腾讯员工平均月薪7.6万元,腾讯最高工资是谁?

作者&投稿:昌帖 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
腾讯员工平均月薪7.6万,腾讯工资为何这么高?~


根据腾讯发布的2020年第三季度财报,腾讯共有77592名员工,平均下来员工的月工资达到7.6万,数据一出就受到很多网友的羡慕,毕竟7.6万元的月薪是很多普通工薪阶层无法企及的,超过了很多打工人月薪的七八倍,综合下来,年薪百万生活的幸福指数应该很高吧。
不过也有很多网友提出质疑,认为平均后的这个薪酬不具备普遍性,很多人认为这个数据只是媒体搞得噱头,是在偷换概念,因为7.6万实际上是总酬金,而非总工资,其中还包含了社保公积金,员工奖金,员工期权分红等等,用于奖励员工的额外福利支出,所以除去这些额外福利员工到手的实际工资应该远小于7.6万,因为毕竟不是所有人都能拿到分红和奖金。
而且管理层和普通员工的收入差距是较大的,这个薪资是建立在平均的基础上,这就是所谓的二八定律,可能底层员工就没办法享受到这么高额的收入,再加上经常加班,工作压力大,也不是一份轻松的活,实际上这个数据只能说明腾讯员工平均雇佣成本七万,而到手的薪资可能在4.38万左右。
但是不可否认,像腾讯,阿里等大厂的薪资待遇确实比其他企业的高,虽然七八万的月薪不具备参考价值,但大厂资源多,平台广,对于敢拼搏的年轻人来说是一个非常好的选择,在这份财经报表中也显示,腾讯第三季度营收同比增长了29%,可以看出是十分具有潜力的,如果是还没有毕业的学生,可以努力提升自己,有条件可以通过社招等方式进入大厂体验一下,毕竟作为实力企业腾讯确实是一个非常好的平台。

腾讯并未公布其内部薪资最高的人,只是公布了公司的员工薪酬开支,平均下来人均7.6万元。据媒体报道,这段时间,腾讯发布了新一季度财报,从财务数据中,可以看到腾讯公司在今年第一季度,员工薪酬支出为204亿元,而该公司的员工数量为8.9万人,也就是说,平均下来每位员工月薪7.6万元。显然这个数字远远超过其他公司也超过其他行业。当然中位数确实无法体现公司员工收入的实际情况,也许有很多腾讯员工收入不到7万元。

其实腾讯作为中国互联网巨头之一,本身的实力水平就不弱。尤其是其游戏业务,不仅在中国第一,也是世界第一,几乎在每个时间段,腾讯都能推出非常优秀的手游。以前是QQ系列,例如QQ飞车等。后来是王者荣耀,还有是吃鸡手游,虽然偶尔还是有人批评腾讯游戏基本靠模仿,但不可否认,腾讯非常擅长做爆款手游,其游戏业务依然占据营收的三分之一以上。

不少网友感叹,腾讯员工的薪资有自己的一份力,确实腾讯游戏几乎涵盖了好几个年代的人,从PC到手游,腾讯游戏从来没有落过下风。时至今日,腾旭游戏依然是中国游戏行业的龙头,谁也无法撼动。

当然腾讯的业务绝不仅游戏而已,其两款社交产品全部成为了国民级的互联网产品,无论是以前的QQ还是现在的微信,腾讯在社交领域还从来没有遇到过对手,而也正是有了社交产品的用户规模,腾讯后续才能在游戏,视频,云计算等领域获得突破。如今的腾讯已经在多个领域获得领先地位,营收来源也越来越多元化,不再依靠游戏业务。



你好,腾讯作为互联网大厂,薪资待遇是不错的。但不同事业群不同职级的员工,薪资水平是不一样的。以曾经的毕业学员为例,在经过一段时间的社会经历后,终于跳槽进了腾讯,实现了工资翻3倍。

1、毕业8年进了腾讯

进腾讯时已经从中博毕业工作8年了,有华为offer没去。29岁想进腾讯还很年轻,他进腾讯时30+了。

进大厂最好有人内推,内推的好处是简历100%会到用人部门hr手上,是否继续都会有回复,并且限时了的,内推人能看到进度,自己投可能会被淹没在简历海中,当然如果有猎头推荐更好。

2、福利待遇很强势

工资: 17年从一个小公司(相对鹅厂)double跳到了腾讯,工资是由工资+年终+股票构成,年终谈offer时说4个月,实际5个月以上,股票多少可以商量,反正是总包。

上下班:通常十点之前到,下班通常“自觉”九点后走,当然你偶尔五点多走上司也不会说什么。

福利:各种文化衫,各种游戏点券。早晚两餐免费,班车四通八达,有健身房。滨海大厦最爽,免费的咖啡饮料冰水无限供应,五点多溜到23楼打篮球到7点,再到22楼洗个澡回工位上班到21点。

进去时3.2,出来时1 1级3.3,升了一级。管理层几乎都是腾讯老人,同级的薪资差距非常大,3.3我所知道的最少90,最多的170,注意说的是非太子wxg,wxg3.3的话200+应该不稀奇。

另外运气也非常大,有人在腾讯股票跌到200多时进来的,本来股票一年才三四十万一年,现在700多,这项就是一百来万了。

腾讯股票谈offer时一般预授三年的,每过一年解锁三分之一,虽然说每年干的好都有授一次新股机会,但认识的人中新授予的股票都完全不能和入职时的比。

每年四月普调一次工资,十月干的好的加调一次,,股票是七月给,当然如果是太子wxg,每次有两次授予股票机会。普调据说平均涨10%,但私下了解到的似乎比这高。

在腾讯看小病什么的不用花钱,每个楼都有医务室,直接去看病拿药就行。大点的病有补充商业保险,一般公司都有不细说了,腾讯还能有给家属买保险的福利,大概能买三个吧,一年每个人两万的报销额度,报销比例90%。

其实腾讯还有一项每个员工都不想拿的保险福利,如果在腾讯挂了,家属能领十年半薪,有一个未成年小孩就加一年,比方如果有一个小孩,就是11年,每个月发50%的工资,连发11年,公司应该是怕家属乱用这笔钱才这么处置。

3、晋升与传说的“35+中年危机”

T4(12级)以下升级都还好,是分组答辩,打分按排名晋级,而且答辩组考官都是其它部门的,和自己部门无关的人,基本上是不认识的。这样有好有坏,比较公平点,不会自己领导一个人说了算,晋级不晋级他控制不了,但是经常出现外行评内行的情况。

大龄问题没怎么看到,40多岁的搞技术的一样的有新社招的,至少他们团队是有的,但也有人在内网上爆自己因为年龄问题被排挤劝退,这个问题没有答案。

股票能商量是指总包固定下商量,比方100W,80工资20股票,或75工资25股票,而不是说可以多要,那个就是谈总包多要了。

关于游戏福利是有的,所有的腾讯系游戏或者应该说产品,都是有内部福利口子的,比方说视频啊,云产品啊,qq音乐啊,给员工小孩子送生日号qq加18年vip啊,等等,但所有这些都不能转送,绑定员工微信qq号的,并且量很少,这方面不方便说太多,总之就是有那么一点点自己玩的量而已。

换工作的理由多种多样,本质就是钱和心情。还处在物质追求阶段的打工人,没有那么多高尚的情怀,尤其如果在不开心时候面对不小诱惑时,是很难把持住自己的。

他大学是个普通的二本,工作这些年中,多次尝试华为腾讯尝试过都没能进,努力了八九年做了技能提升后终于有了机会,同时拿了两家offer。应届时投华为,连笔试机会都没,所以不管是什么学历学校,不管被拒绝过多少次,要多试,不试就不可能成功,试就有机会,而且试往往能发现自己的不足。


希望我的回答对你有所帮助!



马化腾,马化腾的工资是最高的,而且是领导人物也是一个领导员,所以工资很高。

应该最高的就是这个腾讯的公司老板,因为老板统领着整个集团,其实也是收入最多的一个人。

目前腾讯公司未公布工资最高的员工,但是可以看出工资肯定也不低。


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