跟领导口头辞职，领导说要向上司请示，半个月没下文了怎么办？

~ 口头辞职，这样的辞职方式并不规范。
领导听到你要辞职，说要向上司请示，这样处理同样不规范。
因此，你们两个在这件事上都没有依规行事，自然得不到理想的效果。
根据相关法律规定，辞职是不需要请示，更不需要批准的。……劳动者想辞职，只要提前规定时间（正式员工提前一个月，试用期员工提前三天）以书面形式通知工作单位（其实就是递交辞职信），到期即可办理手续离开。
因此，你不递交书面辞职信，这种做法并不规范。
另外，领导对于你辞职的要求也没有请示或者批准的权利。……他只要接收你的辞职信然后交给有关部门依规办理即可，用不着去做什么请示。
明确了这些问题，你应该明白怎么做了吧……
写一封辞职信，当面交给领导，一个月以后（如果你是在试用期，那就在三天以后）即可办手续离开了。

跟领导口头辞职，这个问题的回答是，口头辞职不符合要求，需要书面申请，按照有关规定，本人写辞职申请书，说明原因，递交给本单位领导，然后逐级呈报审批，如果本人决定辞职，那么就写辞职申请，按照程序办理吧！

如果真想辞职，那就书面请辞！！
《辞职书》总该会写，然后按程序递交，这也是一种正式的态度。
至于你的领导如何请示他的上级，那就是他的事了。

辞职要有书面报告，要符合劳动合同的约定。否则，上司可以不同意，也可以扣发工资，并要求你承担违约责任。另外，你的岗位也要有人承担，人选也需要时间的。

辞职一定要写辞职信的，你只口头要求，领导肯定是不会轻易答应的。辞职应该是写好辞职信，然后交由人事部门来处理的。你的程序不对的。

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文圣区15571158606： 我已于半个月前口头提出辞职,但是直接领导不愿意批示我的书面辞职申请,现在办不了离职手续,求助!!! - ？
才旦炉整蛋： 如果是辞职的必须是书面的,口头的肯定不行,你的直接领导不愿意签字的话,你可以给你们公司总部发邮件,不管他们收不收,只要邮件进入你们公司的对外邮箱就生效.这个可以作为以后的法律依据.另外,你走了工资卡不能交给他们,这样做后患无穷,容易引起法律纠纷,更何况你是驻外分公司!

文圣区15571158606： 如果说我要辞职,怎么跟领导说 - ？
才旦炉整蛋： 我想说几个点: 1. 你要辞职的原因是什么?如果是对工作中有什么不满,应该先和领导沟通一下,也许可以改善和提高,而不用离职.实在改善不了,再离也不迟,这样领导也可以通过前面的谈话知道你可能要离职,不会太突然. 2. 如果你想清楚一定要离职了,找个机会说就是了.离职是正当的行为.可以写个邮件,或者当面说.有几点要注意: 1)在没有和领导说好之前,尽量不要宣扬,否则领导会感觉自己没被沟通到就告诉别人了.影响他的权威感觉. 2)讲清楚理由.如果是因为家庭原因,或者职业发展方向等都是可以理解的. 3)努力做好工作交接.为自己留下后路.

文圣区15571158606： 要辞职,怎么跟老板说啊? - ？
才旦炉整蛋： 人往高处走,水往低处流,这句话你应该知道,如果你老板真的对你很好,他能理解你的! 然后就是辞职信``` 书面和口头,较正规的公司都会采用书面的方法: 1.在辞职信的最开始告知你要走了.可以考虑用＂我会在1某月份某个你觉得方...

文圣区15571158606： 辞职怎么和领导开口说第一句 - ？
才旦炉整蛋： 辞职和领导开口说第一句话千万不要说谎,也没必要说谎.因为经验老道的领导,不用自己多讲,他们都可以马上知道自己要表达的隐晦意思. 离职时跟领导开头,可以参考如下: “进入xx已经x年多了,承蒙各位领导错爱,让我能在xx这个平...

文圣区15571158606： 和老板辞职怎么说比较好? - ？
才旦炉整蛋： 如果老板一直很器重你,交给你的工作量较多,那要先把那些工作流程以及那些已完成和未完成的工作做好记录,确认可以交接无误,再向老板提出辞职.并做一些有必要的汇报. 虽然不知道你那里的具体情况,但我觉得一个做好充分准备离职的人,老板是没有理由去挽留他的.

文圣区15571158606： 辞职已经跟领导说了,是不是要交辞职报告了 - ？
才旦炉整蛋： 你好,如果已经跟领导说好了,就行了,现在还没有那么正式的,大多数都是口头辞职,只要双方协商好就可以了.

文圣区15571158606： 我向老板说了辞职,老板同意了,但是到了规定时间并没有批准我的离职,我该怎么 去跟老板说 - ？
才旦炉整蛋： 有合同吗?合同中写明提前3个月的话按合同办,没写或根本没合同只需要提前1个月,他这么做就不合法了,可以去当地劳动保障部门投诉他,去之前再警告他一次,用商量的态度,说明不同意就要去投诉,他若坚持不同意就投诉吧.

文圣区15571158606： 向老板辞职:打电话好还是当面说好我是实习生,我想辞职,我不知该怎 ？
才旦炉整蛋： 有人说,正常流程上,应该是先交辞职信,然后按流程会有领导、HR找你做离职谈话,但是一般来说,还是根据具体情况来谈:如果只是因为对于目前的工作内容、薪资...

文圣区15571158606： 我向领导辞职但是领导不给辞职报告单.口头答应我辞职到时间不让我走 - ？
才旦炉整蛋： 领导已经对你2013年8月1日递交的辞职申请书做出不同意的意见,因此你的辞职申请书已经失效,你月底是不能擅自走人的.再加上之后你又与单位订立了劳动合同,说明你是愿意继续在单位工作.只要你遵章守纪地在单位好好工作,月底是能够拿到自己应得的工资. 《劳动法》第24、28条的具体规定如下: 第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除. 第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿.

文圣区15571158606： 我向领导提出口头辞职,他也同意,但要找到人才批我走,已经过去两个 - ？
才旦炉整蛋： 辞职最好还是书面形式比较好的,而且,你书面通知单位,一个月时间就可以走人了,不会有什么问题,你现在最好还是书面再确认下吧.