底薪和基本工资有什么区别？

底薪和基本工资的区别~

基本工资与底薪可以不一样。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。
底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月1500元。
月薪1500起与底薪1500含义相同，即最低1500。
所以一般地说底薪与基本工资不一致，不是问题。
无论知怎么构成的，如果拿不到1500就是违约。企业的解释是狡辩或欺诈。宗旨是违反劳动合同法的行为。不过对企业来说工资是指应付工资，如果应付工资达到1500，因缴纳社会保险中你个人应付的部分才使你实际那道德工资达不到1500的话，企业的做法就没有错。如果确实企业违约，你可申请劳动仲裁，直至劳动诉讼。

拓展资料
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
薪酬，由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中，往往将两者融合在一起运用。
薪
薪，指薪水，又称薪金、薪资，所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪，也就是说薪是可以数据化的，我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。做工资、人工成本预算时我们预计的数额都是“薪”。
酬
酬，报酬、报答、酬谢，是一种着眼于精神层面的酬劳。有不少的企业，给员工的工资不低，福利不错，员工却还对企业诸多不满，到处说企业坏话；而有些企业，给的工资并不高，工作量不小，员工很辛苦，但员工却很快乐，为什么呢？究其源，还是在付“酬”上出了问题。当企业没有精神，没有情感时，员工感觉没有梦想，没有前途，没有安全感，就只能跟企业谈钱，员工跟企业间变成单纯的交换关系，这样的单纯的“薪”给付关系是不让员工产生归属感的。
参考资料 薪酬 百度百科

可以这么认为！基本工资就是底薪！前者一般是指事业单位的，后者只临时的！综合工资是一般是绩效工资，就是计件之类的，做的多给的多啦！

我们常见的薪酬主要包括四种形式:基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。

基本工资是一种常见且比较规范的工资组成，法律条款和日常工资表、工资条中比较常见。底薪是口语式表达工资额度的一种说法，两者都是定义劳动报酬的一种方式，但两者的范围和具体定义不同。

一、底薪

1、底薪是一种口语式表达月工资额度的方式。

2、这种工资额度的表述，多在销售类人员的薪酬中体现，还有一些以计件、计时方式为考核依据的岗位。

（1）销售人员薪酬中的底薪范围

小王应聘到某公司的做销售，合同约定薪酬结构为：底薪5000+销售业绩提成3%+全勤奖500+奖金（超任务奖）

从小王的薪酬结构中可以看出，底薪中已包含了基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等。

（2）以计时方式衡量薪酬的岗位对底薪的定义

小李应聘到一家工厂工作，合同约定：底薪2800元，月工作21.75天，每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算)，绩效工资每小时工价23元，一天就是184元。

▶ 如果小李6月工作22天，那么他6月份的应发工资是6896元（绩效工资4048元+底薪2800元+加班工资48元）。

▶ 如果小李整月都没休息，双休日全上班，他的加班费为2059元，(双休日8天64小时，2800÷21.75÷8×加班64小时×2倍等于2059元)，则张先生的应发工资是8955元。

从小李的薪酬收入中可以看出，他的底薪是固定不变的，不包含绩效工资和加班工资，但包含了技能工资和岗位工资。

🔊小结：

底薪包括基本工资、职务工资、岗位工资（也可称技能工资）、全勤奖和补贴。

二、基本工资

1、基本工资是企业支付给员工的基本现金薪酬。根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资。

2、基本工资反映了员工的工作岗位或技能的价值。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

3、基本工资中不包含奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)。

如：某科技公司售后服务主管小张的薪酬是14薪模式，月工资总额8000元，其构成为：基本工资5000+岗位工资500+绩效工资1000+技术工资500+工龄工资300+全勤奖300+补贴400。年终奖按2个月的月工资额度为基准，结合年度考核核算发放。

小张在正常情况下，年收入可以达到14×8000=11.2万元。其中月度绩效工资和全勤奖的工资会有上下浮动，其他基本无变化。

🔊小结：基本工资是月工资中的重要组成部分。

总结：

1、底薪不得低于当地政府规定的最低工资标准。

2、基本工资是底薪的重要组成部分，是薪酬结构中不可缺少的组成部分。

其实底薪工资等于基本工资。
工资的构成：基本工资+岗位工资+津补贴+加班费+销售提成与奖金。谢谢合作。

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桑植县19276422524： 底薪与基本工资有区别吗 - ？
丹庙博欣： 这个底薪的话呢,说明自己的工作的收入了,很多事和自己的奖金是有关系的,基本工资,有的地方就是基本工资呢.

桑植县19276422524： 基本工资和底薪的区别 - ？
丹庙博欣： 真正的区别在老板心里,别再字面上较劲.

桑植县19276422524： 基本工资与底薪有什么区别?？
丹庙博欣： 基本工资是包括了你的津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资.

桑植县19276422524： 底薪与基本工资的区别？
丹庙博欣： 底薪一般用于销售和业务员较多,底薪+提成. 基本工资用于一般职员,基本工资+全勤+加班费+技术津贴+职位津贴等.

桑植县19276422524： 基本工资5000和底薪5000哪个高 - ？
丹庙博欣： 一样多.一般情况下,通俗而言,基本工资就是底薪,但是严格意义上而言,底薪并不等于基本工资.底薪是指最低的薪水保证,基本工资是指最基本的要支付给员工的工资部分.工资是由很多不同的部分构成,比如说底薪+提成+福利待遇,也有工资=基本工资+全勤奖+提成+奖金等.底薪大部分情况是是一定会发放给员工的,员工的工资不能低于这个金额;而基本工资不是,大部分情况下是当地最低工资水平的指标,保证员工可以生活的薪水金额.

桑植县19276422524： 底薪与基本工资有什么区别？
丹庙博欣： 底薪是你最基本 没有奖励没有加成的钱 基本工资是你这个工资差不多的数

桑植县19276422524： 基础工资和基本工资有什么区别,是指有底薪和无底薪吗 - ？
丹庙博欣： 劳动法上有月工资的概念,一般就是基本工资,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资.至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成.

桑植县19276422524： 扣回基本工资底薪是什么意思 ？
丹庙博欣： 扣回基本工资底薪意思是从员工的工资中扣除部分或全部基本工资,一般是由于员工违反公司规定或犯错而受到惩罚,而由公司扣除基本工资作为处罚.工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定,或行业规定,或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格.工资是生产成本的重要部分.法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分.在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格.

桑植县19276422524： 底薪,本薪,基本工资,实领工资的区别?谢谢 - ？
丹庙博欣： 底薪即基本工资.劳动法规定的当地最低保障工资基数.也就是本薪. 一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬、奖金、津贴、福利、保险五大部分.这五大部分组合起来就是你的实领工资.

桑植县19276422524： 关于底薪、月薪、基本工资三者的区别?双休日到底带不带薪?来专业回答 - ？
丹庙博欣： 这家公司的底薪应该就是基本工资,每个公司有每个公司的理解,这个公司月薪里已经包括了素昂秀的工资了,但是是不合理的,如果每天工作超过8小时,可以要求支付加班费1.5倍工资,如果双休日加班,需支付双倍工资.