员工上班期间出车祸死了算是工伤吗？公司需要赔偿吗？
一、因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的，工伤保险经办机构不再支付相应待遇。机动车事故赔偿已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，不再发给工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。但交通事故赔偿低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，应由工伤保险经办机构补足差额部分。
因机动车事故肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得机动车事故赔偿的，经有权机关证明，工伤保险经办机构应按照《工伤保险条例》等相关规定给予工伤保险待遇。所以说应该是先交通事故赔偿，不足部分申报工伤补足差额部分。
二、交通事故赔偿：
根据道路交通事故的规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。
应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额根据死者的户口,当地统计数据，被抚养人的人数、年龄，当地生活水平等综合计算，计算出的总数在对方车辆交强险限额内的由保险公司全额赔偿，超过的部分由肇事司机、车主赔偿。
其中：
1、 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
3、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
三、工伤赔偿：
（一）、认定工伤：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上述条款第（六）项中，上下班时间，上下班必经的回家途中，机动车事故，三个条件缺一不可。如不是机动车事故，是电动车相撞发生的事故，虽然前二个条件具备，也不能认定工伤。如果三个条件同时具备，就是工伤。
（二）、依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
根据我国《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
如果因受到机动车事故伤害而死亡的，属于因公死亡的情况。
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
具体数额可查询所在地相关政策文件，结合死亡前工资进行计算。
是否是工伤看是否符合工伤保险条例条例关于工伤的认定规定，如果符合就属于。
员工在工作时间，工作场所出车祸死亡，那肯定是属于工伤，是工伤就应该享受工伤赔偿，如果买了工伤保险，将由保险公司赔偿。
员工在上班时间出现意外发生伤亡，当然算工伤公司得给一定的补偿
需要看事故责任。如果是非主要责任，属于工伤，公司需要赔偿。否则，不予赔偿。
主要看2点：一个是是否是在工作时间，第2个是不是因为工作原因，只有这样才可以算工伤。
否则如果是因为私自的原因出去干私事，那是不能算工伤的。
如果工伤的话可以走工伤保险，不用公司拿钱，有工伤保险拿钱。
上班路上交通事故死亡算工伤吗,工伤怎么赔?
另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动...
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因上班发生车祸导致死亡应该怎么赔偿
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
一、上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿1、上班路上出车祸死亡单位赔偿如下：（1）如果属于工伤的，用人单位需要承担相应的责任；（2）不属于工伤的，用人单位不需要承担责任。如果认定为工伤，损害赔偿的项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、...
下班途中出车祸死亡算不算工伤
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工人在上班途中遇车祸怎么赔偿
工人在上班途中遇车祸赔偿方式如下：1、医疗费的赔偿标准。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用；2、误工费的赔偿标准。误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用；3、护理费的...
工人上下班出车祸工伤怎么赔偿?
员工上下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。由此可见，员工上下班期间遭遇交通事故的，如果被认定为工伤，其享受的待遇与因其他原因导致的工伤在工伤保险待遇上是一样的。具体来说，包括：工伤医疗费、护理费、残疾辅助器具...
员工在上班路上出车祸死亡,公司有责任吗
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工厂工人出车祸死亡谁的责任
工厂工人出车祸死亡分两种情况，需要看是不是工伤，如果属于工伤，工厂应承担赔偿责任，如不是工伤不可要求赔偿。1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的...
员工去上班的路上出车祸,老板需要承担责任吗?
在上班的路上，出了车祸，这也算作工伤，所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故，要根据具体情况来判断，是全部责任或者主要责任的，也是可以认定为工伤的，所以老板也是要承担一定责任的。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...
休惠苦参： 员工因为工作原因外出导致车祸死亡是属于工伤范畴内的.依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
昂仁县17721596551： 在上班路上遇到车祸死亡算不算工伤 - ？
休惠苦参： 根据《工伤保险条例》中华人民共和国国务院令第375号 “第三章 工伤认定 第十四条 有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六) 在上下班途中,受到机动车事故伤害的;”的规定,在上班路上遇到车祸死亡的应当算工伤.
昂仁县17721596551： 在工作时间发生交通事故致死,算工伤吗?谢谢 - ？
休惠苦参： 关于您所提出的问题,答复如下,以供参考:1、这是关于工伤理赔的相关法律问题;2、根据我国《工伤保险条例》第14条对于工伤认定的相关规定,“在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的”认定为工伤.3、绿化工人在上班时间用三轮车拉花,遇到交通事故,是工作时间,在工作地点,从事工作中发生事故,应属于工伤;可以依据《工伤保险条例》向所在单位请求工伤赔偿.
昂仁县17721596551： 在上班路上出了车祸死活亡算不算工伤 - ？
休惠苦参： 如果该交通事故不负主要责任,且有交警队出具的交通事故责任认定书,应该算的.家属要尽快让单位到当地人社局申报工伤死亡. 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
昂仁县17721596551： 在使用期内上班路上出车祸死亡算工伤吗 - ？
休惠苦参： 1、试用期员工是包括在劳动合同期间内的,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系.因此,试用期间员工因工负伤也属于工伤,单位应当承担工伤赔偿责任.2、如果该次事故正式员工算工伤的,试用期员工也算工伤..
昂仁县17721596551： 上班时间出车祸算工伤吗 - ？
休惠苦参： 从你的提问来看,算是工伤.赔偿标准如下:1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资. 2、供养亲属抚恤金 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属. (2)、配...
昂仁县17721596551： 职工上班途中出车祸导致死亡,肇事方全责,算工伤吗?应理赔多少? - ？
休惠苦参： 一、职工上班途中出车祸导致死亡,肇事方全责的,应当属于工伤.可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定.二、工伤死亡赔偿标准:1.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.2.供养亲属抚恤金:范围:工死亡职工生前提供...
昂仁县17721596551： 你好?请问上班时间车祸身亡属于工伤保险对象么? ？
休惠苦参： 属于交通事故
昂仁县17721596551： 上班途中死亡算工伤吗 - ？
休惠苦参： 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三...
昂仁县17721596551： 我在上班的路上出了车祸算不算工伤啊? - ？
休惠苦参： 《工伤保险条例》.该条例中明确,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤.这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工...
