入职一个星期就离职有工资吗
法律主观：
入职一个星期辞职的有工资。根据相关法律规定，劳动者每上一天班就有一天的工资。用人单位安排加班不支付加班费的，若是逾期不支付的，应当向劳动者支付赔偿金。
法律客观：
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
上班一个星期辞职有工资吗
【法律分析】：上班一周主动离职有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。一星期内上了几天班，就有几天的工资。员工辞职...
上班一个星期辞职有工资吗
正常上班一周离职也是有工资的。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳...
做了一个星期辞职有工资吗
法律分析：上班一个星期主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：...
上班一个星期辞职有工资吗
上班一个星期辞职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
工作一星期辞职有工资吗
法律分析：正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁 法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
没签劳动合同上班一星期离职有工资吗?
没有签订劳动合同，上班一个星期离职有工资，由于才上班一个星期，还在签订劳动合同的宽限期内，所以，用人单位只需要足额的支付员工的工资，不需要承担双倍工资的赔偿责任。 一、没签劳动合同上班一星期离职有工资吗?有工资，工作超过一个月，没签劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同...
入职一个星期辞职的是否有工资
入职一个星期辞职有工资。只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条第一项规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由...
上班一周离职有工资吗
上班一周离职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这一周内的工资，并且应当一次性付清。辞职不给发工资，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1、双方协商解决。2、向...
入职一个星期就离职有工资吗
法律主观：入职一个星期辞职的有工资。根据相关法律规定，劳动者每上一天班就有一天的工资。用人单位安排加班不支付加班费的，若是逾期不支付的，应当向劳动者支付赔偿金。法律客观：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬...
上班一周辞职有工资吗?
正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：华律网 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求...
钦沸妥塞： 正常上班一周离职也是应该有工资的.劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁.《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
芮城县18771242199： 刚入职一个星期离职公司给发放工资吗? - ？
钦沸妥塞： 辗转换过很多家公司,我的经验告诉我,你这一个星期的money够呛了,除非你提前跟你的老板讲好了.
芮城县18771242199： 进厂一个星期以内.辞工.有工资吗 - ？
钦沸妥塞： 一般在入职一周内辞职的都没有工资的
芮城县18771242199： 上班一个星期被辞职可以得到工资吗 - ？
钦沸妥塞： 可以得到工资,用人单位不给工资的是违法行为,可以向劳动监察部门投诉. 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
芮城县18771242199： 上班一个星期离职有钱吗? - ？
钦沸妥塞： 1、按照《劳动法》规定,从事劳动的公民享有得到劳动报酬的权利,不论工作时间长短,都应按照规定获得劳动报酬;2、离职之前写辞职报告,可以申请主动离职;3、只能拿到基本工资待遇那一部分,绩效的考核不会给;4、档案要及时去人力资源索取.
芮城县18771242199： 入职一周内离职有工资吗 - ？
钦沸妥塞： 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清.用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清.否则当事人可以去劳动局...
芮城县18771242199： 在公司做满一个星期离职了公司会给发工资吗? - ？
钦沸妥塞： 走正常程序是会给的,,如果不给你,但你要拿回,可以通过合法的途径
芮城县18771242199： 工作一个星期辞职的还有工资吗 - ？
钦沸妥塞： 辞职按理说没有特别约定应该是有工资拿的,做几天按几天拿,辞职递交给人事部门,要写好辞职信,给相应的领导批准,一般情况都是要提前一个月提交的,具体看单位的管理制度中的约定
芮城县18771242199： 进了一家公司只干了一个星期 觉得不行辞职能拿到工资吗?没有签订任何合同.？
钦沸妥塞： 第一、可以拿到工资.只是这工资只是你一周的报酬而已. 第二、没有签订合同不是你的过错. 顺祝好运!
芮城县18771242199： 上班一个星期可以辞职吗,辞职有工资吗 - ？
钦沸妥塞： 可以辞职,工资应该是有的,但也要结合你应聘时是怎么约定的.
