招聘大学生除了校园招聘会还有哪些方式?
一、校园招聘。对于应届毕业生来说,最佳的求职方式可能就是通过校园招聘。大学生可以通过校园招聘签约一家比较好的单位,因为是应届毕业生,通过应届毕业生的优势,以及学校的推荐,完全有机会进入一家比较有名的用人单位。但校园招聘也有一个缺点,好公司通常只会选择好的学校,而三流的大学,招聘会就非常少了。所以,这样对于三流大学的学生,他们的就业必须重点放在社会招聘上。如果你想取得一个更好的工作单位,那么你就需要加倍努力。
二、社会招聘。社会招聘面向的范围比较广,不仅仅是针对应届大学生,对往届大学生,和那些有工作经验的待业者,往往在社会招聘上,有工作经验的待业人员比较有优势的,因为企业社会招聘通常是现招现用,不像在校园招聘上,有很多企业招人还要看你这个人是否值得栽培。很多普通的非985/211的大学生,他们在校园招聘上完成不了就业,只能在社会招聘上谋求自己一份职业了。
三、考公务员和事业单位。前面两种就业都属于体制外的就业方式,是大部分人选择的就业方式,第三种就业方式是争取进入体制,也就是大家所熟悉的考公务员和事业单位。现在这几年来公务员考试和事业单位考试的竞争压力十分大,很多大学生,特别是非985/211的大学生,他们通过校园招聘和社会招聘无法找到一份还算满意的工作,而现在就业方式更新迭代比较快,所以很多人在职业上也缺乏安全感。而公务员的能够给普通大学毕业生一个拥有稳定职业的机会,很多人选择考公务员,特别是女大学生,这个群体考公务员的比例更大。
第一,校招。校招可以说是特别安全的途径了,但是校招的求职一般都会要求比较高,毕竟一个学校人那么多,不可能全部要,而且一般一家企业会同时在其他学校进行招聘。如果条件足够优秀不妨试试校招,需要注意的是校招的招聘面也会比较狭隘。
第二,网招。网招在这个信息时代是最普遍的求职途径。网招平台也非常多,比如求职公众号,求职app,求职网张,都为求职者提供了很大的求职空间,一般比较全面和快捷,网招得注意信息的可靠性,网络诈骗是件很可怕的事情,但是一般在正规平台监管比较严,可以减少很多风险。
第三,人脉。通过人脉求职是当下一种比较轻松的途径,就是打通关系可能得买点礼物。人脉广的人找工作肯定轻松得多,如果在自己人脉关系这张大网中,有好的资源不妨去试试,但是不想卖人情债得小伙伴得酌情考虑了。
第四,实习。最后一种途径,这是要求你在去实习过,才会有的机会。去实习做事情要认真,勤快同时可以留一些哥哥姐姐们的联系方式,吃饭时候也问问他们是通过什么方式进来的,他们对这份工作的感觉。当然,你的社交技巧够的话,你要去认识HR哥哥姐姐,因为他们是招聘信息的一手资源。
大学生就业方式:1、留校工作;2、参加校园招聘;3、参加公务员和事业单位招聘考试;4、参加社会招聘,包括线上招聘网和线下招聘会;5、亲戚、朋友、老师等推荐工作;6、自主创业。
大学生就业竞争的压力越来越大,招聘条件和要求也是越来越高,这就需要大学生一方面要提升自己的能力,另外一方面也要拓展就业方式,多渠道发力,就业问题就能顺利解决,高薪的工作都是争取来的。现在大学生留校工作的机会虽然很少,但是优秀的学生或者学历高的学生还是有机会脱颖而出的,这在很多大学都有先例。但能留校工作的学生一般都是校园内的积极分子,除了成绩相对优异外,沟通、协调、办事能力也是顶呱呱的,有此打算的学生需要提前锻炼和筹划。
渠道一,校园端校招入口。
通过本校以及同城市其他高校就业信息官网官微,获取各种线上线下宣讲会、招聘会以及企业直招等信息,进行投递。
渠道二,网络招聘平台。
比如应届生求职网,智联,51等网站, 以及目标企业的官网官微,有全国更大范围内企业的校招通道。渠道三,找学院老师,就业处老师,往届学长学姐等人员帮忙推荐。
尤其是对秋招结束,或者临近毕业还未找到工作的同学。
很多学院老师、辅导员会分管就业,一般有很多企业方的人脉资源,只要你大胆一点,问问老师是否可以帮忙推荐一些工作机会,拿到一两个面试还是比较容易的。
而早你几届毕业的学长学姐,已经在企业工作过一段时间,能帮你把简历直接送达HR。并且因为他们已经是被企业筛选招进去的人,HR对他们的师弟师妹也会多加一层信任,你更有可能得到面试机会。应届生求职,除了校招,还有哪些靠谱的渠道?
杰西卡聊职场
作为一名辅导了1000+大学生求职就业的资深顾问老师,我给你总结一下应届生求职的渠道有哪些。
渠道一,校园端校招入口。
通过本校以及同城市其他高校就业信息官网官微,获取各种线上线下宣讲会、招聘会以及企业直招等信息,进行投递。
渠道二,网络招聘平台。
比如应届生求职网,智联,51等网站, 以及目标企业的官网官微,有全国更大范围内企业的校招通道。
渠道三,找学院老师,就业处老师,往届学长学姐等人员帮忙推荐。
尤其是对秋招结束,或者临近毕业还未找到工作的同学。
很多学院老师、辅导员会分管就业,一般有很多企业方的人脉资源,只要你大胆一点,问问老师是否可以帮忙推荐一些工作机会,拿到一两个面试还是比较容易的。
而早你几届毕业的学长学姐,已经在企业工作过一段时间,能帮你把简历直接送达HR。并且因为他们已经是被企业筛选招进去的人,HR对他们的师弟师妹也会多加一层信任,你更有可能得到面试机会。
渠道四,通过实习找工作。
如果你暂时在校招中很难有收获,可以考虑先找份实习,尤其是跟求职目标方向相关的实习,一方面增加职场经验和能力,还能够进一步丰富简历,在之后的校招中加进去这一段实习经历,提高简历竞争力,并且如果实习表现好的话,还可能直接拿到实习公司的留用offer。
因为通常实习生招聘门槛,比应届生全职招聘要低不少,我带过的不少秋招受挫的学员,都是通过这种方式找到工作的。
渠道五,社会招聘。
你可能会问,社招不是针对已经有工作经验的人吗?
没错,但也有很多社招的基层岗位,同样是对应届生开放的。
校园招聘和社会招聘什么区别?毕业生怎样就可以快速选择就业?
这些人晋升也特别快!因为招骋的目标不一样,因而在任职要求上,校招和校园招聘也出现很大差别。针对校招而言,公司相对来说更注重应届毕业生的文凭环境、技术专业情况及其在招聘面试中呈现出的思维能力、沟通交流语言表达能力、解决问题工作能力等,与此同时,因为针对应届毕业生的招骋有一个目地是为将来的...
应届生找工作的渠道有哪些?
现在大四的应届毕业生也是快要毕业了,大家都在忙碌着考研复试或找工作,其实应届毕业生找工作主要有线上和线下两个渠道。线下渠道1. 校园招聘会 校园招聘会是应届毕业生找工作的一个主要选择,高校每年毕业季都有春季招聘会和秋季招聘会,能进入学校招聘会的企业都是经过学校严格筛选的,很多都是非常可靠...
大学生毕业在哪个网站找工作
大学生毕业找工作的网站有很多,以下是几个推荐:1.海投网:一个校园综合求职服务平台,专注于应届毕业生求职领域,提供校招网申时间查询、校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题等服务。2.应届生求职网:专注于应届生的求职平台,提供最新的校招岗位和网申截止日期,还有实习推荐、BBS求职论坛和...
大学生就业方式
一、校内求职途径 (一)校园招聘会 每年大学生毕业之际,会有很多企业、公司到各大高校开展校园招聘,这种招聘方式被称为散点式招聘。从2003年起至今,校园招聘会已基本成熟并定型,据统计有80%的毕业生是通过校园招聘信息找到工作的。用人单位直接来校内招聘,学生求职成功率往往比参加社会招聘会的成功...
大学生的就业途径
大学生的就业途径如下:1.学校的校园招聘会。每个学校会有一个就业中心,这里会定时发送一些招聘信息,当然在你们学校的校园网上也会有,去参加校园网上的招聘会即可。2.去关注其他学校的招聘会。一般其他学校也会有,特别是好的学校企业就会好,你可以去尝试,尽量让自己参加,有面试的机会就有录取的...
面对琳琅满目的招聘信息,大学生求职应该选择校招还是社招呢?为什么?_百...
建议你先考虑高校招聘,因为高校招聘的职位非常多,对工作经验没有要求,尤其是想去国企工作的。校招可能是一个非常好的方式。一些优秀的企业每年都会定期去各大高校进行校园招聘。他们带出去的工作也是好工作。对于一个大学毕业生来说,校园招聘也是最容易找到工作机会的时候。针对你的问题,我建议你可以从...
大学生毕业都是怎么找工作的?
大学毕业找工作有很多渠道,但大部分毕业生都是通过以下渠道找到工作的。1、校园招聘会 每年8-9月份都是校招的黄金时间,很多企业都会集中到学校抢夺优秀人才,所以,这个时间一定要事先了解清楚到学校来参加招聘的企业,如果有喜欢的企业,要事先做好功课,带好问题前去参加企业的宣讲会并积极投递简历。...
找工作的方式有哪些?
1、找工作的方式有:网络招聘,国内有很多比较优秀的招聘网站,有地方性的招聘网站和全国性的;各种大型的人才市场进行现场招聘,这种是最直接的,成功率比较高;你朋友熟人的推荐;毕业生可以参加校园招聘;大学生就业中心;锁定目标公司,直接浏览公司网页查看招聘公告,投递简历或直接电话沟通;随着社会的...
为什么很多企业只招聘应届毕业生?
第三,是基于招聘角度的考虑。大学生大多背景相对简单,之前接触过一个国企,因为单位性质比较敏感,对于社会上来应聘的都需要格外关注他们的背景。而且校园招聘的时候可以用硬指标如学校和学历来卡很多人,也较少受各种关系的影响,相对更容易找到自己真正想招的人。网友五:国企、央企不要往届毕业生的原因...
校园招聘和社会招聘有什么区别?哪个值得相信?
两者的区别还是要看双方的优劣。对于学生来说,校园招聘有一些优势,更容易找到工作。相比于社会招聘,应届生的选择面可能更广,但会面临更多的竞争对手。相对于用人单位,校园招聘可能有一定的局限性。但是现在公司里都讲究员工年轻化,刚毕业的大学生更有活力,赢得了公司高层的青睐。其次,校园招聘可以...
甘刘忆林: 1,校园内的招聘是第一选择2,第二,很可能你的长期选择,找个靠谱的招聘网站,在网上申请职位,,多针对性投递.3,说实话线下招聘会,企业参加的越来越少了.
灌阳县18673011625: 大学生除了校园招聘,还有什么办法去找工作啊?? - ?
甘刘忆林: 除了校园招聘,还得走出去找找,在常见的一些专业招聘网站上投简历,去当地的人才市场去找,多上上找工作的论坛,还有豆瓣校园招聘小站,再一个若有时间,可以关注非你莫属和职来职往这种节目,招的挺多,我就是从非你莫属上得知盘古的招聘信息,在豆瓣上又再次证实的,现在我正在做准备.
灌阳县18673011625: 我现在是应届毕业生,马上要面临实习了,除了校园招聘外,还有哪些渠道可以找到工作? - ?
甘刘忆林: 1. 很多招聘信息已经通过公众号发布等形式快速的传播,只要留意,应该会找到自己想要的信息.2. 海投网3. 去人才市场4. 校园招聘会5. 大学生就业中心
灌阳县18673011625: 大学生求职可以通过哪些可靠的途径? - ?
甘刘忆林: 1、学校组织的双选会,12月25日重庆师范大学(大学城校区)就会举办针对2012届毕业生的双选会,一般校园招聘会这样的形式对于大学生而言比较可靠,普遍企业挂出的也是针对应届生的职位,不用担心没有工作经验! 2、网络招聘:如像联英HRM,上面有很多针对应届生的招聘信息. 3、社会招聘:许多人才市场会举办大大小小的招聘会,可以前往看看.
灌阳县18673011625: 应届毕业生除了校招,还可以怎样找工作 - ?
甘刘忆林: 应届生找工作方式:在网上投简历,像前程无忧、智联.去人才市场,一般每年都有专门针对应届生的校园招聘会.去城市大型招聘会.让身边的亲戚、朋友介绍.
灌阳县18673011625: 招聘全国在校大学生用什么方式 - ?
甘刘忆林: 招聘全国各地的在校大学生,你可以通过以下方式:第一,参加学校的春招.每年春天,各大高校都会让企业、银行等用人单位去他们学校举报招聘会,所以你可以趁此机会,去校园招聘大学生.第二,参加各个学校举办的双选会.双选会,也是学校给招聘单位和学生牵线搭桥.你可以选择通过这种方式,去学校招聘.以上是针对你提出来的问题,我的建议.愿我的回答能够帮助到你.最后祝你生活愉快,新年快乐.
灌阳县18673011625: 大学生除了校园招聘,还有什么办法去找工作 - ?
甘刘忆林: 到人才就业市场和单位的官方招聘都可以让你有找到工作的机会哦
灌阳县18673011625: 应届毕业生除了在本学校参加招聘会还有什么好渠道能找到工作呢?我们学校是理工科,很少有找英语专业 - ?
甘刘忆林: 其实外面也有许多招聘会的 还有你可以在网上投简历找嘛 如前程无忧 智联招聘 成都人才网(在成都的话) 58同城 赶集网等等 很多渠道的
灌阳县18673011625: 大学生招聘信息的来源有哪些? - ?
甘刘忆林: 如果找全职工作的话,可以去参加附近一些针对学生的招聘会,包括外部组织的,或者自己学校、其他学校组织的 还可以去一些网站,比较适合应届生去的网站,有www.91yjs.com和www.91student其他的还有一些,如51job,528等,但那些不是专门针对应届生的,但你可以去那里淘,还是有不少有价值的信息的 如果你真的特别想去某个单位,一定要电话跟催,表现积极,前提是简历一定要写好,不要出现错别字什么的,那样影响很不好.
灌阳县18673011625: 大学生就业途径有哪些 - ?
甘刘忆林: 1.校园招聘会,大型企业会来学校开招聘宣讲会. 2.校园就业指导中心的信息公告. 3.网上专业的招聘网站. 4.熟人介绍. 5.其他