲是一件非常好的事情，对现在的职场生活来说完全是可遇而不可求的。现在的职场竞争压力非常的大，动不动就是996，现在想要找一个双休的工作都是特别难的，996的工作真的已经是遍布各行各业。如果说日常工作中还不是那么忙不需要加班的这种工作真的是太难找了，你非常有幸的...
工作时间外和公司领导交流的时候,真的能够肆无忌惮吗?
例如，你总结了什么样的工作？你的辛勤工作是什么？在进行过程时，已经出现了什么错误。似乎你不在乎，领导力正在仔细倾听，并小心翼翼地引导你。有时领导者不会听你的倾听，而是听着你，这并不好，甚至过去已经出现了错误。也许你的领导人无法抓住你的小蝎子，这更好，你主动地对领导力。每个人都会...
如果你的工作太清闲了,你觉得该不该主动辞职?
因为在工作当中只有一味的超越自己，提高自己的工作能力，才会有更多的收获。如果在工作当中明明知道自己的工作就属于比较清闲的，还不愿意努力，这样的人也很难在工作当中有所长进。毕竟每一份工作当中领导都不会养闲人，一旦发现员工太清闲了，也会直接要求员工辞辞职，或者是给员工另谋出处。考虑换一...
老板不给自己实质性的工作,自己整天游手好闲应该怎么办?
这对老板来说也是一件好事。被晋升的领导者往往是感激的，因为他不是内线，他不会认为他会成为他心中的领导者，但现在他为他带来了领导力，他将真诚，害怕，认为这是是老板的老板，它会非常明显，非常忠诚。当然，这不是绝对的，有些也是内在领导者，这里很常见。了解这一点，你会理解为什么有些领导...
领导为什么觉得我很闲
在给你分配的工作较少的时候，他会说你很闲，他很了解你的工作。记得我所在的部门也有一段时间工作量不多，有一次我们部门领导开完会回到办公室看到我们都在埋头苦干的时候，开玩笑的说别以为我不知道你们很闲，都没啥事，你们埋头干个啥？以上是我个人的一些经历，希望可以帮助到你，谢谢！
半夜完成工作后,发给领导好吗?
3.大多数情况下，你在最短的时间内完成工作后，领导会给你分配新的任务，职场上不会出现游手好闲的人。如果你是领导，下属已经完成了任务，你会说“小X，你效率高，现在没事了，回去休息吧！”所以，你完成任务交给领导后，领导很可能会给你分配新的任务！更多的工作不一定会带来更多的收获，但一定...
领导看见你闲着,还不务正业,会怎么对待你?
在职场中最忌讳的就是让领导看见你闲着，哪怕我们在上班时间比较清闲没什么事情要忙，在领导面前也不要轻易展示出来要装作一副特别忙的样子。如果让你领导看见你闲着，可能会这样对待你：一、找你谈话问责你的行为在领导眼里一旦看见你闲着，还不务正业的做其他事情，对他来说是绝对不能容忍的。作为...
泣疫三七： 想找活还不好办嘛,多动动脑子.你要知道,领导最见不得员工整日无所事事的了.另外,你自己也要注意一点,领导在的时候,不要在那里为玩,离开后,再玩.
通榆县13611184827： 上班没有事做,可感觉不好,老板也不高兴该怎么办？
泣疫三七： 要主动找事情做了. 这样的情况是因为老板看着你们太闲了,所以才出现脸色难看,即使是你当老板的话,出现了这样情况,你心里会舒服么? 因此,你应该主动的帮助老板分忧. 主动的去做更多的事情. 这样的话,你如果一个人能够做两个人的事情,你老板肯定高兴. 同样,你的薪酬及在他心中的印象也会有很大改变!
通榆县13611184827： 当上班很闲可又不想让老板知道自己在玩,自己该怎么办呢?该自己去找事做吗? - ？
泣疫三七： 和老板说 和客户出去谈生意
通榆县13611184827： 现在的工作很闲,闲到两个星期都没事情做,但是刚入职几个月,该不该辞职? - ？
泣疫三七： 工作有两种人.一种是混吃等死,没安排事就闲着.另一种是没事的时候也主动出击找事做.不以专业技术为借口.没有项目来的时候,要么就复习、完善以前做的项目,继续改善、提高.要么就主动参与到营销里,去跑市场.甚至可以介入到其他部门里学习,一个综合型的技术骨干,要么被挖走,要么就晋升. 来自职Q用户:魏正 您到底想怎滴,只是为了钱?还是要一些经历?还是要干嘛?从你的描述,我一头雾水,完全就是瞎打乱撞,毫无章法,完全没规划,最好先整理一下自己的思路,分析一下自己的专长,然后做个规划吧,否则这样的话,换工作到五十,也是个没头苍蝇 来自职Q用户:李先生
通榆县13611184827： 今天上班第二天是,太悠闲了,心里没底啊,领导忙得不行,我没事做,可怎么办 - ？
泣疫三七： 上班第一天这种状况是很正常的,领导对你的能力还不熟悉,不知道该交什么工作给你,这都是需要你自己去展现,没事的时候熟悉一下公司业务,同事有空多和同事之间聊聊这都是展现你自主、沟通能力的时候,千万别一直在那傻坐着,哈哈~我刚来公司的时候,上任冲动辞职没交接,老板暂接上任工作,压根就不会教我的,什么都是自己去学,几乎被闲置俩月,接着把工作全部给我,全靠我自己呀!真黑心~接不接得住,这就是看你能力的时候了,祝你顺利!
通榆县13611184827： 让老板知道下班时间自己在搞副业这样好吗? - ？
泣疫三七： 如果公司没有相关限制,并且自己并没有耽误工作,那就无所谓 如果公司有相关限制,或者老板认为你搞副业耽影响工作,就不太好了……至少对你的印象不好啊!
通榆县13611184827： 有些公司的领导很忙,但是下属却很闲,如何解决这个问题? - ？
泣疫三七： 时常听到一些带团队的经理和主管吐槽,说当了领导,反而比以前更忙了,加班更多了.以前作为基层员工时,只要干完自己份内的活,就可以按时下班.而现在,除了干好自己的活,还得审核、甚至完善下属的工作,每天都有忙不完的事. ...
通榆县13611184827： 领导,安排干好自己岗位的活,还要去帮助其它来不及的岗位的活? - ？
泣疫三七： 这件事第一呢是你不能在领导面前闲着,哪怕干完手里的活,也要想办法自己再找点事做,让领导看见你总是在忙,对你印象会更好.第二你去帮别人干活,别人就是主你是客,你只是简单帮忙就好,以对方为主点到为止,这样就不容易发生矛盾了
通榆县13611184827： 入职一个月了,刚熟悉公司的业务流程,老板总觉得我很闲,找各种琐碎的事情让我做,还 - ？
泣疫三七： 就算你真的很闲,也不要让老板发现,你怎么都要装得很忙的样子.不要傻乎乎地拼命提前完成工作,甚至利用休息时间,老板是看不到这些努力的,反而会看到你完成工作后很闲,对你有意见,你自己合理分配时间在deadline前完成就行.这是我的经验之谈,若干年前初入职场太嫩了,吃了不少亏.
通榆县13611184827： 最近工作压力很大,工作量也大,但是领导好像就是觉得我很闲怎么办 - ？
泣疫三七： 看见领导来了就机灵点,让领导看到你很用心的样子
