腾讯发布第三季度财报，员工平均月薪7万，对此你怎么看？
腾讯在公布第三季度财报以后，按照企业的利润算来，公司的员工的平均月薪达到了7.6万元。面对这样的一个数字，很多人都生出了羡慕的想法，羡慕这些在大公司工作的员工。
当然了也有人说，这样一个平均数计算出来的月薪，并不能够作为员工工资的依据。毕竟在一个企业中，还是有很多收入一般的员工存在，虽然大企业的工资比一般企业高，但也不会相差这么大。
别人一个月平均7.6万的月薪，这是很多人一年才能够赚到的钱，还有很多人即便是辛苦工作一年，也赚不到这么多钱。所以有人眼馋，有人质疑也是一件正常的事情。对于这个工资数字，网友们有下面这两种评价。
一、羡慕居多大公司因为有好的产品，以及好的管理方法，加上市场广阔，所以即便是今年的疫情，也没有受到太大的影响，反而在这样的情况下，能够再创辉煌。
对于腾讯7.6万元的平均月薪，着实羡慕了不少的人；对于我这样低收入人群来讲，也十分眼馋这样的月收入。
希望通过自己的努力，也能够早日的上进，缩小和大公司员工之间的收入差距，能够实现自己的人生理想。
二、酸葡萄心理仍在人们在羡慕之余，也就有人催生了酸葡萄心理，认为大公司的这个数据，不能够说明公司员工的收入都很高。
面对这样的说法，也有其道理在其中。但作为一家大公司，不论在薪资体系，还是员工的福利待遇上，肯定比一般的公司要好很多。
我想这样的工资数据，对于这些国内顶尖的大企业来讲，已经不是什么稀奇的事情；他们的福利待遇，以及相应的工作压力，也非一般的企业可以比拟。
我们举个例子，假设某总公司开了一家分公司，因为公司业务还没有展开，分公司只雇佣了两人，一个是总经理年薪百万，一个是前台接待月薪1万元，那这家分公司的员工平均工资就是505000元人民币，试问前台接待真的拿到这些工资了么？
再说个腾讯的例子，也不知道真假。以《王者荣耀》为例，据说这款游戏的日流水超过一个亿，王者荣耀的年终奖据说平均超过百万，而《王者荣耀》的开发者，据说公司非常低。如果把开发团队与运营团队的薪资平均化的话，那么他们的工资是一样的，但开发团队成员真的拿到那些工资了么？
这就像题主的遭遇一样，明明拿着1万多的工资，却被整体数据“平均了”，也被外界认为自己“拿着7万的月薪，干着外界1万月薪”的工作，但实际上他拿的就是1万月薪。
11月12号，根据腾讯公布的第三季度财报显示，腾讯第三季度营收同比去年增长了29%，净利润高达385.42亿，而且根据现有的员工数量推算出企业员工的平均月薪在7.6万元左右，这组数据一出，便受到了网友的广泛热议，毕竟7.6万元的薪资是很多人可望而不可及的，如此高薪让很多网友纷纷羡慕，毕竟这个数值是很多普通员工月薪的七八倍，可能很多人的年薪都抵不过腾讯员工的月薪。
但是也有网友觉得这个数据有点夸大也不具备实用的参考价值，毕竟用种酬金除以员工的数量得到的总工资，其实还包含了社保公积金，员工奖金以及员工期权分红等额外的福利支出，要知道公司中并不是所有人都能得到奖金和分红，所以这样平均下来没有参考价值。
而且底层员工和管理层之间的收入差距非常明显，在大厂里不同岗位和职责的薪资待遇较大，比如刚入职的基层员工和高层管理或资深IT工程师的水平不在一个层次上，有人计算除去奖金和公积金等额外福利后，可能普通员工到手的薪资在四万或五万左右。很多人都觉得薪酬的中位数才能决定相对平均的工资。
但不管怎么说腾讯作为大厂在互联网风口下称霸了多年，能进到这样的公司也是十分优秀的人，而且背后的工作强度和压力也是普通员工没有办法感同身受的，不是所有人都能承受的出这种压力，那么福利待遇自然比其他企业更高，薪资水平和自身能力成正比，所以现在的年轻人如果敢于拼搏，想要更广阔的平台，更丰富的资源，或者重视自我成长的人可以考虑入职腾讯。
腾讯真的是一个大企业，在疫情期间，很多企业都受到了冲击，但是腾讯却发展的风生水起，不得不感叹这个公司的前景太棒了
有付出有收获。因为腾讯的员工普遍工作强度大，匹配高工资是应该的。
我觉得工资很高，我们这边工资可真是低得可怜。
我对此很是羡慕，毕竟我一年才挣七万，这就是大公司的好处啊。
上市公司三季报披露时间
财经媒体的新闻报道以及专业的财经数据平台等。这些渠道通常会及时更新关于上市公司财务报告的最新信息，帮助投资者做出更加明智的投资决策。总之，上市公司三季报的披露时间一般在每年的第三季度结束后的月份，但具体时间会因公司和地区的不同有所差异。投资者可以通过多种途径获取最新信息。
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