暑期工假装长期工应聘真的好么
毕竟，大家都是去打工的
正常的辞职就可以办理手续的了
短期工谎称长期工要违约金吗
短期工谎称长期工一般是不要违约金的，除法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，...
暑假打工冒充长期工会有什么后果?
暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。2、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互...
暑假工冒充长期工有什么问题吗?
暑假工冒充长期工问题，说大了是诚信，说小一点是个人品德问题，但是对于一般的暑期实践而言，劳动者本身刻意隐瞒自己的暑期实习身份，虽然上升不到列入失信黑名单等层面，但是确实会对用工单位产生一些影响。对于学生而言，最大的影响是养成说谎的习惯，就怕以后到了工作当中，也会找各种各样的借口掩饰自己...
暑假工冒充长期工有什么后果
暑假工冒充长期工有以下后果：1、招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法行为；2、暑假工不视为就业，未建立劳动关系，因此不受劳动法保护。暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。劳动者辞职，用人单位是应当发放其工资，如果用人单位拒绝发放其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
把暑假工说成长期工了,这样我顺利地进了厂,对公司隐瞒了暑假工。现在...
不可以，你这样是自找苦吃，在厂里没有不受气的，你应该是20岁左右的小伙子，你还是不懂公司的规定，，每个公司有不同的规定，我以前在那公司也这样，离职必须要一个月，还有一些公司是在试用期离职三天可以走不过要扣掉一个星期或半个月工资。
暑期工假装长期工应聘真的好么
这个没有什么好不好的 毕竟，大家都是去打工的 正常的辞职就可以办理手续的了
我想打暑假工,然后去肯德基那里,说我要长工可行否
先和您说一下，按道理说是不允许的，现在餐厅都不愿意招聘短期工 但事实上：KFC的合同是没有违约的约束力的（加盟店除外），首先你要能够应聘上，第二不要答应餐厅做全职员工（学生身份应聘），应聘先答应做长期工，然后开学了，要以请假的方式，不要提辞职。这样还能保证职位，暑期还能回来。如果餐厅...
...到了公司招聘人员那里说成长期工了。对公司隐瞒了暑假工,到开学找各...
本人以前也找过暑期工，也遭遇过找不到工作的处境，所以，我很理解题主的状态，但不认同题主的做法。我们应聘的时候都希望HR把工资、把工作内容、公司情况都如实地给我们说，可如果最后承诺的和兑现的不一样，我们常常会很气愤，会对这个公司印象很不好，同样，将心比心，HR也是人，你这样欺骗她，她也...
...但是饭店老板说想招长期工,应该怎么说服他们?
《劳动合同法》第37条：劳动者提前30日递交书面离职申请，试用期提前三日递交书面申请。你既然是暑期工，可以和用人单位签一份书面劳动合同，约定工作时间为两个月，到期之日合同终止， 双方解除劳动关系。
...但应聘的时候跟老板娘说了是要打长期工的,怎样可以辞工呢?_百度...
你就是打长期工耽误了学习她也不会给你钱的 因为这就是她的计划 最坏结果你去告她 你们没有签合同 法律就不保护你 总之她有办法不给你钱可你没办法要 她钻的是社会的墙角
仰柯易宁： 你要“骗”为长期工,就得爽快交纳押金,并且打定主意不拿回押金!但是得干过拿到月工资的时间! 不过,如楼上所言,许多快餐店都愿意招暑期工,可以去,只是工资一般比较低!
上蔡县17126756250： 我是打暑假工的,但是我去应聘的时候说自己是长期工,如果我拿了一个月工资就辞职会怎样? - ？
仰柯易宁： 说的好听一些,这可能是你嗯,去寻找一份工作的一种策略,不好听一点,这是你的一种欺骗手段,如果说你已应聘长期工的这种名义去打暑假工,一个月之后辞职了,那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况,有特殊情况,只能工作一个月,这样的话不至于影响你的工资,如果说你直接就是工作,一个月就辞职了,那我想你的工资收入一定会受到影响的
上蔡县17126756250： 我原本是以暑假工去面试的,后来工厂说人满了,中介说冒充长期工进去(到时候离职就可以了).现在和工厂 - ？
仰柯易宁： 最好不要这样啊,中介只赚你中介费,其他他不管的
上蔡县17126756250： 我是高中毕业生,我想找个暑期工作,但是他们都招长期工,我想冒充长期工,不知道能不能,会不会不发工资 - ？
仰柯易宁： 郑州富士康有找暑假工啊,你可以去面试,冒充长期工被查到会很麻烦的,如果人家要求有一定的试用期的话,可能...
上蔡县17126756250： 暑期工骗老板说做长期工2个月后能拿到工资吗? - ？
仰柯易宁： 会,但你不觉得你这样不好么?等到你成为正式员工,结果一个月一到就闪人,如果正好店里又很缺人手,那老板这么办?关门?
上蔡县17126756250： 高三毕业,想出去打暑假工,听说暑假工不好找,并且还要包吃住,我可以先说干长期,到时候时间到了就走吗 - ？
仰柯易宁： 没用的,你以为老板是傻子么,他不会给你工资的,现在有的老板有要求的,甚至要求干满一个月再给你工资,不然你就是白忙活.建议你找几个你同学干过的工作,有信誉的大企业最好.
上蔡县17126756250： 我是在校大学生,被中介坑了,叫我面试的时候不要说是暑期工说是长期的,等做完了试用期两个月马上辞职. - ？
仰柯易宁： 一般的公司试用期只是一个月,而且试用期工资都比较低,如果那个公司的试用期是两个月,这样的操作还是可行的,注意提前三日提出辞职就行了
上蔡县17126756250： 各位网友帮帮我!我暑假打工进电子厂,以长期工的名义进的,现在已经干15天了,我就干一个月整,今天去 - ？
仰柯易宁： 不要签,我手下也有几个暑假工,根本不需要签合同,不结工资就找高领导,实在不行报警
上蔡县17126756250： 我在餐厅里找暑假工,但是那些招得全是长期工,然后我去应聘长期,我只做暑假,2个月就走了,这样会扣工 - ？
仰柯易宁： 现在餐厅工厂都会压一个星期或者半个月工资,会给几天试用期,感觉适不适合,一般都是第二个月的中旬发上个月的工资,辞职提前一个月打报告才会给你这半个月工资
上蔡县17126756250： 学生假期工隐瞒学生身份应聘是否违法:我是一个学生,假期要做假期工,到很多单位不招聘假期工,我就隐瞒 - ？
仰柯易宁： 你好.如果你和单位签了劳动合同,假设签了1年,而你两个月以后就离开,那么你要承担违约责任,要赔钱.
