领导说员工是老油条算不算侮辱的话？
被老板说是老油条是说这个人世故圆滑，会讲价还价，也懂得人情世故。
处事方式
说话含蓄一些，点到即止。绵里藏针。让对方明白事情的轻重缓急，却不需要得罪人。比方说，批评属下违反纪律的时候，明智的做法是，告诉他我们作为员工的应该怎么样怎么样这里包含了说话的人也需要遵守这些的意思，公司不允许。
如果对方一而再再而三地违反。那第一次先告诉他，你这样一直下去，你可以有别的考虑(让他主动辞职)，或者说我们会采取相应的措施(个人认为这样说法已经比较严重了)。如果再不行，开除。没有办法，公司不允许这样的人存在。
面对别人的称赞的处理
说声谢谢就好。一般人被称赞时，多半会回答还好。或是以笑容带过。与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：这只是便宜货。反而会让对方尴尬。
其实，从好朋友相处来说，是不应该注意太多。很多以上的规则都不适用了。太注意这些，对方会认为你不诚心，难以变成好朋友。所以说，做到了以上几点，不表示你就会有很多的朋友，做什么事情都顺利。
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：
第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
根据《中华人民共和国民法总则》规定：
第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。 法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。
扩展资料：
根据《中华人民共和国民法总则》规定：
第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有：
并不一定是侮辱，因为老油条本身就不一定全是贬义，其中还包含一点褒义的成分，也就是说，遇事比较圆润，油滑，沾点睿智，灵光的意思。
领导共事，我们不能在自己的局限思维里困顿，不能只站到自己的维度去判断领导的做法，如果领导有下面一些动作，有这些征兆和信号，意味着领导嫌弃你，看不起你，做再多的挣扎也是浪费时间，没什么意义。老油条都明白的道理，越早知道越好。1、排挤你：搞小动作挤兑走你。2、枯竭法：断掉你的资源。3、冷处理你：熬到你自动离开。
不一定侮辱，因为老油条本身也不一定全贬义，也包含了分赞美。
用料
中筋面粉 120克
水 60克
猪油(或玉米油) 5克
红曲粉(红色) 适量
竹炭粉(黑色) 适量
南瓜粉(黄色) 适量
酵母 1克
面粉水酵母油倒一起，揉成光滑面团，再加色粉揉匀，从左到右，红面团60克，粉红1克(红色白色混合)，黑色10克，黄色一丢丢，白色70克，粉色30克(少量红色面团与白面团混合)
步骤1
25克粉色面团排气，要排到切开无气孔就可以了，每个面团造型前都要排气，那样成品才会细腻光滑
步骤2
搓圆
步骤3
红色擀薄切三角形做帽子，5克白色搓长条做帽沿，2克白色做帽顶小球，我忘记了，后面补上
步骤4
25克红色排气滚圆
步骤5
白色擀薄用模具压出圆形，切一小半做胡子
步骤6
1克白色搓出两头尖的形状，再用细工具从中间来回滚，粘上做胡须，取绿豆大小粉红色做鼻子，红色做嘴
步骤7
3.5克红色搓圆柱形，从中间切两份，白色搓细条做袖口，做好粘肩部，黑色擀薄切一条做腰带
步骤8
两个1克的黑色做鞋子，黑色搓细长条做眼睛，白色做眉毛
步骤9
黄色黑色组合做腰带扣，粉色搓圆压扁对半切开做耳朵，圣诞老人组装完成
步骤10
20克白色排气滚圆，做好帽子帽沿
步骤11
揪一点红色加黄色混合成橘色，搓锥子形状做鼻子，黑色做眼睛和嘴，20克白色滚圆
步骤12
红色擀开，揪几个小白球按上去，擀薄，切条
步骤13
做围巾，雪人组装完成
步骤14
现在温度低，锅里水烧至温热关火，放上蒸笼盖上盖子发酵，不时观察，面团发大至1.5倍即可开火蒸，水开蒸15分钟，熄火焖三五分钟再揭锅盖
步骤15
成品来咯，惊不惊喜？意不意外？哈哈哈哈…………
步骤16
其实，我是没放酵母，马上快圣诞了天天被催，想着今天抽空拍图上传吧，水都倒面粉里了才发现没酵母了，还是继续揉面吧😂
步骤17
其实，放了酵母人家是这样的哦
工作中,是不是“老油条”和年龄有关吗?“老油条”的特点是什么?
有的时候，这种老油条，老滑头，就是小人一个，让人看不起。这样没原则，没立场的人，倚老卖老，依着自己在公司的时间长，对新员工指手画脚，工作上看不见他，但利息绩效挂钩的时候到处都是他的功劳，这种人也特别招人烦，但是招有些领导喜欢。其次，根据工作职责细化任务。对老油条来说，哪怕职责很...
职场老油条的表现
我们成天说职场老油条，到底什么样的人才算是职场老油条呢，我们要不要做职场老油条呢，有一种员工叫职场老油条，符合下面这七个特征的就是：【1】首先得资格老——这是第一个条件，所谓老油条，就是在职场上打拼至少五年以上，有一定经验和资格的人，没有这个资格不能称其为老，更谈不上老油条了，...
为什么有人说职场老油条?
有的错误像磨刀石，会让你成长和成熟，如果处理得当，甚至会给你带来更多的机会。但也有一些错误会变成巨石，将你压垮，阻碍你的发展，让你成为平庸者或是被淘汰者。李大华（化名），上海一家外企的工作人员，他告诉老王：他老板卸磨杀驴，自己作为公司的老员工，当初没少为公司卖力。眼下公司发展好...
说人是老油条是什么意思?
说人是老油条是说这个人世故圆滑。一、老油条释义 1、作为名词：指圆滑世故、油嘴滑舌的人。2、作为形容词：指阅历丰富，世故、油滑，不厚道、不诚实，即口惠而实不至。二、出处 北方俗语。三、用法 根据场景的不同，有褒、贬义之分。在实际的运用环境中，两都的频率都差不多。常用于指某人在某个...
如何看待职场老油条?老板不喜欢老油条,但为什么也不会辞退这些人呢...
我觉得只要一个人在职场里久了就都会变成这样；因为这种人能够帮助缓解日常生活的气氛，而且这种人能够解决一些很难的问题。
“职场老油条”和“职业化”,是什么意思?
而“职业化”体现的是一种工作状态，形容工作的制度化、标准化、规范化，它包含在工作中的职业行为规范，职业素养，和匹配的职业技能。即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，不为个人感情所左右，冷静且专业。有人认为老油条是“老奸巨猾”属于野路子，不值得提倡，职业...
职场老油条是什么样?
职场老油条并不是指工作年限长，其实一般是指那些懂得察言观色，碰到问题避重就轻，对职场的坑有着深入了解的那一群人。很多职场小白总觉得只要认真负责，自己的努力领导是看得到的。这样的想法是好的，可惜你生活在中国，这个有着五千年历史而文化没有断层的奇葩国家。你的努力也许就会成为被别人针对的...
什么是老油条?
“老油条”一方面指一个人在某论坛混了很久，对这个论坛的情况很了解，建交很广等等。另一方面的意思是比较精通社会上的人情世故，处理事情比较的老道。另外也指食物“油条”，油条是一种长条形中空的油炸面食，口感松脆有韧劲，是中国传统早点之一。在广东、福建又称油炸鬼或炸面，潮汕等地的方言又称油炸...
为什么说一些年纪大的人叫老油条?
还有一种“老油条”，仗着自己资历较深或年龄较大，领导拿自己没有办法，会在工作中有恃无恐。对于领导工作的安排，公然拒绝，不服从。二、对公司来说，“老油条”处理起来有一定的难度 “老油条”也并不是一无是处，能作为“老油条”的，那代表：一方面，是公司的老员工，是具备一定的工作能力的；另...
盘点公司那些最难管理的员工?
有些老员工就是老油条一个,消极不配合,因为在公司立足多年,什么场面没见识过,在公司的各种人际关系也是盘根错结,会有许多私下的关系,留意观察,小火慢炖,不可急于求成。 2.和老板有关系的员工 不管他们是老板的七大姑、八大姨,还是老板的小舅子,不管他们到底有没有工作能力,但只要和老板有关系,对待这种人,就要更...
蓟珊青鹏： 老油条 北方俗语.1,阅历丰富,世故、油滑,不厚道、不诚实.即口惠而实不至.2,在一个单位工作久了,脸儿熟了,工作不用心,不负责人,应付了事,每天嘴上表现光鲜,工作任嘛不好好干. ★老油条的讲究 因为南方人和北方人都爱吃...
龙胜各族自治县18525641184： 老板说我做事情肯干 就是干活不仔细 毛手毛脚的 老板这样说是瞧不起我吗 是不是对我有看法? - ？
蓟珊青鹏： 你不要有这种想法,每个老板都希望自己手下的员工精明能干,少让自己操点心,并没有瞧不起你,也不是对你有看法.也算是提醒你点拨你,你可以做事之前仔细把细节考虑周到.
龙胜各族自治县18525641184： 公司领导说员工是猪脑子是对员工人格的侮辱吗 - ？
蓟珊青鹏： 从理性角度来讲,还不算人格的侮辱,侮辱是刑法中的一种罪名之一,是指使用语言、肢体动作或者以其他方法,公然贬低、损害他人的人格,破坏他人的名誉,情节严重,需要用刑罚处理的行为.
龙胜各族自治县18525641184： 这算是侮辱么 - ？
蓟珊青鹏： 法律定义上的侮辱既可以以行为方式进行,也可以以语言方式进行.当侮辱是以语言方式进行的时候,侮辱是将现有的缺陷或其他有损于人的社会评价的事实扩散、传播出去,以诋毁他人的名誉,让其蒙受耻辱,可以称之为“以事生非”.以口...
龙胜各族自治县18525641184： 企业如何管理“老油条”员工? - ？
蓟珊青鹏： 老油条的现象在企业中非常普遍,一些在企业工作时间较久的员工,他们的言语和行为都会不同程度染上油滑的习气,并在日常工作中表现出来: 1、不思进取,自我感觉良好,一遇到困难就找各种理由推卸责任. 2、不服从管理同时又受不了...
龙胜各族自治县18525641184： 急急急~我是一个管理者 现在有两个问题想请教一下~有两种人一种是老油条下属 不怕罚款不怕宰骂 不好 - ？
蓟珊青鹏： 既然备注写了那些,那就好钢用在刀刃上,老油条不怕,老油条有资本能做成事就行,小事就适当放宽松一些,和老油条搞好关系,老油条会看在面子上不给你添麻烦,另一种没有能力做好工作的,每个人都有他的优势,让他去做他擅长的.这个部门不行可以给他换个部门……方法都是人想出来的.
龙胜各族自治县18525641184： 说一个人虚是什么意思?还有说一个人老油条呢? - ？
蓟珊青鹏： 说一个人虚是指虚伪做人表里不一,说话做事不实用在,老油条是指这个人社会经验一太非富,说话做事很圆滑
龙胜各族自治县18525641184： 说实话算人身攻击吗?``算侮辱罪吗``谢谢` - ？
蓟珊青鹏： 我觉得侮辱对方,和你说的是不是实话关系不大.即使对方是很矮,对方是恐龙很丑,但他们都有不被你说的权力,哪怕你说的是实话,也会对他们照成伤害.心理的伤害.当你用不礼貌的言语去说别人时,就是侮辱,不管你说得是不是真话!
龙胜各族自治县18525641184： 我说老板没良心,他用很脏话骂人算是侮辱吗 - ？
蓟珊青鹏： 具体还要看脏话的内容.这种情况下大多数算是人格侮辱,不过很有有人因为一句骂人的的话去法院起诉的,因此造成一种骂人侮辱人不犯法的错觉.如果你认为他伤害了你,可以起诉他.
龙胜各族自治县18525641184： 办公室主任应该侮辱员工吗 - ？
蓟珊青鹏： 员工受侮辱那是对人格的侵犯,在社会主义道德法规上是不允许的,你可以投诉到上一级领导或老总,要是得不到说法那么就直接离职.呆在这样没有素质的的企业不会有什么好的前途.
