做销售底薪什么意思

作者&投稿:倪朋 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 问题一:做销售无责任底薪是什么意思 无责任底薪,就是不管你的销售业绩怎样,都给你的钱,相当于你的基本工资。
所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。

问题二:做过销售的朋友们,销售好做不?一般工资是多少? 第一,销售是磨练人的职业,刚开始是比较艰难的,但是通过自身口头和书面语言能力的提高,通过对产品和市场知识的了解,通过销售技巧的不断提高,销售会变得比较轻松的。
第二,销售的工资,一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等,提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监,底薪会达到8000-12000元。

问题三:做销售,如果没出业绩,一个月就1000多底薪!好像也没什么意思啊? 是滴!

问题四:做销售的工资高不高 做销售之初可能工资不高,可能和你付出的金钱,场间,努力不成比例,这也是许多年轻人不愿意从事销售工作的原因,许多人都希望一个工资高,环境好,八小时工作制,有双休日,企业交五金的工作,但销售工作具有无限的挑战性,他是和产品,和人,打交道,对于一个今后想有所作为的人来说,销售工作是最好的工作,当然首先要找一家产品确实信得过的,企业有发展前途的,老板要有前瞻眼光的企业,去何老板谈,拿业绩工资,最初时间精力金钱的付出,在今后的一段时间会发挥出巨大的作用,会给你带来固定的客户,维护一个老客户要比你建立一个新客户的成本低90%,如果老客户再给你介绍新客户,那才是你做经营销售收获的季节,在经营销售中得到用户的认可,自己得到社会的承认,又会激励自己做得更好,就会充实。当然,你经常换单位或老板产品本身质量差,老板为人差,或自己想贪图眼前安乐,满足现状,不敢接受挑战,你也建立不起个人信用,还是不要干销售。

问题五:绩效工资什么意思?有个销售岗位 基本工资+绩效工资(KPI100分),相当于你这个月得KPI100分有1000块钱,功分10块钱。
其实你可以向应聘主管确认下。

问题六:销售工资高吗 可以的,这个有销售提成的,销量越多提成越高!

问题七:做销售底薪3500算低吗 不算低,好好干。

问题八:卖房子做销售底薪加提成什么意思啊? 看卖的是什么房子了 地段 性质 大小 商铺 住宅 等 卖的好的话提成一 两万呢 不好的话就拿个基本工资吧 就看你自己了

问题九:底薪三千加提成是什么意思,做销售的如果一个产品都没有卖出去这是一分钱都没有还是有三千底薪给?还是怎 3000是卖不卖出去都有,卖出去就是3000加上你的提成

问题十:做哪种销售底薪,提成比较高?就是稳定收入 现在做销售最赚钱的无非三种――卖车、卖药、卖房。


底薪和基本工资有什么区别?
1、底薪是一种口语式表达月工资额度的方式。2、这种工资额度的表述,多在销售类人员的薪酬中体现,还有一些以计件、计时方式为考核依据的岗位。(1)销售人员薪酬中的底薪范围 小王应聘到某公司的做销售,合同约定薪酬结构为:底薪5000+销售业绩提成3%+全勤奖500+奖金(超任务奖)从小王的薪酬结构中可以...

销售员底薪
大部分公司销售员都是低底薪,高提成的,底薪只是意思意思,很多公司低薪只是800元,1200元,或者1500元每月。当然,也有很多公司的销售是高底薪的。一般低底薪的销售员容易进,而高底薪的销售员要求相对很高,入职很不容易。

底薪跟基本工资有什么区别?
★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低工资保障。底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面意思就可以看出来,有责...

底薪是什么意思
底薪的意思是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪,又称基本工资,是工资的一种,基于对员工为公司所做的贡献而支付的报酬,它是一种固定工资,不受业绩或效率的影响。底薪的意思是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪的设定是为了保障员工的基本生活需求,同时也是衡量员工工作价...

底薪和绩效是什么意思?
底薪是指一个员工在一定时间内所能获得的基本工资,不受绩效表现的影响。即使员工的工作表现处于低水平,他们也会获得一定的底薪。在许多组织中,底薪通常是按照员工的职位和资历来确定的。绩效是指员工工作表现的质量和结果。通常,绩效包括量化和定性指标,例如销售额、客户满意度、产品质量等等。员工的...

请问 底薪是什么意思?和工资的区别?
底薪只是属于工资的构成之一。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪加奖金加其他的,这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低...

做销售底薪什么意思
问题一:做销售无责任底薪是什么意思 无责任底薪,就是不管你的销售业绩怎样,都给你的钱,相当于你的基本工资。所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在 ...

销售工资是什么意思啊?
销售工资指销售人员在公司所获得的报酬。销售工资的组成一般包括基本工资、提成、年终奖等多个方面。其中,基本工资是销售人员的底薪,具体数额根据公司规定而定。提成是销售人员在销售过程中获得的奖金,一般根据销售量来计算。年终奖是公司在年底时向销售人员发放的一笔额外的奖金,具体金额也根据公司规定而...

销售工作的有责底薪和无责底薪是什么意识??
责任底薪的意义:也就意味着:如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成,但是因为《劳动法》规定,必须达到当地最低工资标准。所以比如:责任底薪1000+销售额提成10%,业绩标准是达到10000元销售额,当地最低工资标准是...

底薪高的销售意味着什么
底薪高的销售,即指销售人员在工资中,底薪部分的比例相对较高。一些企业在雇佣销售人员的时候,会支付较高的底薪。这就是底薪高的销售。底薪高的销售和其他类型的销售(如全提成、底薪低+提成高等)不同,前者的收入不完全由业绩所决定,底薪高的销售也有稳定的经济基础。底薪高的销售意味着什么?底薪高...

龙山县14717299949: 招聘中的4k无责底薪是什么意思 -
雪常诺和: 一般是指销售岗位的基础底薪是4000元每月,并且无附加条件(如每月达成业绩xx,完成xx任务,KPI达成率xx),如果这个待遇是真实的,意味着你从事该岗位无论有没有业绩贡献,每月固定会获得4000元基础报酬,算是一个保障吧.不过很多公司只是这么写,并不是这么做的,所以要谨慎!

龙山县14717299949: 销售行业底薪? -
雪常诺和: 看什么行业,有的行业300,有的500,有的甚至没有,销售基本靠提成,好的销售一个月几千上万的提成,那几百块小底薪根本不放在眼里,做销售就不要指望靠基本工资,没有能力的人也不适合做销售,很多人连自己都养不起都转行了

龙山县14717299949: 我想请问下 房地产销售说的底薪是怎么回事?如果1到2个月都没业绩的话有底薪拿么?谢谢 -
雪常诺和: 正规企业不仅有底薪,还要有五险一金.记住,在以后应聘中凡事没有底薪的企业、收取押金的企业、没有社保的企业,不论什么行业,都不是正规企业或有规模企业.

龙山县14717299949: 最近很多公司叫我去面试销售工作,不知道这底薪是怎么算的,到底是有责任底薪还是无责任底薪啊 -
雪常诺和: 一般是有无责任的,做保险之类的无责任底薪低的吓人,唉,销售不是人做的

龙山县14717299949: 听说很多做销售的底薪都是一千多是吗? -
雪常诺和: 销售主要是靠业绩得工资,即使有底薪也只有开始3~6个月,让你熟悉业务,业务熟悉之后就没有或底薪与业绩挂钩.不能给公司创造财富,不可能亏本给你底薪.一切以业绩为准

龙山县14717299949: 房地产销售无责任底薪是什么意思 -
雪常诺和: 底薪分为有责任和无责任. 有责任就是有任务量规定,完不成还要扣钱. 无责任就是没任务量规定,完不成照样给全部底薪. 所以肯定是无责任好咯

龙山县14717299949: 做销售有没有底薪的, -
雪常诺和: 目前大部分的销售都是底薪加提成的方式,底薪和提成之间标准不同,有的底薪高点,有的提成高点,手机销售里面底薪比较低,其他的比如保健,汽车,电器,服装等都还可以,保险行业很大都是兼职的,兼职的没有底薪.

龙山县14717299949: 我一直很困惑,不知道底薪是什么意思? -
雪常诺和: 就是你一个月的基本工钱,不包括其他

龙山县14717299949: 销售保底工资 -
雪常诺和: 1. 销售人员的保底工资,每个单位规定不尽相同. 2. 按照你说的情况,在福州,一般的销售软件保底工资,也就是1800-2500元上下. 3. 尽管是熟人,最好还是明确一下,免得到工作两个月该领工资了,又搞得自己或对方不愉快.

龙山县14717299949: 底薪是什么意思 -
雪常诺和: 就是不含提成的那部分基本工资.

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