18年以上员工辞退赔偿

~ 如果18年以上员工被辞退，企业需要支付相应的赔偿金。根据中国《劳动合同法》规定，赔偿标准一般是一个月工资乘以被辞退员工的工作年限，但不超过12个月。

根据中国《劳动合同法》的规定，企业在解除劳动合同时必须支付相应的经济补偿。对于18年以上员工被辞退的情况，企业需要根据员工的工作年限支付相应的赔偿金。赔偿标准一般是一个月工资乘以员工的工作年限，但不超过12个月。具体来说，如果某位员工在公司工作了20年，月薪为8000元，则他被辞退后的经济补偿为：8000元×20年×1个月=16万元。当然，赔偿金的计算还需考虑其他因素，如工龄工资、加班工资、餐费和住宿等。值得注意的是，《劳动合同法》对赔偿金的支付方式并没有具体规定，企业可以根据实际情况选择分期付款或一次性支付。同时，如果员工自己提出辞职，企业通常不需要支付赔偿金。

如果企业无法承担给员工支付赔偿金的费用怎么办？如果企业无法承担赔偿金，可以与员工协商达成一致。例如，在员工同意后将已经支付的社保和公积金作为赔偿金来支付。当然，也可以与工会或劳动监察部门协商，以达成合理的解决方案。

18年以上员工被辞退后的赔偿金是企业必须支付的一项经济补偿。对于企业而言，建立良好的人力资源管理制度，定期进行员工考核和评价可以有效避免员工负面情绪和纠纷的发生。同时，严格遵守相关的劳动法规，保护员工的合法权益，也是企业合法运营的基础。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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峨边彝族自治县18469482381： 十年老员工主动辞职有补偿吗 ？
鄂砖百为： 劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.劳动者工作十年以上,解除劳动合同的赔偿如下:解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况:1、劳...

峨边彝族自治县18469482381： 十年的员工辞退补偿标准是什么 ？
鄂砖百为： 1、用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿.2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.4、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算.5、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金.

峨边彝族自治县18469482381： 辞退10年以上老员工怎么补偿 ？
鄂砖百为： 公司决定辞退10年以上的老员工,需要进行补偿.请问公司应该如何进行补偿?公司:根据劳动合同法和公司政策,公司需要支付10年以上老员工的补偿.具体补偿方案需...

峨边彝族自治县18469482381： 劳动法辞退员工的赔偿标准是什么 ？
鄂砖百为： 劳动法辞退员工的赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

峨边彝族自治县18469482381： 干聊去18年被辞退,劳动仲裁能补偿多少钱 - ？
鄂砖百为： 最多赔偿12个月工资,按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.

峨边彝族自治县18469482381： 员工在公司上了18年,现在公司因效益不好辞退员工,员工能得到什么样的补偿或者赔偿,谢谢! - ？
鄂砖百为： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

峨边彝族自治县18469482381： 单位辞退员工补偿标准是怎样的 ？
鄂砖百为： 1、单位无过错性辞退员工的,补偿标准按员工在本单位的工作年限来算,每满一年支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半月的工资.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形.

峨边彝族自治县18469482381： 在机关单位连续工作18年,现要辞退,该怎样要求补偿,急啊! - ？
鄂砖百为： 按《劳动合同法》规定,单位辞退(解除或终止劳动合同)劳动者的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿.二、用人单位按规定解除劳动合同的,...

峨边彝族自治县18469482381： 我在公司工作了十八年,定的无限期合同,如果公司解雇我,该怎么赔偿我? - ？
鄂砖百为： 1、按照工作一年赔偿一个月工资的标准两倍计算.需要赔偿你36个月工资. 劳动合同法:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.