招聘大学生除了校园招聘会还有哪些方式？

大学生就业的基本途径有哪些~

一、校园招聘。对于应届毕业生来说，最佳的求职方式可能就是通过校园招聘。大学生可以通过校园招聘签约一家比较好的单位，因为是应届毕业生，通过应届毕业生的优势，以及学校的推荐，完全有机会进入一家比较有名的用人单位。但校园招聘也有一个缺点，好公司通常只会选择好的学校，而三流的大学，招聘会就非常少了。所以，这样对于三流大学的学生，他们的就业必须重点放在社会招聘上。如果你想取得一个更好的工作单位，那么你就需要加倍努力。

二、社会招聘。社会招聘面向的范围比较广，不仅仅是针对应届大学生，对往届大学生，和那些有工作经验的待业者，往往在社会招聘上，有工作经验的待业人员比较有优势的，因为企业社会招聘通常是现招现用，不像在校园招聘上，有很多企业招人还要看你这个人是否值得栽培。很多普通的非985/211的大学生，他们在校园招聘上完成不了就业，只能在社会招聘上谋求自己一份职业了。

三、考公务员和事业单位。前面两种就业都属于体制外的就业方式，是大部分人选择的就业方式，第三种就业方式是争取进入体制，也就是大家所熟悉的考公务员和事业单位。现在这几年来公务员考试和事业单位考试的竞争压力十分大，很多大学生，特别是非985/211的大学生，他们通过校园招聘和社会招聘无法找到一份还算满意的工作，而现在就业方式更新迭代比较快，所以很多人在职业上也缺乏安全感。而公务员的能够给普通大学毕业生一个拥有稳定职业的机会，很多人选择考公务员，特别是女大学生，这个群体考公务员的比例更大。

第一，校招。校招可以说是特别安全的途径了，但是校招的求职一般都会要求比较高，毕竟一个学校人那么多，不可能全部要，而且一般一家企业会同时在其他学校进行招聘。如果条件足够优秀不妨试试校招，需要注意的是校招的招聘面也会比较狭隘。
第二，网招。网招在这个信息时代是最普遍的求职途径。网招平台也非常多，比如求职公众号，求职app，求职网张，都为求职者提供了很大的求职空间，一般比较全面和快捷，网招得注意信息的可靠性，网络诈骗是件很可怕的事情，但是一般在正规平台监管比较严，可以减少很多风险。
第三，人脉。通过人脉求职是当下一种比较轻松的途径，就是打通关系可能得买点礼物。人脉广的人找工作肯定轻松得多，如果在自己人脉关系这张大网中，有好的资源不妨去试试，但是不想卖人情债得小伙伴得酌情考虑了。
第四，实习。最后一种途径，这是要求你在去实习过，才会有的机会。去实习做事情要认真，勤快同时可以留一些哥哥姐姐们的联系方式，吃饭时候也问问他们是通过什么方式进来的，他们对这份工作的感觉。当然，你的社交技巧够的话，你要去认识HR哥哥姐姐，因为他们是招聘信息的一手资源。

大学生就业方式：1、留校工作；2、参加校园招聘；3、参加公务员和事业单位招聘考试；4、参加社会招聘，包括线上招聘网和线下招聘会；5、亲戚、朋友、老师等推荐工作；6、自主创业。

大学生就业竞争的压力越来越大，招聘条件和要求也是越来越高，这就需要大学生一方面要提升自己的能力，另外一方面也要拓展就业方式，多渠道发力，就业问题就能顺利解决，高薪的工作都是争取来的。现在大学生留校工作的机会虽然很少，但是优秀的学生或者学历高的学生还是有机会脱颖而出的，这在很多大学都有先例。但能留校工作的学生一般都是校园内的积极分子，除了成绩相对优异外，沟通、协调、办事能力也是顶呱呱的，有此打算的学生需要提前锻炼和筹划。

渠道一，校园端校招入口。

通过本校以及同城市其他高校就业信息官网官微，获取各种线上线下宣讲会、招聘会以及企业直招等信息，进行投递。

渠道二，网络招聘平台。

比如应届生求职网，智联，51等网站， 以及目标企业的官网官微，有全国更大范围内企业的校招通道。渠道三，找学院老师，就业处老师，往届学长学姐等人员帮忙推荐。

尤其是对秋招结束，或者临近毕业还未找到工作的同学。

很多学院老师、辅导员会分管就业，一般有很多企业方的人脉资源，只要你大胆一点，问问老师是否可以帮忙推荐一些工作机会，拿到一两个面试还是比较容易的。

而早你几届毕业的学长学姐，已经在企业工作过一段时间，能帮你把简历直接送达HR。并且因为他们已经是被企业筛选招进去的人，HR对他们的师弟师妹也会多加一层信任，你更有可能得到面试机会。应届生求职，除了校招，还有哪些靠谱的渠道？
杰西卡聊职场
作为一名辅导了1000+大学生求职就业的资深顾问老师，我给你总结一下应届生求职的渠道有哪些。

渠道一，校园端校招入口。

通过本校以及同城市其他高校就业信息官网官微，获取各种线上线下宣讲会、招聘会以及企业直招等信息，进行投递。

渠道二，网络招聘平台。

比如应届生求职网，智联，51等网站， 以及目标企业的官网官微，有全国更大范围内企业的校招通道。

渠道三，找学院老师，就业处老师，往届学长学姐等人员帮忙推荐。

尤其是对秋招结束，或者临近毕业还未找到工作的同学。

很多学院老师、辅导员会分管就业，一般有很多企业方的人脉资源，只要你大胆一点，问问老师是否可以帮忙推荐一些工作机会，拿到一两个面试还是比较容易的。

而早你几届毕业的学长学姐，已经在企业工作过一段时间，能帮你把简历直接送达HR。并且因为他们已经是被企业筛选招进去的人，HR对他们的师弟师妹也会多加一层信任，你更有可能得到面试机会。

渠道四，通过实习找工作。

如果你暂时在校招中很难有收获，可以考虑先找份实习，尤其是跟求职目标方向相关的实习，一方面增加职场经验和能力，还能够进一步丰富简历，在之后的校招中加进去这一段实习经历，提高简历竞争力，并且如果实习表现好的话，还可能直接拿到实习公司的留用offer。

因为通常实习生招聘门槛，比应届生全职招聘要低不少，我带过的不少秋招受挫的学员，都是通过这种方式找到工作的。

渠道五，社会招聘。

你可能会问，社招不是针对已经有工作经验的人吗？

没错，但也有很多社招的基层岗位，同样是对应届生开放的。

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灌阳县18673011625： 应届毕业生除了各种招聘会还有什么比较靠谱的方法? - ？
甘刘忆林： 1,校园内的招聘是第一选择2,第二,很可能你的长期选择,找个靠谱的招聘网站,在网上申请职位,,多针对性投递.3,说实话线下招聘会,企业参加的越来越少了.

灌阳县18673011625： 大学生除了校园招聘,还有什么办法去找工作啊?? - ？
甘刘忆林： 除了校园招聘,还得走出去找找,在常见的一些专业招聘网站上投简历,去当地的人才市场去找,多上上找工作的论坛,还有豆瓣校园招聘小站,再一个若有时间,可以关注非你莫属和职来职往这种节目,招的挺多,我就是从非你莫属上得知盘古的招聘信息,在豆瓣上又再次证实的,现在我正在做准备.

灌阳县18673011625： 我现在是应届毕业生,马上要面临实习了,除了校园招聘外,还有哪些渠道可以找到工作? - ？
甘刘忆林： 1. 很多招聘信息已经通过公众号发布等形式快速的传播,只要留意,应该会找到自己想要的信息.2. 海投网3. 去人才市场4. 校园招聘会5. 大学生就业中心

灌阳县18673011625： 大学生求职可以通过哪些可靠的途径? - ？
甘刘忆林： 1、学校组织的双选会,12月25日重庆师范大学(大学城校区)就会举办针对2012届毕业生的双选会,一般校园招聘会这样的形式对于大学生而言比较可靠,普遍企业挂出的也是针对应届生的职位,不用担心没有工作经验! 2、网络招聘:如像联英HRM,上面有很多针对应届生的招聘信息. 3、社会招聘:许多人才市场会举办大大小小的招聘会,可以前往看看.

灌阳县18673011625： 应届毕业生除了校招,还可以怎样找工作 - ？
甘刘忆林： 应届生找工作方式:在网上投简历,像前程无忧、智联.去人才市场,一般每年都有专门针对应届生的校园招聘会.去城市大型招聘会.让身边的亲戚、朋友介绍.

灌阳县18673011625： 招聘全国在校大学生用什么方式 - ？
甘刘忆林： 招聘全国各地的在校大学生,你可以通过以下方式:第一,参加学校的春招.每年春天,各大高校都会让企业、银行等用人单位去他们学校举报招聘会,所以你可以趁此机会,去校园招聘大学生.第二,参加各个学校举办的双选会.双选会,也是学校给招聘单位和学生牵线搭桥.你可以选择通过这种方式,去学校招聘.以上是针对你提出来的问题,我的建议.愿我的回答能够帮助到你.最后祝你生活愉快,新年快乐.

灌阳县18673011625： 大学生除了校园招聘,还有什么办法去找工作 - ？
甘刘忆林： 到人才就业市场和单位的官方招聘都可以让你有找到工作的机会哦

灌阳县18673011625： 应届毕业生除了在本学校参加招聘会还有什么好渠道能找到工作呢?我们学校是理工科,很少有找英语专业 - ？
甘刘忆林： 其实外面也有许多招聘会的 还有你可以在网上投简历找嘛 如前程无忧 智联招聘 成都人才网(在成都的话) 58同城 赶集网等等 很多渠道的

灌阳县18673011625： 大学生招聘信息的来源有哪些? - ？
甘刘忆林： 如果找全职工作的话,可以去参加附近一些针对学生的招聘会,包括外部组织的,或者自己学校、其他学校组织的 还可以去一些网站,比较适合应届生去的网站,有www.91yjs.com和www.91student其他的还有一些,如51job,528等,但那些不是专门针对应届生的,但你可以去那里淘,还是有不少有价值的信息的 如果你真的特别想去某个单位,一定要电话跟催,表现积极,前提是简历一定要写好,不要出现错别字什么的,那样影响很不好.

灌阳县18673011625： 大学生就业途径有哪些 - ？
甘刘忆林： 1.校园招聘会,大型企业会来学校开招聘宣讲会. 2.校园就业指导中心的信息公告. 3.网上专业的招聘网站. 4.熟人介绍. 5.其他